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中国农业大学植物保护学院沈杰/闫硕团队主要从事昆虫/病原微生物基因功能解析与利用研究，重点关注免疫、生殖、取食、菌丝生长、孢子萌发等生命过程中的关键基因，解析相关基因信号通路，挖掘有害生物防控关键靶基因，借助自主研发的多功能纳米载体研发RNA农药与多元纳米农药。现因工作需要，拟招聘博士后研究人员2-3名。

一、招聘条件

1. 为人诚实守信、工作认真负责、具有合作精神。

2. 具有生物、生物信息、植物保护、材料、化学等相关专业的博士学位。

3. 获得博士学位不超过3年；应届博士毕业生可提前申报，未获得学位但符合答辩要求的博士毕业生也可申报，在获得学位后可进站工作。

4. 在分子生物学、材料合成学、细胞生物学、生物化学、生物信息学等任一领域受过系统训练，擅长组学分析或生物信息学的申请者在同等条件下优先考虑。

5. 具有良好的英文阅读和写作能力，在本专业国际期刊上发表过（或即将发表）论文；具有独立承担研究项目和开展科研工作的能力；有较强的学习能力。

6. 入选者需全职从事博士后研究工作。

二、岗位职责

1. 在合作导师的指导下，独立开展相关课题研究。

2. 积极申请国家自然科学基金青年基金、博士后基金，并参与科研基金和科研项目的申请撰写。

3. 协助进行实验室管理和研究生培养工作。

三、合作导师介绍

沈杰，中国农业大学A类领军教授。2004年博士毕业于德国马普协会分子细胞生物学与遗传学研究；2005年至2009年分别在瑞士日内瓦大学和德国美因茨大学从事博士后研究；2009年中国农业大学高层次人才计划引进教授。2014年至2015年任昆虫学系系主任；2015至2021年任植物保护学院副院长。2009年获教育部新世纪优秀人才；2016年获科技部创新人才推进计划中青年科技创新领军人才；2017年获中组部万人计划领军人才。长期从事RNA农药创制和纳米农药新技术新产品研发等。主持国家自然科学基金重点和面上项目、973项目子课题、国家公益性行业科技专项课题、国家重点研发计划课题、北京市自然科学基金面上项目、教育部博士点基金等20余项科研项目。在Science、Advanced materials、Nano Today、Development等期刊发表学术论文130余篇；授权国家发明专利20余项，成果转化1项。指导博士研究生20余名，硕士研究生30余名。获中石化联合会科技进步一等奖、北京市科技奖自然科学二等奖、大北农科技进步二等奖；入选Springer Nature2020年度中国高影响力研究。兼任中国植物保护学会副理事长、中国昆虫学会常务理事、北京昆虫学会副理事长、中国昆虫学会发育遗传专业委员会副主任、《植物保护学报》副主编、《昆虫学报》副主编等。

闫硕，中国农业大学B类领军教授。入选教育部人才项目青年学者，获强国青年科学家提名，入选2023年度全球前2%顶尖科学家榜单，受北京市优秀人才青年骨干项目资助，入选北京市青年人才托举工程。在Nature Communications、Nano Today、Chemical Engineering Journal、Journal of Advanced Research、Journal of Nanobiotechnology、Journal of Controlled Release等期刊发表国际论文60余篇（9篇入选ESI高被引论文，3篇是热点论文，1篇入选Springer Nature最具影响力中国学者论文），主编教材/专著2部，授权发明专利10余项，制定国家标准1项。获2021年中石化联合会科技进步奖一等奖、2022年北京市自然科学奖二等奖、2021年全国农业专业学位研究生教育指导委员会实践教学成果奖二等奖。任中国植保学会副秘书长、北京昆虫学会监事、《植物保护学报》编委、《Agriculture》编委、《昆虫学报》青年编委、《Insect Science》编辑等学术兼职。

四、岗位类别及待遇

（一）岗位类别

(1) 兴农青年学者岗

面向国内外一流大学和科研机构，在学校核定的进人规划内招收的博士后，作为学校补充新教师重要渠道实施贯通培养招收，基本年薪25万元起。

(2) 创新团队岗

主要面向学校重点学科、科研平台、创新团队和新兴前沿交叉学科等招收，基本年薪20万元起。

(3) 科研项目岗

主要面向承担国家、省部级重大重点科研项目的负责人等招收，基本年薪12万元起；绩效津贴另按协议约定执行。

（二）岗位待遇

1. 参照《中国农业大学博士后管理办法 （试行）》博士后标准确定薪资待遇（http://rcb.cau.edu.cn/art/2021/11/22/art_35797_798768.html）。兴农青年学者岗博士后优先提供博士后公寓供其租住。

2. 参加社会保险并缴纳住房公积金，与在职教师享有同等科研资源。人事档案关系转入学校的博士后子女入园入学、工会活动等方面与在职教师同等待遇。

3. 课题组提供充足的经费支持，并支持申报博士后人才计划、博士后基金、国家自然科学基金等各类项目，以及参加国内外高水平学术活动。

4. 出站需符合中国农业大学的出站要求，博士后出站优秀者将协助申报学校各层次引进人才。

5. 国家资助基础上，入选博新计划（A档），资助期内学校配套10万元/年，优先提供博士后公寓。入选BC档，将在原资助基础上按资助标准进行叠加。入选者薪酬普遍增长12-28万元，薪酬32万元起，最高达68万元/年。进站后可以申报的项目和基金如下：

项目和基金表（请点击链接查看详情）

五、应聘方式

有意者请将申请材料以电子邮件方式发至：yanshuo@cau.edu.cn，并注明“博士后申请+姓名+#高校人才引进网#”。收到材料后，我们会尽快安排候选者面试。此招聘信息在职位满额前长期有效。所有应聘材料将予以严格保密。

申请材料包括：

1. 个人简历（包括教育背景、工作经历、科研经历、发表论文等）；

2. 初步工作设想及未来职业规划；

3. 两名以上专家推荐人姓名及联系方式；

4. 其他能证明本人能力的相关资料。

来源：http://cpp.cau.edu.cn/art/2024/11/14/art_21981_1044535.html