人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

中国科学院昆明植物研究所“种质创新与分子育种专题组”依托国家重大科学工程“中国西南野生生物种质资源库”。专题组长喻辉辉博士为研究所新引进的“杰出人才”，博士毕业于华中农业大学作物遗传改良国家重点实验室，先后在中国种子生命科学技术中心（现属于先正达集团中国）担任基因组育种部经理，美国内布拉斯加大学生物信息学博士后，美国妙佑医疗国际（Mayo Clinic）高级生物信息科学家。在Nature Communications、Genome Biology、New Phytologist、Molecular Plant、Plant Biotechnology Journal等发表学术论文30多篇，拥有授权发明专利40多项，植物新品种权20多项，获省部级科研成果奖项3项，开发了多款生物信息分析软件（https://github.com/yuhuihui2011）。

　　主要研究方向： 

　　1、可变剪接与植物适应性进化。从同一物种群体水平（横向）和不同物种系统发生水平（纵向）两个维度，研究基因可变剪接与基因转录、植物抗逆以及基因系统进化的关系。  

　　2、大豆种质资源创新。利用自然资源品种群体数据，通过生物信息学、基因组学和分子生物学等手段，解析关键性状遗传基础或适应性机理，挖掘有重要育种价值的基因和材料。   

　　因研究团队发展需要，现课题组招聘研究助理、博士后和助理研究员/副研究员各1名。招聘具体事项如下：  

　　一、岗位性质和招聘原则 

　　岗位性质：项目聘用（研究助理、博士后）、岗位聘用（助理研究员/副研究员）。 

　　招聘原则：竞争上岗、择优聘任。 

　　二、招聘岗位及应聘条件 

　　岗位（一）研究助理：主要从事大豆种质资源创新，具体包括大田种植和管理、杂交、表型鉴定和数据分析等。开始聘用期2-3年，可续聘或转为岗位聘用（事业编制）。 

　　1、具有植物学相关专业硕士及以上学历（优秀者可放宽到本科生），有大豆田间工作经验者优先； 

　　2、具有较强的服务意识，能吃苦耐劳； 

　　3、身体健康，爱岗敬业，诚实守信，自觉遵守中心的各项管理规定； 

　　4、具有责任心、沟通能力、良好的团队精神和组织协调能力。 

　　岗位（二）博士后：工作期限为2-3年，如需要可延长。博士后期间工作优异者可留所晋升事业编制（对于博士后工作出色者，出站后可直接聘为副研究员）。 

　　1、具有生物信息、农学和植物学相关专业博士学位； 

　　2、以第一作者或通讯作者在相关领域发表过SCI研究论文； 

　　3、具有较强的科学研究能力，能够专心从事博士后研究； 

　　4、具有强烈的责任心、沟通能力、良好的团队精神和组织协调能力。 

　　岗位（三）助理研究员/副研究员：中国科学院系统事业编制。 

　　1、具有生物信息、农学和植物学相关专业博士学位； 

　　2、以第一作者或通讯作者在相关领域发表过有影响力的研究论文； 

　　3、对科研有激情和浓厚兴趣，具有独立申请项目和开展科研工作的能力； 

　　4、具有强烈的责任心、沟通能力、良好的团队精神和组织协调能力。 

　　三、岗位待遇 

　　根据国家和研究所相关规定享受相应的薪酬和福利待遇，薪酬由基本工资、岗位津贴、基础性绩效津贴三部分构成，年底根据工作具体情况还可享受奖励性绩效津贴，同时按照相关规定享受五险一金及住房和安家补助等。 

　　协助申请国家级各类人才项目、院级“青年创新促进会”（80万）和“特别研究助理资助项目”（60万），支持申报云南省“兴滇英才支持计划”青年人才专项（最高100万项目支持经费）等。协助安排子女入托入学。 

　　四、联系方式 

　　有意者请将个人简历（含学习经历、发表论文及其他科研成果、获奖情况介绍等）发送至邮箱yuhuihui@mail.kib.ac.cn（喻老师），邮件主题请注明“应聘岗位+个人姓名”。经初步审核后，符合要求者将给予回复并安排面试，也欢迎来信咨询。以上岗位长期有效，直至招满合适人选为止。 

来源：http://www.kib.ac.cn/rczp/ybgw/202403/t20240304_6964560.html