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中国科学院昆明动物研究所紧密围绕国家战略需求，立足中国西南和东南亚丰富的生物资源，以“生物遗传资源发掘与利用”及“疾病机理与动物模型、新药研究”为重点发展领域，相互交叉合作，开展基础性、战略性和前瞻性科技创新活动，为国家生物资源安全、人口健康和社会进步，提供先进的知识、理论和技术支撑。

精神健康问题是现代社会人类面临的重要健康威胁，以抑郁症为代表的各类常见精神疾病严重威胁人类健康，不仅造成个体情绪调节的异常，更导致包括注意力、记忆与执行能力等多方面认知功能的障碍。为了有效应对这些问题，急需阐明有关疾病和症状背后的生物学机制。累积研究表明，人类精神健康受到多方因素的影响，这些疾病一方面受遗传因素影响很大，另一方面也与环境的影响息息相关。其中，社会性环境因素如压力、创伤性事件等都是损害精神健康的重要因素，而同时，自然环境中的诸多挑战，如环境污染、气候变化等也在影响着人类健康的方方面面。因此，探讨环境因素如何影响人类精神健康、如何有效应对环境因素的挑战，仍是一项迫切任务，也有助于理解精神疾病的发病机制，寻求潜在干预靶标。基于此，本研究组组将重点聚焦对个体的社会功能与正常生活影响最为显著的认知功能障碍，利用基因组、转录组、表观组、暴露组等多组学数据，结合基于特定环境暴露的细胞及动物模型，探讨各类环境因素（如应激、压力、极端气候及大气氧浓度等）对精神健康的影响，同时借助在进化层面获得相关保护的动物，解析认知功能障碍等精神疾病常见表型的生物学机制，从而为理解人类高级认知和行为表型的生物学机制提供线索，为开发针对性干预手段提供靶标。

因工作需要，现面向社会公开招聘科研秘书1名，诚挚邀请优秀候选人加入我们的团队，应聘者材料将予以保密。

一、岗位职责

1、协助学科组长开展科研项目管理及外联工作：参与项目申报，负责预算编制、经费账目管理及项目结题等相关工作；负责实验室日常行政工作如撰写报告，接待、宣传等；

2、实验室日常管理工作：参与实验室人事管理，负责实验设备、试剂购置和维护管理，保障实验室正常运转；

3、协助学科组长管理实验室团队，维护实验室的良好秩序；

4、参与科研工作：开展实验室的常规实验，负责实验材料培养和收集、管理，进行文献、数据收集和分析等。

二、应聘条件

1、近三年内获得或即将获得生物学/财经与人力资源管理/心理学等相关专业硕士学位，年龄原则上不超过30周岁，特别优秀者，学历条件可适度放宽；

2、责任心强、爱岗敬业、热爱科研，对生命科学研究具有浓厚兴趣，受过良好的科学研究训练；

3、具有较强的服务意识和工作责任心，身体健康，工作积极主动，踏实肯干，善于交流协作；

4、有烟瘾、酗酒等不良嗜好者，基本不予考虑。

三、聘后管理及待遇

1、岗位实施项目聘用，表现优秀者可按研究所规定申请事业编制岗位；学历条件放宽者采用劳务派遣方式聘用；

2、薪酬待遇按研究所相关规定执行，其中绩效工资与实际工作量和科研成果产出挂钩；

3、按云南省及昆明市相关规定缴纳社保及住房公积金；

4、其它福利待遇按研究所相关规定办理。

四、应聘程序及应聘材料

1、申报截止时间：以上岗位长期招聘，至招到合适人选为止；

2、资料审查：根据岗位应聘条件进行审查，通过初审者，即通知面试；未通过恕不单独通知，应聘材料概不退回；

3、申请人需提供：个人简历（含获得学位情况、发表论文及其他科研成果、获奖情况介绍等）；学历、学位证书（应届毕业生可暂不提供）；研究经历及其它证明相关能力的材料。

五、联系方式

联系人：肖老师   E-mail：xiaoxiao2@mail.kiz.ac.cn 

通讯地址：云南省昆明市盘龙区茨坝街道龙欣路17号 中国科学院昆明动物研究所

邮编：650201

请通过邮件投递简历，投递时请注明姓名+专业+岗位。

来源：http://www.kiz.cas.cn/qt/tzgg/zp/rczp/bsh/202403/t20240318_7036860.html