人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

一、实验室简介

高性能电子装备机电集成制造全国重点实验室2022年12月获批，依托西安电子科技大学建设。西安电子科技大学是以电子与信息学科为特色，工、理、管、文、经等多学科协调发展的全国重点大学，直属教育部。学校开辟了我国电子与信息学科的先河，是国内最早建立雷达、信息论、微波天线、电子机械、电子对抗等专业的高校之一，是国家“211工程”重点建设高校，国家“985工程优势学科创新平台”建设高校，国家“双一流”建设高校，机械工程学科在第五轮一级学科评估中获评A类。

实验室围绕高性能电子装备机电集成制造的基础共性技术、关键核心技术、“卡脖子”技术和颠覆性技术，在机电集成制造理论、数字制造技术、高密度封装组装与测试、特种制造技术等方向开展原创性、引领性科技攻关，打造多学科交叉融合、产学研协同发展、高水平开放合作、高质量科研产出的重大平台，服务国家高性能电子装备制造重大需求，取得了一批包括国家科技进步一等奖在内的标志性成果，应用于中国天眼、深空探测、“天通一号”等国家重大工程，产生了显著的经济和社会效益。

二、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）

（一）申请人选条件：

1、遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2、出生日期在1984年1月1日（含）以后；

3、具有博士学位；

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5、在取得博士学位后至2024年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩突出的，可适当放宽工作年限要求；

6、取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7、申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职来校工作不少于3年。

（二）聘任岗位

华山学者特聘教授，事业编制，教授职称

（三）薪酬待遇

保障聘期内年薪65万元，同时可享受科研绩效、成果转化、核心指标奖励等，上不封顶；进入答辩环节，即可以重点培育身份纳入华山学者岗位体系进行支持，同样享受年薪制。海外人才优先申请学校“华山人才基金”，入选即享20--40万元/年个人资助，累计支持3年。

（四）工作条件

1、科研启动经费：200万--600万元（含国家配套），特殊情况可一人一议，助力科研，启动无忧；

2、提供科研办公场地100平米；

3、前三年保障1个/年的博士研究生招生名额，保证充足的硕士研究生招生名额。

（五）生活条件

1、安家费：安家费140万元起（含上级配套），支持青年人才安家立业；

2、住房：提供拎包入住人才房或住房补贴，并享受学校购房待遇；

3、配偶工作：为配偶提供工作岗位；

4、教育：子女享受自幼儿园至高中附属教育的全周期优质教育资源，并可协调西安市其他优质教育资源；

5、可办理“三秦优才卡”，享受陕西省人才保障政策，享受落户、出行、教育、医疗等十大优待服务。

三、诚聘优秀教师

（一）华山学者领军教授

1.岗位要求：具有创新性、战略性思维，已取得突出创新成果，承担过国家、国防重点科研项目或在人才培养领域取得突出成果的优秀学者，在国内外著名高校、科研机构担任相当于教授及以上职务。

2.基础年薪：80万元，同时可享受突出贡献奖励等，上不封顶。

（二）华山学者特聘教授

1.岗位要求：具有良好的创新发展潜力，有国家、国防重点科研项目经历，在所从事领域已具有良好专业影响的优秀学术或技术带头人，在国内外著名高校、科研机构担当相当于副教授及以上职务。

2.基础年薪：55万元，同时可享受突出贡献奖励等，上不封顶。

3.学校为华山特聘和领军岗位提供充足的科研启动经费和办公及实验场地；子女享受自幼儿园至高中优质教育资源。

（三）华山菁英教授/副教授

1.岗位要求：43/38周岁以下，学术基础扎实，在所从事研究领域成果突出；或具有丰富的工程实践积累，能够解决实际应用中的关键问题、突破核心技术；或能够实现成果转化或产业化的青年人才。（初次申请的博士后或应届博士生具有海外学位或一年以上海外研修/工作经历优先）

2.基础年薪：35/30万元，同时可享受绩效奖励等，上不封顶。

（四）华山准聘副教授

1.岗位要求：具有博士学位，32周岁以下、有博士后经历人员35周岁以下。在相关学术领域已有较好业绩，具有经培养能够快速成为学术带头人的潜质。

2.基础年薪：25万元，学校年薪+绩效、奖励，同时可享受绩效奖励等，上不封顶。

3.学校为华山准聘副教授和菁英教授及副教授岗位提供相应的安家费、科研启动经费和办公场地，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至高中附属教育等待遇。

（五）全职博士后

1.岗位要求：具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，身体健康；在国（境）内、外获得博士学位（一般在取得博士学位3年内）或即将在国内外高水平大学或科研机构获得博士学位，年龄不超过35周岁；具备较强的科学研究潜力和学术研究潜力，在相关学术领域已有明显业绩，研究项目具有发展前景的优秀科研人员；符合国家及学校流动站的招收条件。

2.岗位待遇：基础年薪27/32+3万元起，同时可享受绩效奖励等，上不封顶。

3.学校为全职博士后缴纳社会保险和住房公积金，在站期间子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。

4.发展路径：支持符合条件的优秀博士后申报国家及陕西省各类博士后基金项目，特别优秀的全职博士后在申请全职博士后的同时可申请菁英副教授/菁英教授岗位。优秀的全职博士后若满足校内准聘教师岗位申请要求，可申请聘岗进入学校准聘师资培养；特别优秀的全职博士后若取得显著成绩、做出突出贡献、满足长聘师资岗位申请要求的，可申请晋升长聘师资岗位。

四、应聘方式及联系方式

请应聘者将应聘材料发送至电子邮箱，邮件主题命名为“姓名-应聘岗位-高校人才引进网”。应聘材料包括充分反映本人学术背景和水平的有关材料如教育背景、研究方向、参与科研情况、已发表论文列表（注明作者顺序）等。

联系人：吕老师

电话：029-88201171

电子邮箱：emim@xidian.edu.cn

单位地址：陕西省西安市雁塔区太白南路2号

来源：https://eesd.xidian.edu.cn/info/1221/2419.htm