人才引进工作地区:北京
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
中国长江三峡集团有限公司科学技术研究院(以下简称三峡集团科研院)成立于2019年6月,是中国长江三峡集团有限公司的直属单位,作为中国三峡集团中央研究院和统一的科研创新平台,围绕集团战略布局和核心主业开展科技创新研究工作。
三峡集团科研院设综合管理部、人力资源部、科研管理部、党群工作部(纪检工作部)等4个部门,以及水电工程技术研究中心、电站运维技术研究中心、水资源高效利用技术研究中心、新能源科技创新中心、信息技术研究中心、综合能源技术研究中心、绿氢技术及应用创新中心等7个研究中心,代管集团公司水电技术创新中心、新能源与新型电力系统工程研究中心。当前,三峡集团科研院面向大水电、新能源、储能、氢能、信息技术、直流输电等核心领域,开展基础性、前瞻性、应用性、关键共性技术研究,搭建集团产研协同工作体系,有序开展科研成果的产业化应用,为做强做优集团公司传统主业、推进产业优化升级提供支撑,为培育集团公司新业态、促进集团公司改革发展提供新引擎。
根据业务发展需要,现面向三峡集团外部招聘成熟人才。有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘23个岗位、需求32人,具体岗位需求、资格条件及主要职责等详见《科学技术研究院2023年社会招聘需求表》(附件1)。
二、应聘条件及任职资格
(一)基本条件
1.具有较高政治素质,能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,政治立场坚定。
2.具有良好的职业道德和个人品德。有强烈的使命感和责任感, 自觉维护企业和职工权益,遵纪守法,诚实守信,勤奋敬业,团结合作,严守底线,廉洁从业。
3.认同三峡集团的企业文化和价值观,具有良好的心理素质,身体健康,能够承受一定的工作压力,胜任繁重工作。
(二)任职资格
应聘人员在满足上述基本条件的基础上,还需具备集团公司规定的基本工作年限,以及履行岗位职责所必需的学历背景、专业知识、任职经历和相关工作经验。
三、招聘程序及安排
(一)个人报名
凡有意报名且符合岗位资格要求的人员,请通过三峡集团官网报名,报名路径为:三峡集团官网(https://www.ctg.com.cn/)→人才招聘→社会成熟人才招聘→招聘公告→科学技术研究院2023年度社会招聘公告→点击应聘报名。三峡集团外部报名人员除完成网络报名外,还应如实填写《应聘登记表》(附件2),经本人签字后将《应聘登记表》(PDF版+WORD版)以及个人简历、身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、获奖证书等相关材料扫描件(PDF)打包发送至ctg_isthr@ctg.com.cn进行报名。报名邮件及报名登记表标题格式为《应聘岗位名称+姓名》。每人仅限报1个岗位。
(二)资格审查与初选。
根据岗位资格条件对应聘人员进行资格审查,确定面试人员名单。面试人员名单和具体时间另行通知。
(三)面试
面试通过线下现场方式进行,主要包括面试人员自述和评委提问两个环节。自述内容包含自我介绍、对应聘岗位的认识和理解以及工作思路等内容。评委主要根据自述情况和应聘岗位任职要求等进行提问及综合评分。
(四)开展考察(或背景调查)
根据面试情况,提出拟录用及备选人选建议,经研究后,开展考察(或背景调查)工作。
(五)公示及录用
根据面试和考察(或背景调查)情况,形成任用建议,履行相关程序后进行任前公示,公示无异议的,办理相关任职(聘任)手续。
四、相关事项说明
(一)本次招聘不设截止时间,长期有效。第一批面试时间为2024年1月下旬,未能进入下一环节的应聘人员,不再另行通知。
(二)应聘人员须严格按照规定准备和提交材料,并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者,一经核实,将取消应聘资格,已经录用的取消录用,解除劳动合同。
招聘联系人:王老师;联系电话:010-57680743,15210976770
监督电话:010-57680892
附件:1.科学技术研究院2023年社会招聘岗位需求表
2.应聘登记表
来源:http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/society/noticeDetail/648abdf15b96f008147dfa9e
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。