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芜湖职业技术学院是全国首批、安徽首所国家示范性高等职业院校和国家高职高专人才培养工作水平评估优秀院校，入选中国特色高水平高职学校和专业建设计划，为安徽唯一高水平学校建设单位。2023年，经省政府同意、教育部备案，以芜湖职业技术学院为基础，创建本科层次芜湖职业技术大学被列入安徽省“十四五”高等学校设置规划。学校现有文津、银湖、白马、南陵、镜湖等校区，占地面积2400余亩，建筑面积80余万平方米，教学仪器设备总值超3亿元，设有23个教学单位及安徽省芜湖仪器仪表研究所。现有招生专业70个，全日制在校生20000余人，成人高等学历教育学生3000余人。高级职称教师比超过30%，双师素质教师占专业教师比超过95%。拥有省级以上教学团队、名师（大师）工作室、示范基层教研室56个；省级以上教学名师、专业带头人、学科（专业）拔尖人才等高层次人才400余人;各级各类科技平台44个；省级以上各类高水平专业群、成果奖、资源库、竞赛奖位居全省前列，连续四届获得国家级教学成果奖。热忱欢迎海内外优秀博士来我校进行博士后研究工作。

一、招收学科

机械工程、电气工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、计算机科学与技术、食品科学与工程、生物工程等。

二、基本条件

（一）具有较高的政治素质，信念坚定，忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，遵纪守法；具有团队协作和奉献精神，能独立从事科学研究；具有良好的职业道德和学术素养，身心健康。

（二）获得博士学位，且毕业不超过三年；首次进站年龄一般在35周岁以下，特别优秀的可放宽至40周岁。

（三）具有较强的科学研究能力和敬业精神，能够尽职尽责完成博士后研究工作任务。

三、薪资待遇

（一）年薪制薪酬标准

1.全职博士后年薪为25-40万元（税前），享受两年，含个人缴纳的社会保险和公积金等（缴纳标准参考校内专业技术七级在编人员），按月平均发放。

2.具体年薪标准参照《芜湖职业技术学院引进高层次人才实施办法》科研积分计算标准执行。

（二）教科研相关待遇

1.全职博士后在站期间承担学校教学任务的，按照校内副教授标准发放课酬。

2.学校为全职博士后提供科研启动费10万元。

3.全职博士后在站期间以学校为第一署名单位的科研成果，超出出站考核合格任务的业绩部分可享受学校在职教职工同等科研成果奖励政策，具体奖励标准参照学校相关文件执行。

（三）其他福利待遇

1.全职博士后享受学校在编人员同等工会福利。

2.学校为在站全职博士后按照1200元/月标准提供租房补贴。

3.学校协助安排人才子女接受学前教育或义务教育的。

4.对研究工作优秀的全职博士后，出站后符合学校当年人才引进条件的，可以申请入编留校工作，同等条件下优先录用，按照规定享受当年引进人才待遇。

四、报名方式

有意向来本站进行博士后研究的博士，将个人简历和相关证书扫描件发送至学校人力资源处电子邮箱，发送邮件主题格式：博士后申请+姓名+博士毕业院校+专业。

五、联系方式

校人力资源处联系人：章老师

联系电话：0553-5775280

       电子邮箱：rlzyc@whit.edu.cn

来源：https://rlzyc.whit.edu.cn/info/1042/2194.htm