人才引进工作地区:
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
根据郑州大学基础医学院工作需要,现公开招聘学院科研平台科研助理2名。
一、招聘岗位
科研助理2名。
二、岗位职责
(一)按照学院科研平台管理要求,负责学院科研平台的安全管理;
(二)负责学院科研平台实验室仪器设备运行维护、操作指导、日常管理等工作;
(三)负责学院科研平台大型仪器设备运行绩效评价等工作;
(四)完成学院负责人交办的其他科研相关工作。
三、应聘条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,思想政治素质好,拥护中国共产党的领导,能坚决贯彻党的路线、方针和政策;身心健康,能适应工作需要。
(二)岗位条件
1、医学、生物、计算机、管理等相关专业,硕士研究生及以上学历;
2、原则上年龄应在35周岁以下,身心健康;
3、热爱科研及管理相关工作,具有较高的综合素养;
4、能熟练操作办公软件;
5、具有团队合作精神,责任心强并服从管理。
(三)有下列情况之一者,不得应聘
1、曾受过各类行政、刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、有违法、违纪行为正在接受审查的;
4、尚未解除党纪、政纪处分的;
5、法律规定不得聘用的其他情形。
四、报名方式
(一)采用发送电子邮件方式报名,报名截止日期2024年11月10日。
(二)有意应聘者请如实填写应聘人员登记表(详见附件)。
(三)请将下列材料发送至报名邮箱:rczx@zzu.edu.cn,hnghzz@yeah.net,邮件主题请按下列格式注明:“应聘岗位+毕业院校+姓名”。例:“科研助理+郑州大学+张**”。
1、应聘人员登记表(Excel格式);
2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书,获奖证书及现有专业技术资格证书等材料,所有文件由PDF合并为一个文件,以PDF文档形式发送;
3、与应聘人员登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片要求蓝底,jpg格式,大小为130*160像素,照片清晰,文件命名为“毕业院校+姓名”。例:“郑州大学+张**”。
五、资格审查及考核
(一)通过资格审查的应聘人员,将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通,并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘,后果自负。
(二)报名资料不全或电子照片不符合要求的,应聘人员应按要求补充或者更换,并及时提交,未按期提交的视为自动放弃。
(三)应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核,否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件(身份证,第一学历至最高学历毕业证书、学位证书,获奖证书,专业技术资格证书、职称证书以及该岗位要求的其他资格材料)以供核查。若现场核查材料有弄虚作假或材料不全者,取消应聘资格。
六、聘用及派遣
(一)本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检,体检合格者,与河南贯恒人力资源服务有限公司签订劳动合同,在郑州大学人事部备案后,派遣至郑州大学基础医学院工作。
(二)拟聘人员试用期为1个月,试用期满考核合格者,继续按照合同履行职责。试用期期间经郑州大学基础医学院考核不合格者,派遣公司将与其解除劳动合同。
(三)有工作经历的应聘成功的人员,需提供与原单位解除聘用合同的证明方可签订劳动合同。
七、工资待遇
税前工资:6000元左右/月(含单位和个人承担的各项社会保险、住房公积金等),具体面议。
八、联系方式
联系人:黄老师
联系电话:0371-65688704
附件:应聘人员登记表
郑州大学人事部
河南贯恒人力资源服务有限公司
2024年10月25日
附件【应聘人员登记表.xls】已下载82次
来源:https://www.zzu.edu.cn/info/1442/84548.htm
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。