人才引进工作地区：北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

　中国科学院遗传与发育生物学研究所鲁非研究组现向海内外高精尖人才公开招聘副研究员1名。研究组目前以小麦为主要研究模型，拥有丰富的种质资源和海量的多组学数据，包括PB级的基因组、转录组信息，以及大田试验获得的数十种关键性状的表型数据。

　　研究组运用基因组学、群体遗传学、数量遗传学、和演化生物学的手段深入解析复杂性状遗传机制和演化规律；并以此建立模型，进行复杂性状的精准预测和高解析度遗传定位，帮助实现作物产量、品质、环境适应性、资源利用效率等重要农艺性状的快速改良。研究组近年来关于小麦适应性进化方面的工作为在上述研究领域持续探索奠定了良好的基础。

　　研究组介绍请见https://plantgeneticslab.github.io/home/

　　一、应聘条件

　　1.获得遗传学、生物信息学、统计基因组学等相关专业博士学位。

　　2.具有强烈的事业心、责任心和钻研精神，工作踏实认真、积极主动、持之以恒。

　　3.对科学研究具有浓厚的兴趣，具有以科学问题为导向的实验设计能力，严谨求实，恪守科学道德。

　　4.为人乐观向上，有良好的领导力、组织能力和沟通能力，富有团队协作精神。

　　5.具有良好的学习能力，逻辑能力和表达能力，有良好的中英文阅读写作能力。

　　6.以第一作者或者通讯作者发表过两篇或以上具有影响力的文章（单篇影响因子8以上），能够独立开展课题研究。

　　7.具有以下研究背景之一：

　　（1）具备计算编程能力，熟练掌握1-2门编程语言(统计语言＋编译计算语言，例如Python/R or C/Java)；

　　（2）具有基因组学、群体遗传学、全基因组关联分析、性状建模预测、大数据、及人工智能等相关领域研究或应用经验。

　　二、岗位职责

　　1.能独立开展课题研究。

　　2.协助课题组长指导研究生共同开展研究活动。

　　3.协助课题组长进行项目申请以及后续项目管理。　

　　三、申请程序

　　申请者请将去①求职信②个人简历（含2名推荐人的姓名和联系方式）③《科研岗位竞聘申请表》合并为一个PDF文件，发至flu@genetics.ac.cn，主题请注明“副研究员岗位-姓名”。

　　研究组在收到申请材料一个月内与初审合格者进行联系面试；资格审查未通过者，不再另行通知。本招聘长期有效，招满为止。

　　四、待遇

　　依照研究所相关管理办法和申请者的研究基础与工作业绩确定被聘人员职称，工资及福利等相关待遇均按照中国科学院遗传与发育生物学研究所规定执行。此岗位为事业编制，享受研究所岗位聘用福利待遇，提供一流的工作条件、充足的科研经费和有竞争力的薪酬。

    科研岗位竞聘申请表_（2023.4）.docx

来源：http://www.genetics.cas.cn/zp/zpxx/202306/t20230602_6768492.html