人才引进工作地区：郑州

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

---

河南贯恒人力资源服务有限公司公开招聘员工2名，拟派遣至郑州大学药物安全性评价研究中心，从事药物分析、病理诊断、动物技术等相关工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）药物分析人员1名，

（二）病理诊断人员1名。

二、应聘条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；身心健康，能适应工作需要。

（二）岗位职责及条件

（三）有下列情况之一者，不得应聘：

1、曾受过各类行政、刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、法律规定不得聘用的其他情形。

三、报名方式

（一）采用发送电子邮件方式报名，长期有效，招满为止；

（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（详见附件）；

（三）请将下列材料发送至报名邮箱：zdap@zzu.edu.cn，邮件主题请按下列格式注明：“应聘岗位+毕业院校+姓名+#高校人才引进网#”。例：“科研助理+郑州大学+张**+#高校人才引进网#”。

1、应聘人员登记表（Excel格式）；

2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，所有文件由PDF合并为一个文件，以PDF文档形式发送；

3、与应聘人员登记表同底版本人近期2寸正面免冠电子照片。照片要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰，文件命名为“毕业院校+姓名”。例：“郑州大学+张**”。

四、资格审查及考核

（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负；

（二）报名资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按公司要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交的视为自动放弃；

（三）应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为自动放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，专业技术资格证书、职称证书，以及该岗位要求的其他资格材料原件）以供核查。若现场复审材料未通过，则取消应聘资格。

五、体检

考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检，体检不合格者不予聘用。

六、聘用及派遣

（一）考核通过且体检合格者，与河南贯恒人力资源服务有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事部备案后，派遣至郑州大学药物安全性评价研究中心工作；

（二）拟聘人员试用期为2个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责。试用期期间经郑州大学药物安全性评价研究中心考核不合格者，派遣公司将与其解除劳动合同；

（三）在应聘之前有工作经历的人员，需提供与原单位解除聘用合同的证明。

七、工资待遇

税前工资：6000-10000元左右/月（含单位和个人承担的各项社会保险、住房公积金等），具体面议。

八、联系方式

联系人：武老师、杨老师

联系电话：0371-67781965

 

 

河南贯恒人力资源服务有限公司

郑州大学药物安全性评价研究中心

2024年9月2日

附件【应聘人员登记表.xls】

 

来源：http://www.zzu.edu.cn/info/1442/84162.htm