人才引进工作地区：山东

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一、学校概况

青岛滨海学院始建于1992年，2005年成为山东省首批（两所）民办本科高校。2009年具备学士学位授予权，2017年被确定为山东省硕士学位授予立项培育建设单位，2024年被确定为山东省硕士学位授予立项建设单位，2019年起先后与青岛大学、山东科技大学、济南大学联合培养硕士研究生。2013年入围教育部应用技术大学战略研究改革试点院校，2014年成为山东省民办本科高等教育特色名校建设高校，2021年被评为教育部中华古诗文吟诵和创作实验高校，2021年被评为山东省应用型本科高校建设支持单位。

学校设立马克思主义学院、文理基础学院、大专文理基础学院、财经学院、教育学部、外国语与国际合作学院、机电工程学院（智能制造学院）、信息工程学院（软件学院）、建筑工程学院、医学院、护理学院、商学院、酒店管理学院、艺术传媒学院等14个二级学院，开设50个本科专业，涵盖经济学、教育学、文学、工学、医学、管理学、艺术学等7个学科门类。现有全日制在校生25000余人，外籍留学生30余人。办学32年来，累计培养13.8万余名毕业生。

学校始终坚持“以师生为本，以兴教育才为己任，以利民报国为目的”，热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华、建功立业！

二、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，坚持正确政治方向，具有爱国奉献精神，品德优良，遵纪守法，热爱教育事业，有良好的职业道德和团队合作精神，愿意长期为学校的发展做贡献。

（二）身心健康，符合招聘计划岗位要求，能胜任教学、科研及其他专业相应工作。

（三）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因师德师风失范行为被解除公职或受过处分的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的；

3.有违反党和国家的民族宗教法律、法规和政策规定等行为的。

三、引进人才要求、层次及类别

（一）第一层次人才

在国内外学术界具有很高的学术地位，在科学研究、人才培养、团队建设等方面取得同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，具备带领本学科达到先进或领先水平的能力。年龄原则上不超过55周岁。

（二）第二层次人才

具有较高学术造诣，在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得重要标志性创新成果。年龄原则上不超过55周岁。

（三）第三层次人才

在本学科领域具有优秀学术成果和一定学术影响力，在科学研究方面已取得较突出学术成果，有很好的发展潜力。年龄原则上不超过50周岁。

（四）第四层次人才

具有较高学术水平，在国内外具有较强的科研能力和良好的发展潜力，在本学科领域取得突出成绩的优秀中青年骨干教师，年龄一般不超过45周岁。

（五）第五层次人才

青年博士、博士后。年龄一般在40周岁以下，业绩特别突出且属于急需紧缺学科专业的，年龄可适当放宽，但一般不超过50周岁。

1.A类博士：学术基础深厚，学术思想活跃，富有创新精神， 具备较强发展潜质；具有较强的科研工作基础和发展潜力，并取得优秀的学术成果；或优势特色学科急需的相当水平人才及优秀博士。

2.B类博士：具有良好的科研工作基础和发展潜力，并取得优秀的学术成果；或重点学科急需的相当水平人才及优秀博士。

3.C类博士：能胜任核心课程的教学任务，具有较强的实践能力和创新能力；或具备相当水平者。

四、招聘岗位

根据工作需要，青岛滨海学院拟面向海内外引进高层次人才，具体岗位详见《青岛滨海学院2025年诚聘博士高层次人才岗位汇总表》（附件1）。

五、相关待遇

（一）高层次人才：

年薪30-100万元；人才津贴5-12万；科研启动经费20-80万元，具体待遇面议。

（二）优秀青年博士：

年薪13-25万元；人才津贴1-6万；科研启动经费3-20万元，具体待遇面议。

学校为引进的高层次人才及优秀青年博士参照事业编标准缴纳社会保险和公积金，提供住房一套。在学术团队组建、实验室建设等方面给予特殊政策支持。

根据学校人才激励政策，符合条件者可享受每年8000元至12万元不等的人才津贴；根据学校科研奖励政策，科研成果突出者可享受各项成果奖励和团队绩效奖励。两者可兼得。

教职工子女可享受学校附属幼儿园优先入园和学费优惠政策，对符合学校岗位条件的家属，直接在校内安排工作或帮助解决工作问题。

享受国内外访学资助、季度福利、春节福利、教师节福利、三级甲等标准附属医院免费体检及“滨海人”医疗保障服务优惠政策等福利。

符合青岛市引进人才相关条件的，可同时享受青岛市引才待遇。

1.毕业三年内的毕业生享受青岛市研究生住房补贴（目前标准为博士1200元/月，连续发放36个月）。

2.来青初次就业，并在青购买唯一商品住宅的，全日制博士研究生按15万元标准给予一次性安家费。

3.对符合条件的博士研究生按照每人10万元标准发放购房券。

4.对于出站（基地）在青就业创业的博士后（不含在青且以在职人员身份招收的），给予25万元聚青资助。

学校急需紧缺学科人才，根据实际情况，待遇“—事一议、 一人一策”。

六、招聘程序

（一）报名

方式一：招聘邮箱投递

请将以下材料分别发送至人事处邮箱 (rsc@qdbhu.edu.cn)和与应聘职位对应的联系邮箱。电子邮件标题请以“姓名+学位+职称+应聘专业+高校人才引进网”（如：张某某+博士+副教授+国际经济与贸易+高校人才引进网）。

1.个人简历（要求包含详细教育经历、工作经历、科研论文成果和近期1寸彩照）；

2.《青岛滨海学院博士高层次人才应聘登记表》（附件2）；

3.已取得的毕业证、学位证、职称证、职业资格证书等证书的扫描件；

4.其他重要获奖证书的扫描件；

5.身份证扫描件；

6.应届毕业生还需提供成绩单、毕业生就业推荐表的扫描件。

方式二：官网招聘系统投递

https://zp.qdbhu.edu.cn/zp.html#/channel/01

（二）资格审核、面试

通过资格审核的教师，按学校通知要求来校参加试讲、面试。

（三）考察体检

对试讲、面试通过并进入考察范围的人选，考察采取个别谈话、重点走访、查阅档案、网络查询等多种方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。

（四）录用

考察体检合格者，按学校规定时间来校报到，办理录用手续。

七、联系方式

联系电话：0532—86728727  孙老师  王老师

通讯地址：青岛西海岸新区嘉陵江西路425号

学校网址：www.qdbhu.edu.cn

附件1：青岛滨海学院2025年诚聘博士高层次人才岗位汇总表.docx

附件2：青岛滨海学院博士高层次人才应聘登记表.xlsx