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珠海市暨南大学珠海研究院(以下简称“研究院”)是落实2021年3月珠海市人民政府、香洲区人民政府与暨南大学签订的《珠海市人民政府、香洲区人民政府和暨南大学协同科技创新合作协议》,由珠海市/香洲区政府与暨南大学合作共建的新型研发机构。2021年10月,研究院作为具有独立法人资格的事业单位在珠海市正式登记设立。研究院业务范围包括科学研究与技术开发、科技成果转让与转化、科技咨询与服务、成果评估、高层次人才的引进培养、企业引进及孵化、其他科学技术活动等。
因研究院事业发展需要,现面向社会发布招聘管理工作人员公告如下:
一、招聘对象
面向社会公开招聘。
二、招聘岗位
招聘合同制行政人事专员、财务专员各1名,薪酬面议,具体要求详见下表。
招聘岗位 |
岗位职责 |
学历及学位要求 |
专业要求 |
其他要求 |
行政人事专员1人 |
1. 团队引进与服务:对接校内外高层次人才团队入驻研究院,为校内外团队来珠开展项目孵化、转移转化、创新创业等提供服务。 6. 领导安排的其他工作。 |
本科及以上 |
人力资源管理或相关专业 |
1. 熟悉国家及地方人力资源管理政策,有科研单位或事业单位人事管理工作经验者优先; 3. 35周岁及以下。 |
财务专员1人 |
1. 搭建财务管理与会计核算体系,为经营决策提供依据,并参与重要事项的分析和决策。 2. 健全内部财务管理和风险控制制度,审计经营问题及风险,提出合理建议。 3. 制定资金运营计划,监督资金管理报告和预决算,对现金流进行实时监控和分析,保证资金有效使用。 4. 对重大投资项目和经营活动进行风险评估、指导、跟踪和控制财务风险。 5. 负责固定资产的登记、盘点、调拨及报废管理,确保账实相符,保障资产安全。 6. 制定和完善固定资产管理制度,维护台账和报表,提供准确的财务数据。 7. 参与资产采购评估和验收,配合审计工作,监督各部门资产使用情况。 8. 领导安排的其他工作。 |
本科及以上 |
财务会计或相关专业 |
1. 具备会计从业资格,具有注册会计师或相应资格者优先; 2. 具备3年以上财务资产管理相关工作经验; 3. 熟悉国家及地方财务政策及相关管理规定,善于处理财务相关事务; 4. 有高校或科研事业单位财务工作经验者优先; 5. 为人诚实稳重、思维清晰、工作积极主动、原则性强,具有强烈的责任心、高度的执行能力和团队合作精神; 6. 35周岁及以下。 |
三、招聘基本条件
(一)遵守宪法和法律,具有良好的品行;
(二)具有国家承认的相应学历、学位;
(三)身体健康,能坚持正常工作;
(四)有较好的组织能力、沟通协作能力;
(五)有高度工作责任心和良好团队协作精神。
四、招聘程序
(一)报名
应聘人员填写附件1 《珠海市暨南大学珠海研究院公开招聘报名表》,报名时将电子版(Word版+附签名扫描版)发至指定邮箱:zhaoxr@jnu.edu.cn,单位将对应聘人员进行资格审查。报名文件名称统一改成“应聘岗位名称+姓名”格式。不接受其他形式报名。
报名时间自即日起至2024年7月21日止,超时报名视为报名无效。
(二)资格审核
用人单位按照岗位要求对报考人员报名材料进行资格初审,资格初审合格者可参加面试;不符合岗位要求的不能进入面试,单位不另行通知。资格复审需携带报名材料(包括但不限于本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证书及其他相关证明材料)的原件及复印件,具体时间、地点、方式另行通知。资格审核贯穿此次招聘全过程。
(三)面试
面试时间及地点另行通知。
(四)体检及考察
根据招聘岗位拟聘人数及面试成绩从高分到低分确定人选排序,按照排序先后等额体检、考察。自收到体检通知起5个工作日内,选择珠海市内(外)任何一家三甲医院参加入职体检,体检结果应于体检结束后5个工作日内提交(邮寄)至指定地点。
(五)公示
根据面试、体检及考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单将在暨南大学珠海校区网站进行公示(https://zh.jnu.edu.cn/),公示时间为5个工作日。如出现个人放弃或考察、体检不通过等情况,用人单位视具体情况可依综合成绩的排序进行递补。
(六)办理聘用手续
对于公示无异议、无影响聘用情况的拟聘用人员,按照有关程序办理相关手续并签订聘用合同。自发出录用通知之日起,1个月内无故未办理入职手续者视为自动放弃录用资格。
五、注意事项
(一)应聘人员务必在报名表中正确填写联系电话,并确保通讯畅通,因联系不畅导致的后果,责任自负。
(二)如因工作安排推迟或采取线上形式进行面试的,时间、地点及相关要求将另行通知。
(三)资格审核贯穿此次招聘全过程,在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的,将取消其应聘资格。
(咨询方式:请添加QQ群238154168)
珠海市暨南大学珠海研究院
2024年7月9日
来源:https://zh.jnu.edu.cn/2024/0709/c8366a817648/page.htm
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