人才引进工作地区:
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1、招聘岗位
卓越人才计划:领军人才、杰出人才、拔尖人才、优秀人才、优秀青年人才
教授、副教授、讲师
2、招聘条件
1.爱岗敬业,具有良好的师德师风、职业道德
2.和团队合作意识
3.具有博士学位
4.具有较强的科研能力和教学能力
5.身心健康,全职工作
招聘学科方向
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专业 |
招聘方向 |
新闻学 |
媒介伦理与法规、融媒体新闻实务、数据新闻 |
国际新闻
与传播 |
国际新闻实务、国际新闻评论、国际传播理论 |
广告学 |
广告学 |
网络与新媒体(网络传播) |
交互设计、数据可视化、app设计与开发、文本数据挖掘与分析、新媒体运营 |
网络与新媒体(视听传播) |
戏剧与影视学、数字媒体艺术(技术) |
聘任待遇
01、“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇
1杰出人才
年收入、房屋补贴费、科研启动费面议,搬迁费5万元。
2领军人才
年收入82万元以上;房屋补贴费120万元;科研启动费面议;搬迁费5万元。
3拔尖人才
年收入61万元以上;房屋补贴费60万元;科研启动费理工类(实验)120万元,理工类(理论)75万元,人文社科类50万元;搬迁费5万元。
4优秀人才
年收入49万元以上;房屋补贴费50万元;科研启动费理工类(实验)80万元,理工类(理论)50万元,人文社科类35万元;搬迁费5万元。
5优秀青年人才
年收入39万元以上;房屋补贴费40万元;科研启动费理工类(实验)50万元,理工类(理论)25万元,人文社科类15万元;搬迁费5万元。
02、未入选“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇
1教授
年收入最高51万元;房屋补贴费40万元以上;科研启动费理工类(实验)80万元,理工类(理论)50万元,人文社科类35万元;搬迁费5万元。
2副教授
年收入最高38万元;房屋补贴费35万元;科研启动费理工类(实验)50万元,理工类(理论)25万元,人文社科类15万元;搬迁费5万元。
3讲师(博士)
年收入最高35万元;房屋补贴费30万元;科研启动费理工类(实验)25万元,理工类(理论)15万元,人文社科类10万元;搬迁费5万元。
说明:上述待遇仅适用于符合条件的新引进教师。
应聘流程:
请应聘者登录汕头大学招聘系统,注册账号并在线提交报名信息及材料。
(网址:http://job.stu.edu.cn)
联系人:卢老师
联系电话:0754-86502089
邮箱:lylu@stu.edu.cn或o_media@stu.edu.cn (邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+高校英才网gaoxiaozp.com”)
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