人才引进工作地区：合肥

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

 为进一步加强博士后科研工作站与地方高校的合作交流，创新人才培养模式，实现人才资源共享，现结合工作需要，蚌埠学院委托安徽省生态环境科学研究院博士后科研工作站招收定向博士后，诚邀海内外优秀博士人才加入。

一、招收条件

（一）拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，遵守国家法律法规，无不良记录，具有良好道德修养，品学端正；

（二）获得博士学位，年龄一般在35周岁以下（1988年5月1日以后出生）。合肥市C类以上人才、关键核心技术领域或重大科研任务紧缺型人才等特别优秀的可放宽到40周岁；

（三）有至少一名所学学科专业领域内副教授以上（或相当专业技术职称的专家）的书面推荐意见；

（四）有较强的研究能力，有志于从事博士后研究工作，具备与招收方向相关的专业背景。

二、招收人数和专业

招收人数：3人

专   业：环境科学与工程等环境相关专业

三、培养模式

本次定向博士后招收实行“人才引进-进站培养-定向就业”的模式。录用人员与蚌埠学院建立人事劳动关系后，脱产进入我站从事博士后研究工作，在站期间我站将联合国家级博士后科研流动站对博士后进行培养，采用双导师指导形式，出站后达到考核标准的博士后定向到蚌埠学院就业或自主择业。

四、申请方式和流程

（一）递交申请材料

申请人将下列申请材料形成一个PDF文件，发送到电子邮箱：ahhkybgs@aaesr.cn，邮件标题设置为：定向培养博士后+姓名+毕业院校专业。

1.个人简历；

2.身份证及学历学位证书。身份证扫描件（正反面），本科至博士研究生阶段学历学位证书扫描件（留学人员提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书），尚未取得学历学位证书的应届博士毕业生可先提供学生证、成绩单、学校开具的证明等材料；

3.一名以上所学学科专业领域内副教授以上（或相当专业技术职称专家）的推荐信；

4.具有代表性的可以证明科研能力和学术水平的材料。如：期刊论文、科研课题、专利、专著等。

（二）材料审核及考核

提交材料的申请人请保持手机畅通，我们将以短信或电话的形式与申请人核对信息，告知申请人后续资格复审、综合考核等相关事项。材料不全且无法取得联系的申请人视为自动放弃，不符合招收条件的申请人不再单独通知。通过初审后，我站将联合蚌埠学院组织综合考核，一般以答辩面试形式进行，主要考核申请人的思想品德、科研水平、学术潜力等方面。具体考核形式和时间以通知或公告为准。

五、录用和福利待遇

考核通过后，蚌埠学院按照高层次人才引进流程为博士办理相关手续，建立人事劳动关系。其间，博士不符合高层次人才引进体检、政治审查等流程要求的，终止录用。

在站期间，博士后工资薪酬、住房公积金、社保等由蚌埠学院承担，我站为博士后提供以下待遇：

（一）申报安徽省、合肥市博士后生活补贴；

（二）申报安徽省、合肥市博士后科研基金；

（三）充足的工作经费和良好的科研环境；

（四）其他符合政策的绩效待遇。

六、联系方式

如有其他疑问请来电与我们联系。

联系人：刘  迎   0551—63545156（省生态环境科学研究院）

        曾姗姗  0552—3177286 （蚌埠学院）

安徽省生态环境科学研究院    

2024年5月13日        

来源：https://sthjt.ah.gov.cn/hbzx/tzgg/122311871.html