人才引进工作地区：深圳

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

---

深圳大学[能源化学研究团队]现面向国内外诚聘博士后[2-3]人，具体要求如下：

一、院所介绍

深圳大学化学与环境工程学院属理工类综合学院，学院拥有6个省级教学科研平台、6个市级重点实验室和6个研究中心，拥有良好的科研环境和测试平台。学院拥有一支实力雄厚、教学经验丰富的师资队伍，有教职员工108人，近90%的教师有海外留学或工作经历，并聘有多名国内外知名学者担任特约教授。学院拥有化学博士点和硕士点，拥有一批高水平的国家级人才。学院现有在校本科生近900人及在校研究生近700人。

 

研究方向及合作导师介绍

 

研究方向包括但不限于表界面反应机理、机器学习辅助材料设计、人工智能大模型等，欢迎计算机、软件等专业的博士从事交叉学科研究。

合作导师：

张雪，“百人计划”副教授。2018年于厦门大学获物理化学博士学位，师从于孙世刚院士和周志有教授，博士期间在荷兰埃因霍温理工大学Emiel Hensen课题组联合培养。团队专注于电催化反应机理的研究和AI辅助能源材料的高效筛选。近5年以第一作者、共同一作、通讯作者在Nature communication、Chem、Angewandte Chemie、Advanced Energy Materials、Nano Energy等国际期刊上发表论文30余篇，其中影响因子在10以上的JCR一区20篇；申请专利5项，软件著作权3篇；获得深圳市海外高层次人才C类认证。近5年主持国家自然科学基金面上项目、青年项目，广东省自然科学基金青年提升项目、面上项目、粤深联合青年项目等，深圳市优青项目、面上项目等10余项。担任广东省科技计划项目评审专家、深圳市发改委创新中心项目评审专家、众多国际学术期刊审稿人。

个人简介请访问：

https://chem.szu.edu.cn/szdw/jxdanwe/hxx/fjs/zhangx.htm

因课题组建设发展需求，诚聘合作伙伴：博士后数名。

三、应聘条件

（一）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。

（二）具有较强的科研创新能力和团队协作精神。

（三）具有良好的学术道德和严谨科学态度，能胜任岗位的工作要求。

（四）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。

（五）具有较强的英语阅读和写作能力，发表过较好的学术论文。

四、聘期待遇

学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪38-42万元以上。

优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；

独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。

1.省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元。

2.学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。

3.符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。

4.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。

5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

6.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。

7.深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

8.若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。

五.岗位职责

（一）在契合课题组研究方向前提下开展研究、申请项目、撰写研究论文。

（二）协助导师进行课题组管理，指导硕士生

（三）协助导师申请项目，申报奖项。

六.应聘方式

（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人邮箱。

（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：

 

个人简历

 

 

学位证明复印件

 

 

反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件

 

七.联系方式

联系地址：深圳大学丽湖校区化学与环境工程学院

联系人：张雪

联系电话：18859278179

E-mail：xzhang0207@szu.edu.cn

八.申请截止时间：【长期有效】

 

来源：https://hr.szu.edu.cn/info/1024/7811.htm