人才引进工作地区：浙江
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国科大杭高院因单位工作需要，面向社会公开招聘编外聘用人员 16名。现将相关事项公告如下：
一、招聘计划和条件
（一）招聘计划
详见招聘计划表（附件1） 。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力
4.具有岗位所需的学历、业务知识和能力；
5.年龄按相应岗位标注的条件为准，35周岁及以下（1988年2月1日以后出生），具有博士学历学位或副高职称者45周岁及以下（1978年2月1日以后出生）；
6.浙江省内高校毕业生，户籍可不限制。
二、招聘程序
（一）邮箱报名
通过电子邮件提交报名材料，邮件主题请注明“学院/部门+报考岗位+姓名”，发送至对应岗位邮箱地址。
报名所需提交材料：
1.岗位申请表（附件2）；
2.人员信息登记表（附件3）；
3.本人二代身份证正反面照片；
4.报考岗位所需的学历证书照片（国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书）；
5.学信网教育部学历证书电子注册备案表，2024年应届毕业生可先上传学籍证明，签订劳动合同前须提交相关学历证书和学信网电子注册备案表；
6.其他专业技术特长证明材料。
报名时间从即日起至本岗位人选落实为止。
（二）资格初审
招聘单位进行资格初审，并通过邮件或短信形式回复初审结果。
（三）考试考核
本次招聘不设最低开考比例限制。自公告发布之日起至少15个工作日后，由设岗学院根据报名情况分期分批组织考试考核。资格审查通过人员，招聘单位通知参加考试，考试以笔试、面试或直接面试的形式开展。面试以结构化面试或专业技能测试、模拟试讲、学术报告、专业答辩等方式进行。面试内容和方式由设岗学院根据岗位职责、专业要求等内容拟定。
报名人数较少的岗位，可免于笔试，直接进行面试。考试时间、地点另行通知。
（四）体检与考察
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。体检标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。
若体检或考察不合格，按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。
考察内容包含被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
（六）公示与聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。
对拟聘用人员统一在杭州人才网公示，公示时间为 5 个工作日。公示期无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在已考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
三、岗位待遇
1.工资及福利按照我院有关政策和规定执行。
2.按国家有关规定缴交各类社会保险与住房公积金，享受杭州市社会保障相关待遇。
3.由杭州江南人才服务有限公司派遣至国科大杭高院工作，首聘期三年，试用期6个月。
四、咨询与监督
本次公开招聘有关信息指定在杭州人才网、国科大杭高院官网公布，供应聘者查询和社会监督。有关本次招聘问题请联系设岗学院，政策咨询等请向国科大杭州高等研究院人事处等公开电话咨询。
人事处联系人：张老师
邮件地址：zhangyiling@ucas.ac.cn；
联系电话：0571-86500831；
监督电话：0571-86080961。
联系地址：浙江省杭州市西湖区象山支弄1号。
附件： 附件1：国科大杭州高等研究院2024年招聘编外聘用人员计划表.xlsx
附件： 附件2：岗位申请表.docx
附件： 附件3：人员信息登记表.xlsx
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