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浙江工业大学是东部沿海地区第一所省部共建高校、首批国家“高等学校创新能力提升计划”（2011计划）协同创新中心牵头高校、浙江省首批重点建设高校和高水平大学建设高校。继续教育学院是浙江工业大学高等学历继续教育、高等自学考试及非学历教育培训的专门办学机构。

我校是人力资源与保障部批准设立的国家级专业技术人员继续教育基地，学院与各相关学院合作，发挥学校高水平多学科、科技创新成果和高端人才优势，开展了领域宽阔、类别丰富、层次多样的专业技术人员培训工作。学校也是浙江省干部教育培训高校基地，主要以党政干部、国家公务员、专业技术人员、企业经营管理人员等为培训对象，服务于高层次骨干人才知识更新、岗位适应、能力提升的学习需求，形成了校企结合、东西互动、定制培养的模式，不仅覆盖到了浙江省内各他，还辐射到了陕西、青海、贵州、河北等中西部地区，为全国各行业、各领域培训了一大批急需紧缺的高素质人才，产生了良好的社会效益。

因事业发展需要，浙江工业大学继续教育学院面向校内外公开招聘培训中心负责人及培训业务项目主任，新录用人员按照人才派遣方式聘用和管理，薪资待遇面议。招聘将遵循《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，经资格审核、面试考核、录用公示后择优录取。

一、岗位名称及招聘数量

岗位1：培训中心负责人

数量2名

岗位职责

1.负责中心队伍建设，包括人员引进、业务指导、考核激励等。

2.负责中心业务发展，包括市场开发、品牌建设、资源协调、项目组织实施、客户维护等，完成中心业务指标任务。

3.负责中心日常管理，包括人员、财务、组织纪律、文化建设等。

4.完成学院交办的其他工作。

 

任职资格

1.具有较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，热爱教育培训事业；

2.大专及以上学历且具有3年以上培训相关工作经历，特别优秀的人才可适当放宽；

3.具有较强的市场开拓能力和商务谈判能力，能有效开展业务整合；

4.具备优秀的组织管理能力和工作协调能力，良好的团队合作能力等。

 

岗位2：培训业务项目主任

数量若干

岗位职责

1.负责培训项目业务拓展工作，完成业务指标任务。

2.负责培训市场分析、培训项目研发、客户关系维护等。

3.做好培训班组织管理，确保培训质量。

4.在业务拓展中要维护好学校的品牌与声誉。

5.遵守学校学院各项规章制度，服从学院工作安排。

任职资格

1.大专及以上学历，热爱继续教育事业。

2.有较强的组织协调能力和市场开拓能力；具备良好的沟通能力和文字表达能力，言谈举止稳重得体。

3.工作责任心强，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神。

4.有市场营销、培训行业工作经验者、有客户资源优先考虑。

 

二、薪资待遇及职业发展

1.享受学校规定的人才派遣工资待遇，以及养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等社会保障。

2.市场化的绩效薪酬；

3.体检、春秋游、文体活动等员工福利。

4.享有职业生涯晋升通道。

 

三、应聘方式

1.有意者请填写应聘表（附件点此链接）并发送至panming@zjut.edu.cn

2.邮件标题为：应聘岗位+姓名+联系电话

3.咨询电话：0571-88320318(潘老师)

 

相关附件

浙江工业大学继续教育学院应聘表

来源：http://www.sce.zjut.edu.cn/index.php/management/article_detail/3906?mark=0