人才引进工作地区:哈尔滨
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中国水产科学研究院黑龙江水产研究所是我国成立最早、北方地区唯一的国家级淡水水产科研机构,创建于1950年,隶属于农业农村部中国水产科学研究院,所本部驻地黑龙江省哈尔滨市,主要从事淡水鱼类特别是冷水性鱼类及寒冷地区鱼类的研究。为加强人才队伍建设,优化岗位结构,现将2024年度第四批招聘岗位公告如下:
一、招聘岗位及要求:共6个岗位(6人),具体要求详见下表:
序号 |
岗位名称 |
岗位简介 |
招聘人数 |
招聘范围 |
专业 |
学历 要求 |
学位 要求 |
年龄 要求 |
招聘 形式 |
备注 |
1 |
鲤、鲫新品种培育 |
开展鲤鲫大宗淡水鱼种质资源鉴定与评价;挖掘影响性状相关的主效基因,解释优良性状形成的遗传机制;培育抗病、优质鲤新品种。 |
1 |
高校毕业生、留学回国人员、博士后出站人员、社会在职人员等 |
水产、生物学及其相关专业 |
研究生(博士) |
博士 |
35 周岁以下 |
面试 |
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3 |
遗传育种大数据研究 |
组学信息(表型组、基因组重测序、转录组、蛋白组等)分析处理;开展基因组选择育种研究 |
1 |
高校毕业生、留学回国人员、博士后出站人员、社会在职人员等 |
研究生(博士) |
博士 |
具备英文学术论文撰写能力,具有高通量生物信息分析能力者优先 |
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4 |
淡水鱼类重要经济性状的遗传解析 |
牵头开展淡水主养鱼类生长、抗逆、品质等重要经济性状遗传解析、功能基因挖掘和优异种质筛选 |
1 |
高校毕业生;留学回国人员;博士后出站人员 |
研究生(博士) |
博士 |
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7 |
水生动物病害防控 |
从事水生动物疾病防控技术研究 |
1 |
高校毕业生、留学回国人员、博士后出站人员、社会在职人员等 |
水产、生物学、兽医学及相关专业 |
研究生 |
硕士及以上 |
笔试+面试 |
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11 |
冷水鱼繁育技术员 |
主要从事冷水性鱼增养殖及实验鱼苗种培育等工作 |
1 |
不限 |
水产、生物相关专业 |
本科及以上 |
学士及以上 |
|
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12 |
鱼类繁育技术员 |
负责基地鱼类养殖、繁殖和鲟鳇鱼苗的驯化和苗种培育 |
1 |
社会在职或高校毕业生 |
水产、生物学、财务及相关专业 |
本科及以上 |
学士及以上 |
有水产相关技术证书者优先 |
二、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,政治素质高,思想品德好;
(二)热爱渔业,爱岗敬业,事业心和责任感强,具有良好的团队协作和开拓创新精神;
(三)学习成绩优良或具有较为丰富的相关工作经验;
(四)身体健康,具有履行岗位职责的身体条件和心理素质;
(五)具备应聘岗位所需的专业、技能等相关条件。
(六)年龄在35周岁以下(1989年7月16日后生人)。
三、招聘程序
(一)报名:请报名者在9月15日前上网填写信息登记表单(https://f.wps.cn/g/AK3C2pbX/或在文末扫码),并按照要求将证明材料发至招聘邮箱hljzhaopin@hrfri.ac.cn。
(二)资格审查:对报名人员的应聘资格条件进行审查。遴选进入考试的人选,将通过电话、邮件、公告等形式通知本人。
(三)考试:当审查合格人选满足招考条件时,开始考试,考试内容包括笔试和面试,主要测试招聘岗位所需的专业知识、业务能力、工作技能、英语水平、写作能力等。
(四)专业能力测试:考试通过后,进行实际操作能力测试,主要考察招聘岗位所需的业务能力及实验技能等。
(五)考察、体检:根据考试表现,确定进入考察和体检人选。
(六)结果公示:综合考试考察情况确定拟录用人员,在我所网站上公示。
(七)签订聘用合同:公示无异议的人员,按规定办理入职手续。
四、注意事项
(一)应聘者须严格按照格式如实提供个人简历和信息情况。本人对填报信息的真实性负完全责任,弄虚作假的,取消应聘资格。
(二)请准确填写联系手机、邮箱等联系方式,确保联络畅通。
(三)请关注我所网站“人才队伍-人才招聘”栏目,及时了解考试安排、录用公示等相关信息。
五、相关待遇
(一)一经录用,进入事业编制,按照国家有关规定实行聘用制,聘期内享受国家财政拨款事业单位的工资福利待遇。
(二)享受国家及黑龙江省规定的年休假、产假、婚假、探亲假等法定假期。
(三)在条件允许下为在哈无住房的单身职工提供临时性的宿舍。
(四)符合《新时代龙江人才振兴60条》政策的人才,协助申请A、B、C、D、E类人才300万元、150万元、70万元、35万元、15万元安家补贴。
(五)优秀博士请参阅黑龙江水产研究所引进博士人才的公告 https://www.hrfri.ac.cn/info/1276/6580.htm
六、联系方式
联系部门:中国水产科学研究院黑龙江水产研究所人事处
联系地址:黑龙江省哈尔滨市道里区河松街232号(邮编:150070)
联系电话:0451-84861316
邮箱:hljzhaopin@hrfri.ac.cn
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