人才引进工作地区：北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

---

一、单位简介

中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心，为正部级。

中国社会科学院生态文明研究所是中央编制办批准设立的第一家专门从事生态文明研究的成建制科研机构。生态文明研究所立足习近平生态文明思想研究、生态文明建设重大理论和实践问题研究、国土空间开发保护重大理论和实践问题研究职能定位，包含习近平生态文明思想研究、资源与环境经济学、生态经济学、可持续发展经济学、气候变化经济学、海洋经济、国土空间与生态安全、绿色城镇化等研究方向，以提升原始创新能力为主线，以学科体系、学术体系、话语体系建设为支撑，从经济学视野跨学科建构中国自主的生态文明知识体系，为国家生态文明建设提供学理支撑、政策论述和实践指导。详情可登录所官网查阅 http://rieco.cssn.cn/  

二、招聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.坚持正确的学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。

4.具备岗位所需的专业能力和技能条件。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身心健康，适应岗位需求，保证聘期内全职工作。

6.应聘人员具有博士学历学位，年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生），特别优秀的最多可宽至40周岁（1983年1月1日以后出生），其中国内应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行。应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位。

7.符合国家和我院规定的其他条件。

三、招聘岗位、人数、专业、范围等相关要求

1.招聘岗位：科研岗位

2.招聘人员数量：4人

3.招聘人员所学专业/研究方向：不限专业，从事气候变化、生态经济、海洋经济等生态文明相关方向的研究。

4.招聘人员范围：京内生源应届毕业生、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员(回国时间不超过两年或即将回国，符合教育部留学服务中心申请落户有关政策要求)。

四、岗位职责任务

1.从事生态文明相关理论与应用研究，积极争取主持或参与承担国家社会科学基金、国家自然科学基金、院重大、重点项目等研究，为党和国家相关决策提供支持;

2.承担生态文明相关经济学科人才培养工作，积极承担相关课程教学；

3.承担并完成研究所、所在研究室安排的相关学术工作；

4.完成聘期目标任务。

五、招聘程序

（一）网上报名。自本招聘公告发布之日起至2023年9月15日，应聘人员登录中国社会科学院公开招聘平台（http://cass.gjzhaopin.cn）进行报名。

（二）资格审查。按照国家和中国社会科学院有关政策规定以及招聘公告确定的招聘条件和要求进行资格审查，确定参加考试人选并进行通知，未通过资格审查的不再另行通知。

通过资格审查人数与岗位招聘数量比例达到3:1方可启动招聘，达不到该比例的，视实际情况经研究决定适当减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

（三）考试。考试采取面试方式进行，总分100分，合格分数线为60分。考试成绩达到合格线以上的人员，进入业务考察环节。

（四）业务考察。由所学术委员会和所聘用委员会共同对应聘人员的专业能力、发展潜力、人岗匹配度等情况进行业务鉴定，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、匿名投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票，根据得票数量多少，按该岗位招聘人数等额确定进入适岗考察人选；票数相同时，对票数相同的人再次打分，按照分数由高到低的顺序确定人选。对确定人选安排进行10天的适岗考察，进一步确认应聘人员是否适应岗位工作要求。

（五）体检。业务考察通过后，安排应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行；并按要求进行心理健康状况测试。

（六）政治考察。体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

如因应聘人员放弃或适岗考察、体检、政治考察不合格等情况产生岗位应聘人员空缺的，经研究，可视情况在获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的应聘人员中，按照考试和业务考察综合排名顺序依次递补，或不再递补，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

（七）研究决定拟聘人选。根据考试、业务考察、体检、政治考察等情况，本单位党委集体研究决定拟聘人选。

（八）公示。在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（九）报院备案。公示期满符合条件决定引进的，按照规定报中国社会科学院人事教育局审核备案。

（十）办理入职手续。报院备案通过后，与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。

六、聘用待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员相关待遇。

七、报名方式

应聘人员打开中国社会科学院公开招聘平台网页（网址http://cass.gjzhaopin.cn）后，注册个人账号并登录，按要求填写相关信息，并上传以下材料：

1.个人简历；

2.身份证正反面、户口首页及本人页复印件；

3.学历学位证书、学历学位认证书扫描件（国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成）；

4.博士学位论文（应届提供初稿或提纲）；

5.获奖证明材料以及1篇近三年发表的代表性论文；

6.博士后出站报告（仅出站博士后提供）；

7.留学人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。

联系人：李老师       电话：65265630

 

来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202308/t20230815_504566.html