人才引进工作地区：北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

一、单位简介

中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心，为正部级。

中国社会科学院民族文学研究所成立于1980年，隶属中国社会科学院；下设办公室1个，蒙古族文学、藏族文学、南方民族文学、北方民族文学、民族文学理论、作家文学、民族文学数据与网络7个研究室，《民族文学研究》编辑部1个。 

民族文学研究所现承担国家社科基金重大委托项目“中国少数民族语言与文化研究”，“《格萨（斯）尔》抢救、保护与研究”；国家社科基金重大项目“中国少数民族神话数据库建设”等国家级、院级项目。民族文学研究所在中国少数民族史诗、中国各民族文学关系史、当代少数民族文学批评，以及部分少数民族的汉语古典文学研究方面，处于国内领先地位，在国际学术界也有较大影响。此外，在少数民族口头传统、民俗文化研究等方面，也取得了显著的成绩。　

二、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律； 

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确定”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致； 

（三）坚持正确的学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律； 

（四）具有岗位所需的专业能力，能从事民族文学研究工作；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有博士学位，熟练掌握一门外语，达到学术交流水平。国内应届博士毕业生（京外生源）不超过35周岁（1988年1月1日以后出生）；其他人员年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽至40周岁；

（七）同等条件下，精通少数民族语言文字者优先； 

（八）符合国家和我院规定的其他条件。 

三、招聘岗位、人数、专业、范围等相关要求

1. 招聘岗位：科研岗位

2. 招聘人员数量：1人

3. 招聘人员所学专业：中国少数民族语言文学（050107）

4. 招聘人员范围：国内应届毕业生（京内、京外生源均可）、在职人员（京内）、博士后出站人员。

上述专业代码参见《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

四、岗位职责任务

（一）致力于民族文学研究工作； 

（二）承担中国社会科学院及民族文学研究所交办的各项科研任务； 

（三）每年在核心期刊发表至少1篇学术论文，按照合同进行聘期考核； 

（四）积极参加业务学习和培训，深入基层了解实际等。 

五、招聘程序

（一）网上报名。自本招聘公告发布之日起至2023年8月3日，应聘人员登录中国社会科学院公开招聘平台（http://cass.gjzhaopin.cn）进行报名。

（二）资格审查。按照国家和中国社会科学院有关政策规定以及招聘公告确定的招聘条件和要求进行资格审查，确定参加考试人选并进行通知，未通过资格审查的不再另行通知。

通过资格审查人数与岗位招聘数量比例达到3:1方可启动招聘，达不到该比例的，视实际情况经研究决定适当减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

（三）考试。考试采取笔试的方式进行。笔试成绩满分100分。考试成绩合格分数线为60分，成绩达到合格分数线的前8名进入业务考察环节。若达到合格分数线不足8人的，按实际人数进入业务考察环节。 

（四）业务考察。由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行，应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过招聘数量，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行考核评分。评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。按得分由高到低排序等额确定进入下一阶段程序人选。

按照考察人数与岗位招聘人数1:1比例安排进行两周的适岗考察，进一步确认应聘人员是否适应岗位工作要求。

（五）体检：业务考察通过后，安排应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行；并按要求进行心理健康状况测试。

（六）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

如因应聘人员放弃或适岗考察、体检、政治考察不合格等情况产生岗位应聘人员空缺的，经研究，可视情况在获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的应聘人员中，按照考试和业务考察综合排名顺序依次递补，或不再递补，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

（七）研究决定拟聘人选：根据考试、业务考察、体检、政治考察等情况，本单位党委集体研究决定拟聘人选。

（八）公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（九）报院备案：公示期满符合条件决定引进的，按照规定报中国社会科学院人事教育局审核备案。

（十）办理入职手续：报院备案通过后，与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。

六、聘用待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员相关待遇。

七、报名方式

应聘人员打开中国社会科学院公开招聘平台网页（网址http://cass.gjzhaopin.cn）后，注册个人账号并登录，按要求填写相关信息，并上传以下材料：

1.身份证；户口本首页和本人页；

2.最高学位论文；

3.最高学历、学位证书复印件及学历学位认证书（国内学历认证，可在“学信网”查询生成，国内学位认证，可在“学位网”查询生成）；

4.独著或第一作者身份在国内外发表的2篇论文；

5.外语等级考试证书；

6.所获奖项证明复印件，主持或参与重要研究项目的立项书；

7.博士后出站报告（仅出站博士后提供）；

 

联系人：莎老师 曲老师     电话：85195636

 

来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202307/t20230725_503502.html