需求专业：详见南京师范大学2020年教学科研人员招聘岗位表
根据南京师范大学2020年进人计划，现面向海内外公开招聘教学科研人员，招聘具体事项如下：
一、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.热爱高等教育事业，遵纪守法，品性端正，身体健康，作风正派。
3.应聘人员一般应具有研究生学历和博士学位，原则上本科须毕业于国内外高水平大学或所在专业为高水平学科。
4.具备报考岗位要求的资格条件（详见附件）。
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序号 |
招聘单位 |
招聘人数 |
学科专业方向要求 |
联系人 |
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调配 |
公开 招聘 |
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1 |
教师教育学院 |
10 |
5 |
教育学、心理学、现代教育技术学、课程与教学论（语文、数学、外语、历史、思政、生物、物理、化学、地理、计算机方向） |
安老师 |
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2 |
国际文化教育学院 |
2 |
3 |
对外汉语、语言学及应用语言学、外国语言学及应用语言学、文学与文化 |
顾老师 |
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3 |
金陵女子学院 |
3 |
3 |
会计等工商管理类专业、管理科学与工程、应用经济学、劳动社会保障相关专业、性别研究相关专业 |
王老师 |
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4 |
公共管理学院 |
3 |
3 |
哲学、政治学（含行政管理） |
郑老师 |
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5 |
商学院 |
5 |
4 |
应用经济学、工商管理 |
陈老师 |
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6 |
法学院 |
3 |
4 |
法学各专业 |
黄老师 |
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7 |
中国法治 现代化研究院 |
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3 |
法学各专业、政治学、社会学、经济学 |
於老师 |
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8 |
马克思主义学院 |
4 |
6 |
马克思主义中国化、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、马克思主义基本原理、国外马克思主义、马克思主义发展史、马克思主义理论相关学科（包括政治学、哲学等） |
周老师 |
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9 |
教育科学学院 |
10 |
4 |
教育学原理、课程与教学论、学前教育学、教育技术学、高等教育学、成人教育学、职业技术教育学、比较教育学、教育经济与管理、德育学、美育学、教育测量和学习科学 |
钱老师 |
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10 |
心理学院 |
2 |
3 |
心理学、神经科学、统计学、计算机科学等相关专业 |
李老师 |
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11 |
体育科学学院 |
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2博士 |
博士：体育学科相关专业，具备较强的专项运动技能 |
刘老师 |
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12 |
文学院 |
2 |
4 |
汉语言文字学、比较文学与世界文学、中国古代文学、戏剧与影视学、古典文献及相关专业 |
孙老师 |
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13 |
外国语学院 |
2 |
3 |
英语、俄语、日语、法语、德语、西班牙语、意大利语、朝鲜语 |
丁老师 |
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14 |
新闻与传播学院 |
2 |
4 |
新闻传播、管理科学、图书情报、电影电视 |
陈老师 |
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15 |
社会发展学院 |
5 |
4 |
中国史、世界史、考古、博物馆学、文化遗产学、社会学、社会工作、社会保障、管理学专业 |
蒋老师 |
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16 |
数学科学学院 |
3 |
3 |
基础数学、计算数学、应用数学、运筹学与控制论、统计学、数学教育 |
朱老师 |
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17 |
物理科学与技术学院 |
2 |
2 |
物理学、电子科学与技术、光学工程 |
李老师 |
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18 |
化学与材料科学学院 |
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3 |
化学类、材料化学、应用化学、 |
韩老师 |
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19 |
地理科学学院 |
5 |
4 |
大地测量与工程测量、摄影测量与遥感、空间定位与导航、固体地球物理学、地理信息系统、人文地理学、城市规划、城市与区域规划、环境地理学、土壤学、旅游管理、人文地理 |
陈老师 |
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20 |
生命科学学院 |
5 |
4 |
