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西北大学中东研究所招聘研究人员(长期有效)

发布时间:2024-10-12 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区:西安

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西北大学中东研究所成立于1964年,是我国最早设立的一批高校国际问题研究机构,属于独立建制的实体研究机构,设有世界史一级学科博士点和博士后流动站。

在六十载的发展中,形成了以中东研究为特色,兼及北非、中亚和南亚的学科布局。研究所设有教育部国别和区域研究中心、国家民委“一带一路”国别和区域研究中心等科研平台,4人入选教育部“长江学者”、国家“万人计划”等国家级人才项目。主办《中东研究》(CSSCI集刊、AMI核心集刊)《世界历史文摘》《南亚问题研究》《中东形势与战略》等学术刊物。近年来,研究所承担国家社科基金重大重点项目10项。

根据学科建设的需要,研究所诚邀知名专家和青年学者加盟。

一、招聘专业和方向

区域国别学的相关专业教学研究人员,包括世界史、政治学、经济学、外国语言文学、宗教学、地理学、民族学等学科。

侧重于中东、北非、中亚、南亚等研究领域,以及区域国别学相关的理论研究。

二、基本条件

1.热爱社会主义祖国,拥护中国共产党领导,热爱高等教育事业,思想政治素质与师德师风表现良好,遵守中华人民共和国宪法和法律,恪守教师职业道德,学术规范,作风正派,品行端正,未受过任何纪律处分。

2.博士(含博士后)毕业于海内外知名高校或科研机构。

3.在海内外知名高校、研究机构取得突出业绩的副高职以上人员。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件,心理健康。

5.符合所应聘岗位的其他要求。

6.无法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的情形。

三、支持措施

西北大学实施人才强校战略,坚持“奖励高端、调动中坚、扶持青年”的人才队伍建设理念。

1.奖励高端:为高水平人才提供具有竞争力的薪酬待遇。

2.调动中坚:建立完备的激励体系,实现多劳多得,优劳优酬。

3.扶持青年:注重各类政策的衔接配套,实施校内青年人才支持工程,分层分类对青年教师进行重点培养,给予经费支持,帮助青年人才尽快提升发展,脱颖而出,成就个人价值与学术追求。

(1)职称特评:针对高水平优秀人才,开辟职称特别评审绿色通道,符合条件者可直接申请特别评审(准聘)教授或副教授职务。

(2)校内培育:实施仲英青年学者计划等系列支持措施,对有发展潜力的青年教师重点扶持。

(3)师资博士后:师资博士后享受年薪制,按照在站业绩,发放津贴。中省相关计划资助及导师课题组补助可累计享受。采用公寓配套或租房补贴发放形式满足住房需求,子女上学享受校内职工相同待遇。出站达到相应考核标准,可申请留校工作。

(4)子女教育保障:学校具备从幼儿园、小学到中学一站式的优质基础教育资源,均为陕西省省级示范学校,为职工提供优质、便捷的子女教育保障。

四、招聘程序

应聘者提交应聘材料至应聘单位联系人电子邮箱(nwuhzb@126.com)。

联系电话:029-88302834

 

来源:https://imes.nwu.edu.cn/info/1047/3230.htm

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