人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

根据我校工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招录聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘方式

采用单位自聘的用工方式签订劳务合同。

二、招聘岗位

面向社会公开招录聘用制专职班主任3名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的政治思想素质、教师职业道德及良好的品行。

2.具备履行岗位职责相适应的专业和技能条件，符合招聘岗位要求。

3.报名人员所学专业的代码须与招聘岗位所要求专业代码一致，专业参照最新江西省省直事业单位招聘考试执行的《学科专业目录汇编》。若招聘岗位按照专业大类设置专业条件，则该专业大类目录中的具体专业均可报考；国（境）外毕业生可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格初审时提供所学专业课程成绩单（加盖公章）、课程对比佐证材料等，由学校对比专业课程设置等方式综合研判认定。

4.具备岗位所需任职资格的身体条件，身心健康，无慢性疾病。隐瞒重大病史的，此次应聘无效，立即清退。

（二）专业条件

1.岗位要求：热爱学生，服务学生的意识较强，能够履行班主任工作职责。班主任A岗1人,0503 新闻传播学类专业，需熟悉新媒体制作运营；班主任B岗1人，0809 计算机类专业，需具备网络操作能力，能够运用相关信息平台开展工作；班主任C岗1人，专业不限。

2.学历要求：具备本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1989年6月30日后出生），具备硕士研究生学历的年龄可放宽到40周岁以下。

(三)下列人员不得报考：

1.有损害国家安全、荣誉和利益行为的人员。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员。

3.被开除中国共产党党籍、公职或学籍的人员。

4.在校或工作期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.在读的非2024届毕业生。

7.法律法规规定不得报考的人员。

8.有其他不适宜担任学校聘用制教师情形的。

四、招聘程序

（一）报名

①报名时间：拟定2024年8月25日-2024年8月29日。

②报名方式：采取线上报名方式进行，所有资料扫描件通过邮箱报送，电子信箱：1120490382@qq.com。

③报名资料：每人限报一个岗位，报名人员在线上报名时须下载并填写《宜春开放大学公开招聘报名登记表》（附件2），同时提供身份证、学历证书的电子扫描件，将所有材料整合为1个WORD文档，以自己姓名命名，以邮件附件形式发送。应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求，由此造成的后果由本人承担。 

（二）初审

学校依据报考人员的电子材料进行资格初审，请保持电话畅通。

（三）考核方式

 1.笔试。总分100分，采取闭卷的形式，不指定教材，主要测试岗位相关知识、政策理论水平。考生凭身份证原件进入考场，不能提供相关证件的将取消笔试资格。笔试合格分数线为60分，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数和招聘计划人数3:1的比例确定进入面试人选（末位成绩相同者一并进入）；未达到规定3:1比例的，按笔试成绩合格的实际人数参加面试。

 2.面试。面试前进行资格复审，考生需提供《宜春开放大学公开招聘报名登记表》一份，身份证、学历证书等相关证件原件和复印件各一份，近期1寸彩照2张。面试总分100分，采取结构化面试的方式进行，主要考核考生所报考的岗位应具备的语言表达能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、临场反应能力、专业实践操作能力等。面试成绩最低入闱分数线为70分。

3.考核总成绩由笔试、结构化面试两个环节成绩合并计算，总成绩=笔试×50%+结构化面试×50%。

（四）体检、考察和公示

1.根据成绩排名，按岗位数1：1的比例确定体检对象，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，费用自理。

2.体检合格的进入考察阶段，主要从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察。

3.经体检、考察合格的，确定为拟聘用对象，在学校公众号进行公示，公示期为7天。体检、考察不合格的，取消拟聘用资格。

4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在面试合格分数线以上从高到低依次递补，只递补一次。

（五）录用

经考试、体检和考察确定的拟聘用人员公示无异议后，按程序办理聘用手续。试用期满，经考核不合格者，学校不予聘用。协议期满，经考核合格者，可以办理续聘手续。

五、薪资待遇

薪资由基本工资、班主任津贴、奖励性津贴和劳务报酬四部分组成，正式签订劳务合同之后，学校负责购买“四险”，具体标准按照《宜春开放大学班主任管理办法》执行。

六、监督与回避

1.招聘工作接受校纪委和社会各界监督，录取结果及时向社会公示。

2.与学校中层干部及以上领导干部有亲属关系的人员不得参与应聘。本规定所称亲属关系是指:配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。

七、其他事宜

1.资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因考生本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效；在任何阶段发现报名人员有不符合岗位要求，弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格，按照有关规定处理。

2.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。

联系方式

地址：宜春化成路蛤蟆石路1号

咨询电话：0795-3226738(请于工作时间拨打)

联系人：张老师19507405405

本公告由宜春开放大学负责解释。

 

附件1：学科专业目录汇编.pdf

附件2：宜春开放大学公开招聘报名登记表.docx

 

来源：https://www.yc9y.com/content/news/show/19298.html