人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

纳米器件研究部陆书龙课题组有15年Ⅲ-Ⅴ化合物半导体及光电器件研发经验，具备Ⅲ-Ⅴ化合物半导体外延生长、工艺制备、组件封装、测试分析等全芯片周期研发条件。研究团队主持了多项国家级科研项目，欢迎致力于半导体及光电器件研究的青年加入！

岗位1：博士后（特别研究助理）2~3名

申请人即将或者已经取得博士学位3年以内，微电子、半导体、电子信息等相关专业，年龄一般不超过35周岁。 对科研工作感兴趣，能够独立从事相关科研实验，具备较好的英文阅读、写作能力；具有良好的职业道德、严谨求实的学风和合作精神。

研究方向：

（1）柔性砷化镓太阳电池及封装组件能源系统研究

（2）Ⅲ-Ⅴ化合物半导体及光电器件研究

薪酬待遇：固定薪酬28万元，特别优秀者固定薪酬58万元起，另加奖励绩效。在站期间可参加岗位晋升，晋升为副高后可入编。

其他政策：可申请各类科研项目，可获得公派出国深造的机会。同时享有人才优购、子女入学协助等待遇。在站期间可参加苏州市高级职称评定。出站留苏享受30万元安家补贴。

可争取的其它个人补贴：

（1）入选博新计划，20万元。

（2）江苏省卓越博士后计划，30万元（对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后入选）。

（3）中国科学院特别研究助理资助项目或研究所优秀博士后计划，12万元。

（4）中国博士后科学基金面上资助和特别资助（项目经费8-18万元），2-5万元不等。

岗位2：工程师1~2名

岗位要求：  

（1）具有本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁；

（2）负责半导体加工、测试设备维护，实验室安全管理等；

（3）具有扎实的专业基础知识和实验技能，良好的英语读写能力；

（4）具有较强的团队合作意识、责任心和独立开展工作的能力；

（5）动手能力强，认真细心，踏实肯干，善于沟通；

（6）具有半导体设备维护经验或半导体工作经验的优先考虑。

岗位待遇：  

（1）薪资：中国科学院苏州纳米所为国家级事业单位，根据岗位职级提供有竞争性的薪酬待遇（工资+绩效奖励）。  

（2）福利：享受五险一金（含公积金）、午餐补贴、工会福利、职工体检等。   

岗位3：科研助理1名

岗位要求：

（1）具有本科及以上学历，年龄一般不超过32周岁；

（2）负责课题组财务报销、项目管理、实验室运行等支撑工作；

（3）具有较强的团队合作意识、责任心和独立开展工作的能力；

（4）文件撰写能力强，认真细心，踏实肯干，善于沟通。

岗位待遇：  

聘用人员工资待遇按照中国科学院苏州纳米所规定执行。

应聘方式：   

请应聘者将简历及相关证明材料通过邮件，以“应聘岗位+姓名”为主题发送至邮箱：jhlong2017@sinano.ac.cn（联系人：龙老师），我们将以邮件或电话的方式通知通过初选的应聘者，参加线上面试和本单位组织的现场面试。

来源：http://sinano.cas.cn/rczp/kyzp/202404/t20240411_7090606.html