人才引进工作地区：广东

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

---

广东科技成果转移转化中心源自广工，立足广东，服务全国，依托广东工业大学在场地、人才、技术、管理等方面的资源基础，贯彻落实学校”1+2+3”攀撑计划学科提升工程，汇聚广工大科研成果，通过联合外部优秀机构，建设线上线下互动的开放式平台，促进科研成果转化落地。

因学校发展和广东科技成果转移转化中心工作的需要，现向社会公开招聘“1+2+3”攀撑计划学科提升工程项目聘用制人员1名，为确保本次招聘公开、公平、公正地进行，制定本招聘公告。

一、聘用方式

攀撑计划项目编外人员为非事业编制，录用人员与第三方人才服务公司签订劳动合同，合同签订期限两年，试用期为2个月。

二、招聘对象

招聘对象为国家承认的全日制普通高等院校毕业生及港澳台学习、国外留学归国人员。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、具备全日制本科及以上学历学位。

3、年龄不超过40周岁。

4、符合国家相关计划生育政策规定。

（二）具体岗位要求

1、软件系统开发及维护、运营推广

（1）计算机、自动化、通信等理工科类相关专业。熟悉web开发相关技术，有扎实的java基础，具有java项目开发经验；

（2）熟悉linux操作系统，能够在其环境上开发、部署和调试；

（3）具有较强的文字表达能力和沟通能力，熟练使用常用办公软件。

（4）吃苦耐劳，能胜任经常出差等工作安排；

四、有下列情况之一者，不得报考：

1、因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2、依法列为失信联合惩戒对象的；

3、近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

4、聘用后即构成回避关系的；

5、法律法规规定不宜聘用的其他情形。

五、薪酬待遇

提供有竞争力的薪酬待遇，具体按《广东工业大学项目聘用编外人员管理办法》执行。薪酬主要包含岗位工资、绩效工资、年终奖励三部分；试用期内执行试用期工资。

1、按国家规定购买“五险一金”。

2、按学校安排可享受带薪寒暑假（暑假：14天；寒假：7天，不含法定春节假日），不再享受带薪年休假。

六、报名

（一）报名时间。

即日起至2024年11月06日12:00止。

（二）报名方式：

采用电子邮件方式网上报名。应聘者将报名材料电子文档或扫描件一并打包压缩发至weili@gdut.edu.cn邮箱，邮件主题为“应聘岗位+姓名+#高校人才引进网#”。

（三）报名材料

1、广东工业大学攀撑计划项目编外人员招聘报名表（附件）；

2、个人简历；

3、各阶段学历学位证书；

4、身份证、外语水平证书、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证明等；

（四）注意事项

1、应聘者在招聘公告规定时间内登录广东工业大学产业技术研究与开发院（https://cyy.gdut.edu.cn/），详细了解招聘岗位及有关事项后提交报名材料。

2、应聘者要保证所填报资料真实有效，若因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘者本人负责。

（五）资格审查

根据招聘条件及岗位要求，对应聘者资格条件初审，通过初审人员名单在广东工业大学产业技术研究与开发院（https://cyy.gdut.edu.cn/）网站公布。

六、面试

通过初审的应聘者在规定时间到指定地点报到参加面试。未按时报到或中途擅自离开视为放弃资格。

七、公示

拟录用人员在广东工业大学产业技术研究与开发院（https://cyy.gdut.edu.cn/）进行公示，公示期为3个工作日。

八、办理入职手续

拟录用人员经公示无异议报学校审核后确定为录用人员，第三方人才服务公司与录用人员签订劳动合同，约定工作岗位和岗位职责等内容，档案可由第三方人才服务公司代为管理。录用人员逾期不办理入职手续的，视为放弃录用资格。招聘岗位缺额的可依次递补。

 

 

 

                                    广东工业大学产业技术研究与开发院

                      2024年 10月 21日

 

 

附件【附件：广东工业大学攀撑计划项目编外人员招聘报名表.docx】

 

来源：https://cyy.gdut.edu.cn/info/1086/1835.htm