人才引进工作地区：陕西
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为满足学校事业发展需要，持续加强师资队伍建设，优化师资队伍结构，现面向校内外公开招聘师资（工作人员），具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及数量
本年度计划招聘应届毕业研究生18名。
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类别 |
岗位名称 |
招聘人数 |
招聘专业 |
学历/学位 |
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应届毕业研究生：博士研究生使用方向为专任教师。硕士研究生使用方向为专任教师或储备师资（含按教师和管理干部双重身份管理的专职辅导员），根据学校工作需要可先安排至学校其他岗位以培养熟悉教育教学和学校运行。 |
会计金融类师资 |
3 |
一级学科为应用经济学、工商管理、金融及会计学科下设的会计学、经济学、金融学及财务管理专业。 |
博士、硕士研究生 （限2025届应届毕业生，并应于2025年8月31日前取得毕业证、学位证） |
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管理类师资 |
1 |
管理科学与工程（供应链管理、物流管理）专业。 |
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烹饪类师资 |
2 |
理学门类下设的公共卫生与临床医学（营养与食品卫生学）专业，食品科学与工程下（食品科学、烹饪科学）专业；且本科专业为烹饪与营养教育。 |
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建筑工程类师资 |
1 |
管理科学与工程（建筑工程管理）、土木工程（结构工程、建筑与管理）、建筑学、智能建筑专业；且本科专业均为相同或相近专业。 |
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信息技术类师资 |
2 |
人工智能专业。 |
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1 |
数据科学与大数据技术专业。 |
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智能制造类师资 |
1 |
机械工程（机械制造及其自动化、过程装备与控制工程、智能制造工程）专业。 |
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2 |
车辆工程、智能汽车技术专业。 |
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护理类师资 |
2 |
护理专业。 |
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思政类师资 |
3（其中博士研究生2名） |
马克思主义理论（马克思主义、思想政治教育）专业。 |
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，无违法犯罪记录；
3.热爱祖国，拥护党的领导，贯彻党的理论、路线、方针、政策；
4.热爱高等教育事业，具有团结协作精神，富有开拓创新精神，具有较强的教学、科研可持续发展能力；
5.恪守职业道德、学术道德、教学规范，具有教书育人、为人师表的优秀品质，无违背师德师风（职业道德）和学术道德的不良记录；
6.身心健康，仪表端庄，口齿清晰，具有较好的语言表达能力；
7.具备招聘岗位所需要的其他条件。
8.博士研究生年龄35周岁以下（1989年1月1日之后出生）；硕士研究生年龄30 周岁以下（1994年1月1日之后出生）。
（二）资格要求
1.限2025届应届毕业生，2025年8月31日前取得相应毕业证、学位证，并符合相关年龄条件。
2.符合岗位所需的专业要求；应聘人专业为毕业院校按教育部规定自设二级学科或交叉学科且与学校招聘专业相近的，由学校参照《中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）相关规定综合研判确定是否符合要求；留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与我校本次招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要其他条件的，也可报考该招聘岗位，学校根据本人提供的所学课程成绩表外文原件对应中文翻译件，审核是否符合专业招聘要求。
3.具有较强的业务能力，较高的综合素质。
（三）不符合报名应聘的主要情形
1.2025年6月30日（含）前，已被招聘为2024-2025年事业单位正式工作人员的（以发文为准）；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
5.事业单位人事管理需要回避的；
6.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的，特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算截止时间为2025年7月31日；
7.失信被执行人；
