人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

招聘启事

浙江大学社会政策与社会工作研究所因科研发展需要，面向海内外招聘优秀博士后研究人员1名，诚挚欢迎相关学科的青年学者加入团队。

一、研究方向

社会工作

二、合作导师

毛丹教授：个人情况详见https://person.zju.edu.cn/0088147

任强教授：个人情况详见https://person.zju.edu.cn/renqiang

三、申请条件

1. 已有博士学位，或近期能顺利获得博士学位，年龄不超过35周岁，品学兼优，身心健康。

2. 在站期间可全职从事博士后研究工作。

3. 具有青少年儿童社会工作、家庭社会工作、司法社会工作等相关专业背景的博士优先。

4. 有较好科研素养和英文听说读写能力。

5. 工作严谨、认真负责，富有团队合作精神。

6. 近五年内以第一作者发表过1篇以上高水平学术论文。

7. 有社会工作师证书者优先。

四、岗位待遇

1. 基础年薪16-30万人民币不等，具体待遇根据浙江大学博士后管理规定、面试评估结果及论文发表记录决定。课题组另将根据应聘人员工作业绩额外发放绩效奖励。

2. 在站年限灵活。在站年限由学院、合作导师和博士后根据研究项目和实际需要灵活确定，一般2~3年。

3. 按照浙江大学博士后管理相关规定，博士后在站时间满2年可申报高级专业技术职务。

4. 根据学校关于博士后住房的相关规定，可申请租住学校教师公寓。

5. 提供良好的科研条件，指导协助发表科研论文，支持参加国内外相关学术会议，鼓励申请国家社科基金、国家自然科学基金、博士后科学基金、博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划等项目。 

五、申请流程

1. 初审：凡符合招聘岗位要求的意向者，请将申请材料发送至邮箱renq@zju.edu.cn（任强教授）或sye8979@163.com（孙烨老师），邮件主题请注明“姓名+博士后应聘”，材料包括个人简历、表明研究能力和学术水平的成果清单（如学术论文、著作、获奖、项目、专利证书等）及佐证材料等。

2. 面谈：初审通过后，将邀请申请人与合作导师面谈。

3. 录用：申请人与合作导师达成意向后，提交博士后申请材料至院系人事办审核，审核通过后，申请人提交相关申请材料至浙江大学博后办办理进站审批。详情参见浙江大学博士后网站 http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/。 

本招聘启事自发布之日起长期有效，招满为止。

来源：https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1803427405262487552