人才引进工作地区:江苏
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为满足学院和地方经济社会发展需要,选拔优秀人才,南京财经大学红山学院现面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下:
一、应聘基本条件
1.政治立场坚定,品行端正,遵纪守法;热爱教育事业,具有较强的事业心、责任感、奉献精神和团队协作精神;综合素质高,具有良好的表达能力及一定的研究能力。
2.五官端正,身体健康,符合招聘岗位要求的身体条件。
3.硕士研究生学历年龄一般不超过35周岁(1989年10月1日及以后出生);拥有副高及以上职称或博士学历者年龄不超过50周岁(1974年10月1日以及后出生)。特别优秀者年龄可酌情放宽。
4.同等条件下,有高等院校工作经验或相关岗位工作经验者优先。
二、招聘岗位及任职要求
南京财经大学红山学院2024年社会公开招聘岗位表 |
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岗位 |
人数 |
任职要求 |
岗位职责 |
岗位性质 |
网络 工程师 |
1 |
1.本科及以上学历,计算机相关专业,精通TCP/IP协议,精通QinQ技术,具备规划、部署、调试及排错中等规模以上网络的能力;
2.熟练掌握路由、交换、BRAS、VPN、防火墙等网络设备的安装及调试工作;
4.熟悉机房相关的配电、暖通、动环、消防等系统,了解UPS、精密空调、机柜等产品,具有IDC数据中心机房规划、建设、运维等相关工作经验者优先; 6.具有良好的文字组织、语言表达、人际沟通和逻辑思维能力,具备良好的服务意识、团队合作意识。 |
1.负责高淳校区IDC数据中心机房的整体规划、项目建设及日常运维工作; 2.负责各类网络故障的紧急排错、报修、反馈和总结工作,保障网络稳定可靠运行; 3.负责中心机房核心网络的运维管理和日常巡检; 4.负责网络安全管理,包括网络安全策略制定、网络安全事件处置等; 5.根据实际需求,调整各业务、部门用网需求,优化系统性能; 6.负责校园一卡通、校园监控、校园广播、标准化考场等专线的建设、维护等工作; 7.负责第三方运维单位的监管工作。 |
院聘 |
服务器虚拟化与数据库管理员 |
1 |
1.学历要求:大学本科及以上学历,计算机、电子技术相关专业; 2.经验要求:至少2年以上在系统运维领域的工作经验,熟悉服务器的维护工作。 3.技能要求: (1)熟悉Windows Server 2003、Windows Server 2008、Windows Server 2012、linux等操作系统,熟悉MySQL、IIS、Apache相关配置及参数调整,并能进行安全调优; (2)精通服务器远程管理,具备网络故障排错能力,对网络安全有一定的认识; (3)熟练掌握服务器部署,熟练掌握VMware、H3C UIS、SmartX等平台; (4)熟悉VMware虚拟化运维,具备虚拟化技术的实际操作经验; (5)具备数据库系统安装、配置及数据库管理与维护的基本技能,包括数据库的备份与恢复、性能优化等; (6)了解数据库安全设计、实施与加固,如账户权限管理、表权限管理、基线与漏洞加固等,了解相关网络安全产品,如防火墙、IDS、防病毒,漏洞评估工具等; (7)熟悉SQL语句,能熟练规范地编写存储过程、函数、视图、触发器,具备较强的SQL语句优化经验; (8)能熟练使用shell、Python、PHP等脚本语言,或者有Web开发经验; (9)了解socket网络编程,熟悉http、tcp、udp等网络协议; (10)掌握ASP、PHP、.NET等网站常见问题,并能解决主流浏览器兼容性问题; (11)有一定的英语阅读能力,能够阅读英文测试资料。 |
1.服务器维护与管理:负责校园内各类服务器的日常维护和管理工作,确保服务器稳定运行; 2.系统安全:负责服务器的系统安全,采取必要的安全措施,如定期更新补丁、病毒防治等,防止服务器受到攻击或感染病毒; 3.数据备份与恢复:定期备份服务器上的重要数据,以防数据丢失,并确保在必要时能够及时恢复数据; 4.网络监控与调优:监控网络运行状况,及时调整网络参数,确保服务器网络的稳定、畅通; 5.故障排查与处理:在服务器出现故障时,及时排查并处理故障,确保服务器尽快恢复正常运行; 6.用户支持与服务:为高校师生提供服务器使用方面的技术支持和服务,解决用户在使用过程中遇到的问题; 7.管理与优化资源:合理规划和管理服务器资源,根据实际需求进行资源分配和优化,提高资源利用率; 8.制定学院数据标准与规范:如《数据管理办法》《数据安全管理办法》《数据标准》《数据目录》等; 9.通过数据整合与清洗,建设学院数据底座; 10.技术研究与学习:关注服务器技术的最新发展动态,不断学习新技术和新知识,提升自己的专业技能水平。 |
院聘 |
信息化管理员 |
1 |
1.本科及以上学历(同等条件下拥有硕士研究生学历者优先),计算机相关专业、拥有教师资格证者优先。 2.具备两年以上计算机系统的管理和维护的实操经验。 |
1.负责学生处招生系统、学生管理系统的运行和维护。 2.负责学生处网站的运行和更新。 |
院聘 |
三、聘任待遇
1.上述招聘岗位的应聘人员以院聘方式引进。符合条件的应聘人员一经录用,南京财经大学红山学院与其签订聘用合同。
2.聘任人员工资待遇按照南京财经大学红山学院工资标准执行,统一缴纳“五险一金”;享受南京财经大学红山学院住房补贴等有关福利。
3.因工作需要有住房需求,并符合有关条件的,由本人申请,经学院批准,可安排教职工过渡房。
四、应聘办法
(一)报名时间
2024年10月28日至2024年11月28日。
(二)应聘方式
登录南京财经大学红山学院招聘系统(https://hszp.nufe.edu.cn)在线登记报名信息(报名前请仔细阅读招聘系统信息公告),或登陆南京财经大学红山学院人事处官网链接(http://hs.nufe.edu.cn/rsc/)报名。
(三)联系方式
通信地址:南京市高淳区鹿鸣大道66号
联系人:王老师
联系电话:025-57879718
五、应聘考核程序
(一)资格初审
人事处负责对应聘人员进行资格初审。
(二)考核
(1)笔试。通过资格初审者,需要进行笔试的应聘者由学院人事处通知进行笔试。笔试主要测试应聘者与岗位相关的专业知识和综合能力测试。
(2)面试。面试按照南京财经大学红山学院制定的办法执行,主要测试履行岗位职责所需的综合能力、业务能力和操作水平。
(三)体检、政审(背调)及聘用
拟录用人员一律参加体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由学校组织政审(背调),并根据体检和政审(背调)结果,确定聘用人员名单,签订聘用合同,办理相关手续。
南京财经大学红山学院
人事处
2024年10月28日
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