人才引进工作地区:北京
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
中国农科院作物科学研究所小宗作物种质资源创新研究组,主要从事大麦、谷子、高粱、燕麦、荞麦、黍稷等小宗作物种质资源收集保存,优异资源鉴定评价与创新利用,重要农艺、品质与抗逆性状的基因挖掘研究等工作。研究组承担国家自然科学基金,国家重点研发计划,农业农村部农作物安全保存、普查收集与精准鉴定等多个科研项目。
现因工作需要,拟面向国内外招收1名博士后研究人员,主要研究方向为黍稷、谷子、高粱重要农艺、品质与抗逆性状的基因挖掘与功能研究。博士后合作导师郭刚刚研究员为小宗作物种质资源创新研究组组长,长期从事大麦种质资源研究,重点开展大麦种质资源保护、鉴定评价与创新利用工作。
一、招收要求
(1)符合作科所博士后进站基本条件,身体健康,年龄在35周岁以下,取得博士学位不超过三年;
(2)富有进取心和强烈的责任感,专业包括但不限于作物遗传育种、分子生物学、遗传学等学科,具有生物信息学研究背景优先;
(3)在科研上具备良好的理解和沟通能力、独立科研能力和团队协作精神。近三年,在国际知名期刊上以第一作者身份发表过或将要发表文章;
(4)具有一定的中英文写作、表达和沟通能力。
二、工资待遇
(1)根据相关规定提供博士后的工资、福利和绩效待遇,细节面议;
(2)根据相关规定协助办理户口迁入、子女入托入学、院博士后公寓住房申请等;
(3)提供优越的科研平台和条件,协助博士后在站期间申请中国博士后基金、国家自然科学青年项目等科研项目;
(4)符合条件人员可以申请国家博士后人才计划、农科院“优农计划”、作科所“优秀博士后奖励计划”等优秀博士后奖励补贴;
(5)根据农科院统一安排,优秀博士在站期间可参加研究所职称评审,出站可优先推荐留所工作。
注:以上各级政策均以最新政策为准
三、应聘方式
应聘者请将个人简历、博士研究工作介绍、研究论文等材料整合成一个pdf文件,发送至liuminxuan@caas.cn,初审合格者会电话联系。
所有应聘材料会严格保密,在收到应聘材料的一周内会通知面试,未通过者,不再另行告知。本招聘信息长期有效。
联系人:刘老师
电话:010-82105751
来源:http://icscaas.com.cn/xwdt/tzgg/2f808f02d9784e828954ba91587e3aae.htm
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。