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中国地质大学是教育部直属全国重点大学, 是国家批准设立研究生院的大学，是国家“211工程”、国家“双一流”建设高校。为促进学校可持续发展，加强专业技术队伍建设，根据学校工作安排，决定公开招聘专业技术人员7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

按照“保证质量、宁缺毋滥”的原则择优选聘。招聘岗位招聘计划及要求如下：

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。

2.热爱教育事业，身体健康，爱岗敬业，有较强的事业心、责任心和奉献精神，有较强的团队合作意识和服务意识；熟悉使用相关办公软件。

3.具有较高的专业理论素养、较强的实践能力，所学专业符合岗位要求。

4.博士研究生原则上不超过31周岁（1994年1月1日以后出生），硕士研究生原则上不超过27周岁（1998年1月1日以后出生）。若为2025届应届毕业生，博士研究生原则上不超过30周岁（1994年7月1日以后出生），硕士研究生原则上不超过26周岁（1998年7月1日以后出生）。

5.全国大学英语六级考试成绩425分及以上，或持有效外语成绩（托福网考80分及以上，或GRE260分及以上，或雅思（学术类）6.0分及以上），或有在国（境）外连续学习进修1年及以上的经历。

6.应聘人员须在2025年7月1日前取得岗位要求的学历学位各学习阶段均为统招毕业生并获得相应学位。国（境）外毕业的须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

7.身心健康，能胜任岗位要求。

三、招聘程序

1.网上报名。请应聘者登录中国地质大学（武汉）招聘网（http://zhaopin.cug.edu.cn/）选择应聘岗位按要求报名，应聘者如实填报个人信息。不接受任何其他形式的报名。

系统报名中，应聘人员须按要求上传标准证件彩照，并在相应模块上传证明附件。应聘人员应如实填报个人信息，提供相关材料扫描版附件，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

每位应聘者限报一个岗位，报名截止时间：2024年11月28日。

2.资格审查。学校根据招聘条件及岗位具体要求进行资格审查，确定通过资格审查人员，并在网站予以公布。

3.组织笔试。学校统一组织笔试，公布入围复试人员名单。笔试内容主要为综合素质能力测试和专业能力测试。

4.组织面试。学校组织综合面试考核，重点考察应聘人员综合素质、专业知识、专业技能、沟通应变能力等，并进行心理测评考核。确定拟录取人员和候补人员的考察名单。

5.考察。学校对拟录取人员进行思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面审查。

6.审批录用。学校按程序确定录用人选，统一组织体检工作，并在学校招聘网站进行公示，公示无异议后办理录用手续。因拟聘人员相关考察、体检等不合格或主动放弃聘用资格等原因出现岗位空缺时，按公布的排名依次递补。

四、有关说明

1.本次招聘方式为合同制聘用，其在聘用期间依法享有养老、医疗、失业、工伤和生育社会保险，以及住房公积金；聘期内可参加学校组织的专业技术等级的申报和聘任，受聘相应岗位后，按照岗位享受相关待遇。

2.以下人员不得报名应聘：

（1）在读非应届毕业生，现役军人。

（2）因犯罪受过刑事处分的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被列为失信联合惩戒对象的，以及法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。 

3.应聘者收到录用通知后，应在规定时间内办理相关手续，逾期视为自动放弃。

五、纪律与监督

1.凡与中国地质大学（武汉）教职工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系，或研究生导师为中国地质大学（武汉）教职工的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的人员在相关工作中应主动提出并全程回避。

2.凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。拟聘人员为应届毕业生的，如在规定的报到入职日期前未取得相应学历学位，则不能聘用。

3.对于违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理。对于违反招聘纪律的应聘人员取消应聘资格。

六、联系方式

联系人：祁老师

电  话：027-67885036

来源：https://rlzyb.cug.edu.cn/info/1012/3941.htm