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桂林医学院2024年招聘教室管理员

发布时间:2024-09-04 作者:高校人才引进网

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因工作需要,现面向社会招聘教室管理员5名。现就有关事项公告如下:

一、招聘基本条件

(一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导,品行端正,为人诚实,作风正派,遵纪守法。

(二)热爱本岗位工作,吃苦耐劳,具有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德素养,有团队意识和奉献精神。

(三)服从工作安排,可接受因岗位需要而在三个校区之间调动,工作认真负责,具有良好的组织管理和沟通协调能力,有一定的分析问题和解决问题的能力,具备一定的计算机操作知识和技能。

(四)身心健康,达到《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准,能胜任本职工作。

(五)无违背党的宗教政策言行,未受过任何纪律处分,无犯罪记录。

二、招聘岗位、名额及具体条件

三、招聘程序

(一)网络报名。报名时间:2024年9月2日至2024年9月11日17:00前(时间以邮件发送到我校的接收时间为准),逾期不予受理。

需要提交的材料:

1.《桂林医学院普通合同工应聘表格》(附件1),要求证书、证件等图片材料务必插入应聘表格中,否则不予受理;

2.《桂林医学院普通合同工应聘人员报名登记表》(附件2);

3.在国(境)外取得学历、学位的,须提供由教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名+岗位名称”,如“张三+教室管理员A”。

(二)资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料,按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查,确定参加考试人员,并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。

(三)考试

考试前,通过资格审查的应聘者须提交个人相关证明材料的原件进行核验。

具体考试方案详见后续网页公告。

(四)考核、体检

学校根据综合成绩,由高分到低分等额确定拟聘用人员考察对象。考核内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力等。体检标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。考核或体检不合格者不予聘用。

(五)拟聘用人员考察对象未通过考察或放弃到岗时,按综合成绩排名顺位确定新的拟聘用人员考察对象。

(六)公示及入职

考核、体检合格者经公示无异议后办理入职手续。

四、有关说明

(一)报名时,应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的,一经发现查实,即取消应聘资格。

(二)拟聘用人员报到时需按《报到须知》提供有关材料,不能全部提供者不予办理入职手续。

(三)监督电话:0773-5895235(纪律检查委员会、行政监察室)

(四)人事处电话:0773-5895882。

 

附件:1.桂林医学院普通合同工应聘表格

    2.桂林医学院普通合同工应聘人员报名登记表

 

来源:https://www.glmc.edu.cn/rsc/info/1038/2211.htm

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