人才引进工作地区：云南

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

中国科学院昆明动物研究所建于1959年，是隶属于中国科学院的中央驻滇综合性动物科学研究事业单位，具备一流的科研设施、高等级生物安全平台和良好的科研氛围。研究所紧密围绕国家战略需求，立足中国西南和东南亚丰富的生物资源，以“遗传、发育与进化”、“生物遗传资源保护、发掘与利用”、“动物模型与疾病机理、新药研究”为重点发展领域，相互交叉合作，开展基础性、战略性和前瞻性科技创新活动，为国家生物资源安全、人口健康和社会进步，提供先进的知识、理论和技术支撑。

学科组于2012年成立，立足青藏高原及西南山地，辐射东南亚及南亚地区丰富的生物多样性资源，从宏观生物学问题出发，坚持多学科交叉，以整合的方法和进化的视角，瞄准两栖爬行动物多样性形成、演化、适应的前沿科学问题及濒危物种保护的重大需求开展工作。学科组近年已在Science、PNAS、Syst Biol、Curr Biol、Natl Sci Rev、Mol Ecol等国际期刊上发表多篇学术论文，出版专著《西藏两栖爬行动物——多样性与进化》。并承担科技部重点研发计划项目（项目主持）、基金委杰出青年项目、基金委重点项目等国家级重要项目。详细信息请见学科组负责人主页。

现依托与张亚平、施鹏、王文、张国捷团队共同承担的国家基金委基础科学中心研究任务，公开招聘特别研究助理（全职博士后）1-2名，欢迎有意者应聘。

一、岗位及职责

课题开展、数据分析、研究论文撰写等。 

二、应聘要求

1、已经或即将获得生物信息学/遗传学/进化生物学等相关专业博士学位；

2、对科学研究具有浓厚兴趣，受过良好的科研训练，熟练掌握至少一门计算机语言，有组学数据分析经验，有较好的生物统计学、生物信息学、高性能计算分析基础者优先考虑；

3、以第一作者/共同第一作者发表过SCI研究性论文至少一篇，英文读写流利；

4、积极上进的科研热情，认真负责的工作态度，有较强的独立工作能力和人际沟通能力，具备团队合作精神和良好的组织协调能力。

三、聘后管理及待遇

1、聘为副研究员的，年薪不低于30万，聘为助理研究员的，年薪不低于20万，特别优秀者可面议；

2、可按研究所规定申请安家费6-22万；

3、申请人可申请全职博士后或特别研究助理，博士后按国家规定办理入站手续并签订聘用合同，特别研究助理按国家、中国科学院及研究所规定签订聘用合同，聘用合同结束后可申请转为事业编制岗位；

4、参照事业编制职工享受各种福利，鼎力支持申报国家、中国科学院及云南省的各类人才项目及科研项目；

5、按云南省相关规定购买社会保险及公积金；

6、其它待遇按研究所政策规定执行。

四、招聘程序

1、申报截止时间：至招聘到合适人选为止；

2、申请者请将申请材料发送至至联系人邮箱，申请材料包括:

a）《中国科学院昆明动物研究所岗位应聘申请表》（附件）；

b）个人简历（含获得学位情况、发表论文、专利及其他科研成果、获奖情况介绍等）；

c）学历、学位证书（应届毕业生可暂不提供）、专业资格证书；

d）其它证明相关能力的材料（如推荐信、相关工作经历证明材料、研究经历及工作设想等）。

3、资格审查：根据岗位应聘条件进行审查，通过初选后通知应聘者面试答辩，未通过者恕不一一通知，应聘材料概不退回。 

五、联系方式

联系人：柴老师     

E-mail：chaijing@mail.kiz.ac.cn

附件：中国科学院昆明动物研究所岗位应聘申请表.doc

来源：http://kiz.cas.cn/qt/tzgg/zp/rczp/bsh/202403/t20240325_7052740.html