人才引进工作地区:浙江
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为推进同济-临港卓越工程师创新学院建设,保障学院建设初期日常运维管理,服务入驻学院的师生团队,现面向校外公开招聘行政负责人2名,行政管理人员3-5名,校外应聘者如被录取以学院聘用方式录用,工作地点为上海市浦东新区南汇新城镇云鹃南路。
一、 招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,具备较高的政治素质和品德修养,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,身体健康,无犯罪记录,未受过任何纪律处分。
2.擅于沟通交流,思维敏捷,具备商务合作和交流相关工作的能力,综合素质好;有主动的服务意识、学习意识和团队精神;有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,为人正直,作风正派,廉洁自律。
3.应聘者需本科起点且具有学士及以上学位。同等条件下,具有硕士及以上学位优先。
4.本次招聘要求按规定时间报到,具体时间将在面试后通知。若逾期不能报到,或应届毕业生无法在规定时间毕业,或不能提供有效毕业证书、学位证书(国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书),或发现有不符合录用条件的,或提供信息不真实的,或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的,不保留录用资格。
5.身心健康,能承受一定的工作压力和工作强度。
二、岗位职责
行政负责人(2名)
1.负责全面规划与执行卓越工程师创新学院的发展战略;
2.监督培养质量,促进学生创新能力和实践技能的提升;
3.管理学院财务和资源调配;
4.代表学院建立对外关系与合作;
5.负责学院资源配置,优化管理流程,提高学院运营效率;
6.负责学院内突发事件的应对与处理,确保学院运行平稳。
行政管理工作人员(3-5名)
1.负责完成校企合作项目资源拓展、开展各类合作需求对接及事务性接待等工作;
2.负责学院日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录、办公用品采购与管理等;
3.协助人力资源相关工作;
4.负责学院财务数据的整理、报销等;
5.参与学院官方网站、社交媒体平台的维护与更新,策划并执行宣传 活动;
6.协助处理学生日常事务;
7.加强与学院内部各部门及外部合作单位的沟通协调。
8.完成领导交代的其他工作。
三、招聘时间及联系方式
从即日开始到2024年11月18日;
联系方式:卢老师 cee@tongji.edu.cn。
四、招聘程序
1、有意应聘者请提供简历一份及相关证明材料,于2024年11月18日前通过电子邮件方式发送至cee@tongji.edu.cn。邮件主题:“应聘岗位+姓名+高校人才引进网”。
2.经招聘工作小组初选,通过者将参加面试,面试时间另行通知。
3.拟被录用者报学校审批,以人才派遣方式用工,待遇从优。
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