生态学、微生物学、植物学、昆虫学、动物学、细胞、发育生物学、生物学、生化分子、微生物学及相关专业 |
陈老师 |
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21 |
能源与机械工程学院 |
2 |
3 |
能源动力类、建筑环境与能源应用工程、机械工程 |
朱老师 |
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22 |
南瑞电气与自动化学院 |
4 |
4 |
电气、电子、自动化、仪器类、电子信息、自动化、机械类相关专业 |
周老师 |
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23 |
计算机科学与技术学院 |
4 |
3 |
计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能及相关专业 |
陈老师 |
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24 |
环境学院 |
6 |
2 |
环境工程、环境科学、环境科学与工程、材料科学与工程 |
金老师 |
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25 |
海洋科学与工程学院 |
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4 |
物理海洋学、海洋工程及技术、海洋生物生态学、海洋化学、环境科学、地理学及相关专业、水产养殖 |
周老师 |
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26 |
食品与生物工程学院 |
2 |
4 |
微生物与发酵工程，制药工程与药物开发，分析化学及组学技术，合成生物学与生物大数据，食品工程与营养科学 |
李老师 025-85898183 |
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27 |
音乐学院 |
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3 |
声乐、大提琴、音乐理论、钢琴 |
丁老师 025-83598703 |
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28 |
美术学院 |
3 |
4 |
设计学、美术学 |
周老师 025-85891522 |
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29 |
大学生 艺术中心 |
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1 |
音乐学 |
刘老师 025-85891211 |
二、人才类别、条件及待遇
（一）第一类：院士。薪酬标准、安家费、科研启动费和办公用房面议。
（二）第二类：杰出领军人才。国家级高端人才入选者。
配备工作助手，配套科研启动经费。年薪不低于80万元（人民币，下同）。服务期内，发放200万元安家费。一流学科、江苏省优势学科引进人才，可在学科经费中上浮100%配套安家费。具体薪酬待遇，一人一议。“千人计划”（创新人才短期项目）入选者每月月薪3-5万元，按实际工作月份发放。协助安排配偶工作，为子女入学提供帮助。
（三）第三类：特聘教授（校特聘教授、省特聘教授、省“双创计划”人才）。国家社会科学基金重大项目、国家自然科学基金重点（重大）项目等；教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖获得者（排名第一）或人文社会科学类省级一等奖（排名第一）、自然科学类省部级一等奖（排名第一）获得者。
提供一定数额的科研经费。基本工资和基础性绩效工资外，每年发放12-15万元奖励性绩效工资。服务期内，发放100万元安家费。一流学科、江苏省优势学科引进人才，可在学科经费中上浮80%配套安家费。具体标准，一人一议。
（四）第四类：杰出青年人才。国家级高端青年人才入选者。提供实验与工作用房，科研启动费。年薪不低于40万元，服务期内发放100-120万元安家费。一流学科、江苏省优势学科引进人才，可在学科经费中上浮60%配套安家费。具体薪酬待遇，一人一议。
（五）第五类：高层次人才。近5年内以第一作者或通讯作者发表一定数量的本专业高水平学术论文。第五类人才分为I、II、III层次。应聘I、II层次人才，须主持国家级项目。
提供一定数额的科研启动费。服务期内发放购房补贴或安家费，I层次、II层次和III层次人才分别为60、40和30万元。首个聘期内I层次参照教授最低岗位标准享受薪资待遇，II层次、III层次人员参照副教授最低岗位标准享受薪资待遇。
（六）第六类：优秀博士或博士后。近5年内以第一作者或通讯作者发表一定数量的本专业高水平学术论文。提供一定数额的科研启动费和安家费（20万元），首个聘期内享受副教授最低岗位标准薪资待遇。
（七）第七类：其他人才。近5年内以第一作者或通讯作者发表一定数量的本专业高水平学术论文。提供一定数额的科研启动费。
各学科各层次引进人才详尽要求，请咨询相关学院联系人。
三、应聘要求
（一）应聘方式
1.院士、杰出领军人才等人员
应聘院士、杰出领军人才、特聘教授、杰出青年人才等高端人才的人员，应聘材料发送至如下电子信箱：daimingtang@126.com。
2.一般教学科研岗位人员
应聘一般教学科研岗位人员，通过南京师范大学主页“诚聘英才”栏目（http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do）“公开招聘系统”提交应聘材料。非调配人员须在江苏省人力资源和社会保障厅公开招聘网站投递简历，以便办理进编手续。
（二）招聘岗位和应聘时间
教学科研人员招聘岗位见附件。教学科研人员应聘不受时间限制，以本年度内岗位招满为止。
四、招聘程序
教学科研岗位人员的招聘，按南京师范大学相关规定进行。
五、聘用方式
新进教学科研人员，纳入事业编制管理。
六、政策咨询
学校人力资源处负责本次招聘工作的政策咨询。
联系人：钱老师 刁老师 联系电话：025-85891535
七、工作监督
学校纪委监察部门对本次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025-85891511
附件：南京师范大学2020年教学科研人员招聘岗位表.docx
特此通知。
南京师范大学人力资源处
2019年12月3日
来源：南京师范大学人力资源处
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