人才引进工作地区：北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

---

一、单位简介

中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心，为正部级。

中国社会科学院社会学研究所成立于1980年1月18日，是中国社会学恢复以后成立最早的社会学研究所，是中国社会学的国家级学术研究机构，中国最大的社会学研究所。社会学研究所是两个国家级社团——中国社会学会和中国社会心理学会的代管单位和秘书处所在地。中国第一家社会学个人基金会——北京市陆学艺社会学发展基金会的办公地也设在社会学研究所。社会学研究所秉承第一任所长费孝通先生制定的“从实求知，美美与共”的所训，弘扬“高尚的学术信誉，深厚的学术修养，端正的学术作风，高雅的学术品质”的学术理念，开风气，育人才，争做中国社会学研究的先锋。社会学研究所目前设有13个研究室、2个职能部门及《社会学研究》和《青年研究》编辑部。《社会学研究》是中国社会学的核心期刊以及中国社会科学院哲学社会科学创新工程顶级期刊；《青年研究》是中国社会学的核心期刊以及中国社会科学院哲学社会科学创新工程核心期刊。

二、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）坚持正确的学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。

（四）具有博士学历学位，其中留学人员须为具有派遣资格的国（境）外初次就业的留学生，能够提供认定留学人员身份和经历的证明材料。

熟练掌握一门外语，熟悉社会研究方法，具有较强的科研能力及同行专家公认的学术潜力，近三年有与所报专业及研究方向一致的、有一定影响的学术论著或智库成果。

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。

（六）年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生）。

（七）国家和我院规定的其他条件。

三、招聘岗位、人数、范围、专业及研究方向

（一）科研岗位1

1. 招聘人数：2人。

2. 招聘人员范围：国内应届毕业生（京外生源）、国内应届毕业生（京内生源）、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员。其中，国内应届毕业生（京外生源）不超过1名。具有副高级专业技术职称的京内户籍在职人员年龄可适当放宽，至多不超过40周岁，此类人员报名前请与我单位联系。

3. 研究方向：性别社会学、性社会学。

（二）科研岗位2

1. 招聘人数：1人。

2. 招聘人员范围：国内应届毕业生（京内生源）、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员。

3. 专业及研究方向：专业为社会学（0303）、应用心理学（040203）、应用经济学（0202）且研究方向为消费研究、文化研究、调查与数据分析、大数据分析以及应用微观经济学。

（三）编辑岗位

1. 招聘人数：1人。

2. 招聘人员范围：国内应届毕业生（京内生源）、京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员，政治面貌为中共党员。

3. 专业：社会学（0303）、政治学（030201）、中国史（0602）。

上述专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与我单位联系，确认报名资格。

四、岗位职责任务

1. 致力于社会学及相关专业领域的学术研究工作；

2. 承担中国社会科学院及社会学研究所交办的各项科研任务；

3. 聘期内主持或参与研究课题，每年以独立或第一作者身份在AMI核心及以上期刊发表至少1篇学术论文，按照合同进行聘期考核；

4. 积极参加业务学习和培训，深入基层了解实际等。

五、招聘程序

（一）网上报名。自本招聘公告发布之日起至2023年7月20日，应聘人员登录中国社会科学院公开招聘平台（http://cass.gjzhaopin.cn）进行报名。

（二）资格审查。按照国家和中国社会科学院有关政策规定以及招聘公告确定的招聘条件和要求进行资格审查，确定参加考试人选并进行通知，未通过资格审查的不再另行通知。

通过资格审查人数与岗位招聘数量比例达到3:1方可启动招聘，达不到该比例的，视实际情况经研究决定适当减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

（三）考试

考试采取笔试和外语口试的方式进行。笔试成绩满分60分，外语口试满分40分，总分100分。考试成绩合格分数线为60分（其中笔试成绩合格线为36分、外语口试合格线为24分），各岗位成绩达到合格分数线的前6名进入业务考察环节。若达到合格分数线不足6人，按实际人数进入业务考察环节。

（四）业务考察

先由所学术委员会和所聘用委员会共同对应聘人员的专业能力、发展潜力、人岗匹配度等情况进行业务鉴定。业务鉴定按照个人陈述、提问答辩、专家评议、匿名投票表决的程序进行。

对获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的，再择优等额安排进行2周的适岗考察，进一步确认应聘人员是否适应岗位工作要求。如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，按获赞成票由高到低排序确定适岗考察人选。如无法确定人选，由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与岗位的适合度按满分100分进行评分，按得分由高到低排序确定人选。

（五）体检。业务考察通过后，安排应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行；并按要求进行心理健康状况测试。

（六）政治考察。体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

如因应聘人员放弃或适岗考察、体检、政治考察不合格等情况产生岗位应聘人员空缺的，经研究，可视情况在获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的应聘人员中，按照获赞成票由高到低顺序依次递补，或不再递补，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。

（七）研究决定拟聘人选。根据考试、业务考察、体检、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

（八）公示。在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（九）报院备案。公示期满符合条件决定引进的，按照规定报中国社会科学院人事教育局审核备案。

（十）办理入职手续。报院备案通过后，与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。

六、待遇

按照国家和我院有关规定核定。

七、报名方式

应聘人员打开中国社会科学院公开招聘平台网页（网址http://cass.gjzhaopin.cn）后，注册个人账号并登录，按要求填写相关信息，并上传以下材料：

1. 《中国社会科学院社会学研究所应聘人员信息表》（见附件）；

2. 近三年与所报专业及研究方向一致的、有一定影响的学术论著或智库成果；

3. 身份证复印件；

4. 博士学位论文（未完成博士学位论文的提供论文提纲）、博士后出站报告（仅有博士后工作经历人员提供）；

5. 最高学历认证书、学位认证书（均在“学信网”查询生成，国内应届毕业生可提供“学信网”学籍查询信息）；

6. 留学人员须提供能够认定留学人员身份和经历的证明材料。

联系人：吕老师  张老师；

政策咨询联系电话：010-85195554。

 

中国社会科学院社会学研究所

附件下载:

中国社会科学院社会学研究所应聘人员信息表.xlsx

来源：http://job.mohrss.gov.cn/sydwgg/145183.jhtml