人才引进工作地区：济南

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为提升学院平台系统开发整合能力和技术服务支撑能力，建设一支专聘技术研发队伍，根据学院事业发展规划，现招聘非事业编制科研人员10名，具体如下：

一、基本条件

1.拥护党和国家的各项路线方针政策，遵纪守法，未受过任何纪律处分。

2.身心健康，热爱高等教育事业，遵守职业道德，工作踏实认真、积极主动，服从工作安排，责任心强，具有团队合作和奉献精神。

3.具有硕士研究生及以上学历学位，或本科具备丰富的软硬件研发经验者优先。

4.具有较好的文字功底、较强的沟通协调能力和执行能力，能熟练应用办公软件。

5.年龄一般不超过35周岁，特别优秀者适当放宽。

二、相关待遇

1.年薪10-20万元（税前），由工资+福利+奖金构成，薪酬体系完善，两年的成长保护期，并享受奋斗带来的效益。

2.按国家政策缴纳五险一金，同时提供商业保险等其它保障。

3.健全的人才培养体系，多导师制内外传帮带，并可依托学校进行申报各类科研、人才项目，申请职称代评，提升学历等。

4.弹性工作方式，并提供良好的生活服务。

5.子女可按学校相关政策享受山东大学提供的优质基础教育。

三、招聘程序

1.报名应聘。本公告长期有效，应聘人员将下列所涉材料按顺序扫描整合成1个pdf文件，发送至邮箱dqhr@sdu.edu.cn，邮件主题为“姓名+专业+#高校人才引进网#”。

（1）《山东大学专聘科研岗位应聘人员申请表》(见附件1)；

（2）身份证扫描件；

（3）国内高校教育经历阶段须提供学历、学位证书，国（境）外教育经历阶段须提供学位证书及教育部国（境）外学历学位认证，应届毕业生须提供就业推荐书扫描件；

（4）相关资格证书、荣誉证书、工作经历等证明材料扫描件；

（5）能体现本人软硬件研发能力的项目、课题、论文专利等。

2.资格审查及考试。报名结束后，根据岗位要求对应聘人员进行资格审核，确定参加考试人员。考试形式主要为面试。测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位适应性。面试时需展示提交报名材料的原件。未能提交原件或不具备报考条件的，取消面试资格。

3.考察与体检。通过考试人员参加考察、体检。放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次等额递补。

4.公示与聘用。通过考察和体检的拟聘人员予以公示，公示结束之日起一个月内，公示人选如放弃资格，可从符合条件人员中依次根据成绩等额递补。公示无异议者，办理入职手续。

四、联系人

左老师：0531-88392307

吴老师：15806635804

邮箱：dqhr@sdu.edu.cn

五、有关说明

1.应聘人员提交申请材料应当真实、准确。对于提供虚假报名材料者，一经发现查实，取消应聘资格。

2.拟聘人员如系国内应届毕业生，入职时需提供学历及学位证书原件，不能全部提供者不予聘用。

附件【附件1：山东大学专聘科研岗位应聘人员申请表.docx】

来源：https://www.ee.sdu.edu.cn/info/1117/14164.htm