人才引进工作地区:
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
《农业经济与管理》是东北农业大学主管主办的专业学术期刊。自2010年创刊以来,聚焦“三农”问题,报道国内外农业经济发展信息、管理理论与实践经验。在农经界专家和学者的大力支持下,期刊影响力大幅提升,现为全国中文核心期刊、CSSCI扩展版来源期刊、中国人文社会科学期刊AMI综合评价核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊。
为进一步提升期刊学术影响力、促进农业经济与管理领域青年学者学术交流、增强期刊编委人才储备,《农业经济与管理》将组建首届青年编委会(2024—2026),诚邀具有活力和前瞻视野的优秀青年学者加盟,共同推动期刊和学科领域高质量发展。
一、招募条件
1.具有农业经济与管理相关领域学术背景。
2.近3年以第一作者身份在CSSCI来源期刊发表5篇论文以上。
3.主持国家级、省部级科研项目、取得重大研究成果等研究人员优先考虑。
4.活跃在科研一线,治学严谨,坚守学术诚信底线,无学术不端行为。具备为期刊撰稿、组稿、审稿能力。
5.年龄不超过45周岁,博士学位,副高级以上职称优先。
二、招募人数
首届青年编委不超过25人。
三、青年编委权利
1.青年编委本人撰写或推荐的优秀文章,通过同行评议后优先刊发。
2.《农业经济与管理》期刊网站、公众号展示青年编委信息,颁发聘书。
3.可受邀参加期刊主办或协办的选题策划会、专题调研等各项学术活动。借助期刊平台与相关领域知名专家学者交流合作。
四、青年编委职责
包括但不限于以下项目:
1.撰稿组稿。聘期内以专题形式组约优质稿件1组(2—3篇,含本人1篇)。
2.审稿工作。聘期内至少完成5次审稿工作。
3.建言献策。积极参加青年编委工作会议,根据学科最新科研动向,对期刊选题策划提出建议,为期刊工作高质量发展提出意见。
4.期刊宣传。借助学术会议、学术报告、社交媒体等传播平台,积极宣传和推广《农业经济与管理》,协助提升期刊知名度和影响力。
五、青年编委考评
青年编委会每届任期2年,实行年度考评与个人意愿相结合的方式,考评合格者可续聘。对期刊突出贡献的青年编委可优先晋升为编委。
六、报名及遴选
1.申请方式:填写《青年编委申请表》《统计表》,以附件形式发送至本刊邮箱nyjjygl@163.com,邮件主题为“青年编委申请+姓名”。
2.申请截止时间:2024年10月7日。
3.遴选流程:申请材料初筛→编委会遴选→入选通知→名单公示→颁发聘书。
4.确定候选人后,将邮件通知入选学者,并在《农业经济与管理》微信公众号公示,公示期3天,期满后颁发聘书。
5.申请后未入选本届青年编委者,将纳入人才预备库。
6.联系人:胡老师,13199447101
裴老师,18745186863
《农业经济与管理》编辑部
2024年9月23日
附件【附件1:青年编委申请表.doc】已下载36次
附件【附件2:统计表.xls】已下载33次
来源:http://www.neau.edu.cn/info/1039/25551.htm
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。