8.因考试违纪违规行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员;
9.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）信息发布。（11月15日）
招聘信息在学校门户网站人才招聘专栏统一发布。
（网址见文末，以下简称“人才招聘”专栏，学校门户网站首页有链接指示）
（二）网上报名。（11月22日—12月5日）
1.报名起止时间：自11月22日起至12月5日17时。
2.报名方式为网络报名，应聘者通过电子邮件提交以下资料：
（1）《陕西开放大学（陕西工商职业学院）应聘报名表》、《陕西开放大学（陕西工商职业学院）应聘人员信息登记表》，并将电子文件相应命名为“岗位名称+姓名+应聘报名表”（word格式）及“岗位名称+姓名+应聘信息登记表+#高校人才引进网#”（Excel格式）。前述两表内容信息须与本人提供的实证材料完全对应一致。
（2）本人身份证扫描件。
（3）已取得的大学本科及以上各阶段学历证书、学位证书，及相应的“中国高等教育学生信息网(学信网)”、国（境）外学历学位认证报告等合规学历学位验证材料的扫描件。
（4）《陕西开放大学（陕西工商职业学院）应聘报名表》中填写的成果、奖励、荣誉证书等证明材料扫描件。
应聘者将（2）（3）（4）合成一个PDF文件，命名为“岗位名称+姓名+证件材料”。
应聘邮件请发送至指定邮箱zhaopin@ousn.edu.cn；邮件主题设置为“岗位名称+博士（或硕士）研究生+姓名”。
（三）资格审查。
学校根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，通过人员名单在学校网站上公布（未通过人员不予另行通知；以下各环节相关结果通知方式与此相同，也可单独发送至相应环节通过的应聘者邮箱或手机），通过审核的人员按要求参加后续招聘流程。资格审核贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合招聘资格条件的，将取消其应聘或录用资格。
（四）考试（笔试、专业测试与面试）及心理健康测试。（时间另行通知）
1.笔试。
采用闭卷方式组织硕士研究生参加笔试，按百分制计分。
2.心理健康测试
进入专业测试与面试环节人员须按学校安排，参加心理健康测试。
3.专业测试与面试。
应届毕业硕士研究生按照参加专业测试与面试人数和应聘人数不低于1:3的比例由高分到低分确定参加专业测试与面试人员。
博士研究生不受比例限制，符合应聘条件的人员均进入此环节。
专业测试采用试讲的方式，主要考查应聘者的综合素质和专业能力，按百分制计分。
（五）确定进入体检、考察人员和递补人选。
学校根据笔试、专业测试与面试最终成绩（按笔试、专业测试与面试成绩6:4确定综合成绩；博士研究生专业测试与面试成绩即为综合成绩），研究确定进入体检、考察人员和递补人选。
（六）体检、考察。
进入体检、考察环节人员和递补人选按要求参加体检，未按时参加体检者，视为放弃资格；同时，对应聘者进行外调政审（含函调）。
（七）公示。
学校在网站人才招聘专栏对拟录用人员进行公示。
（八）办理聘用手续。
公示期满，对没有异议或者反映的问题经查失实，不影响聘用的，签订就业协议及工作协议。未按要求办理相关手续的，视为放弃录用资格。
四、管理与待遇
1.本次招聘的应届毕业生按人事代理方式聘用管理。有编制指标时，要求综合考核至少为合格，博士根据教学与科研业绩排序后优先入编，优秀硕士研究生按照一线专职辅导员岗位校内竞争性遴选入编。
2.博士研究生试用期满转正后聘期3年，按照校内副高级职称（专业技术七级）确定考核标准及绩效工资等级，期满仍未晋升为副高级职称的，按实际职称核发。签订聘用及考核协议，给予10万元安家费，配套科研启动费：自然科学类8万元，人文社科类5万元。
3.硕士研究生工资待遇及考核按学校有关规定执行。
五、注意事项
1.应聘人须按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名或应聘资料不完整、不规范、不准确及《报名表》《登记表》与实证材料内容不完全一致的报名无效。
2.应聘人才须在应聘材料中提供准确无误的联系电话及电子邮箱，否则由本人承担无法及时联系带来的后果。
3.资格审核贯穿招聘全程；应聘人才在任一环节提交的信息和材料须真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料获取报名及录用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消应聘资格或录用资格（学校作为无过错方解除与其已建立的人事聘用或劳动关系）。
4.拟录用人员通过公示后，未按学校规定办理录用手续或不服从学校岗位安排的，视为本人放弃录用资格。
5.拟录用的应届毕业生，须在双方约定期限届满前取得学历学位证书，否则取消录用资格。
6.本公告未尽事宜以学校人事处在我校门户网站（前述“人才招聘”专栏）通知为准。
联系人：瞿老师 白老师
联系电话：（029）81897021 81896156
电子邮箱：zhaopin@ousn.edu.cn
学校人才招聘专栏：
http://www.ousn.edu.cn/xxgw/szdw/rczp.htm
http://www.snbc.edu.cn/xygk/rczp.htm
附件【附件1：陕西开放大学（陕西工商职业学院）应聘报名表（2024年师资招聘）.docx】
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