人才引进工作地区：河南
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1、招聘学科
080503 材料加工工程
材料加工、力学、机械等相关学科，具有工程技术、数值模拟计算背景的申请者优先。
2、招聘岗位
（一）学科特聘教授
学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干、青年拔尖4个类型。
岗位要求：
l 较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
l 身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；
l 海内外高水平大学教授、副教授、助理教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报；
l 青年拔尖人才申报年龄要求（女性可放宽2岁）：自然科学、工程技术领域申报人原则上不超过36岁；
l 业绩突出的博士后可通过绿色通道申请学科特聘教授岗位。
支持条件：
l 提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研启动经费、平台建设费；
l 协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台；
l 提供安家费，享受学校公寓房政策；
l 符合条件的特聘教授可安置配偶工作，协助解决子女入学入托；
l 依托学校申报并入选国家级人才项目的，可享受国家资助、河南省资助（1:1匹配国家支持经费额度）、学校经费叠加支持。
（二）求是科研人员
岗位要求：
l 具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
l 年龄原则上在35周岁以下；
l 良好的教育背景和系统的科研训练；
l 择业期内的博士毕业生及博士后；
l 身体健康，具备从事科学研究工作的能力和素质；
l 应聘者应满足相应岗位的业绩条件。
支持条件：
求是科研A岗
l 年薪35万元（税前）；
l 安家费30万元（税前）；
l 学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；
l 科研启动费30万元。
求是科研B岗
l 年薪25万元（税前）；
l 安家费20万元（税前）；
l 学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；
l 科研启动费20万元。
（三）求是博士后
岗位要求：
l 具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
l 年龄原则上在32周岁以下；
l 良好的教育背景和系统的科研训练；
l 择业期内的博士毕业生；
l 身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；
l 具有代表性业绩成果；
l 满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。
支持条件：
l 执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放；
l 执行专业技术九级工资；
l 科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；
l 国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放，中原青年博新创新人才20万元/年；
l 博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元；
l 合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；
l 提供博士后公寓，发放租房补贴。
3、应聘方式
l 联系人：刘老师
l 联系电话：0371-63888582
l 邮箱：rczpmjzx@zzu.edu.cn
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