人才引进工作地区：苏州
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多模态生物医学诊疗实验室MBIT（Lab for Multimodal Biomedical Imaging and Therapy）创建于2012年，目前有骨干教师9名（其中高级职称6名），研究生60多名。已承担国家基金委重大科学仪器研制专项、中科院先导专项子课题以及科技部重点研发专项等20多项国家科研项目，累计科研经费超过三千万，发表高影响力学术论文近200篇，授权发明专利十余项，获批3项医疗器械产品及多项软件注册证。实验室主任徐晓嵘教授博士毕业于麻省理工学院，曾任硅谷医疗仪器公司技术总监，获Wallace H. Coulter转化医学青年成就奖、俄亥俄州发明家奖以及中科院优秀导师奖等一系列奖项，研究方向包括微流控、医疗器械及生物三维打印。实验室联合主任孙明斋研究员曾在普林斯顿大学从事博士后研究，入选国家高层次人才计划，研究方向包括医疗人工智能、生物物理及超分辨影像。本着“源于临床，回归临床”的理念，MBIT实验室利用先进工程手段，开展基础研究和技术创新，开发前沿诊疗技术，促进临床转化和应用推广。（实验室主页：http://www.mbit.ustc.edu.cn/main.htm）
一、招聘条件
具有生物、物理、光学、材料或工程专业的博士学位，研究领域包括但不限于：1）微流控芯片及微纳米技术；2）类器官及微生理系统；3）生物医疗传感与器械；4）生物光学与显微影像；5）生物三维打印；6）血管疾病、血管制造及组织血管化。
● 在相关领域有三年以上的独立研究经验；
● 在SCI学术期刊上发表过研究论文，有良好的科技写作和英文表达能力；
● 有独立的工作能力和强烈的科研兴趣，能指导和带领本科生和研究生；
● 工作认真踏实，富有责任心和团队精神。
二、招聘岗位
1. 特任研究员
申报条件
具有博士学位，年龄不超过45周岁，达到我校副高级及以上专业技术岗位（副教授、副研究员、高级工程师等）优秀学术技术骨干水平。
具有取得博士学位后在全球知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年的科研工作经历（对战略高技术等关键核心技术领域国家重大科技任务急需、在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽），或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。
支持方式
岗位性质：聘期制特任研究员岗位。
科研经费：一般按需支持100万元。
薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）不低于55万元，另可叠加科研绩效。
生活支持：享受周转房及苏州园区人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓；给予其子女入学优惠政策（科大在苏附属学校正在推进）。
2.特任副研究员
申报条件
具有博士学位，年龄一般不超过45周岁，著名高校优秀博士生或著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，科研业绩突出。
支持方式
岗位性质：聘期制特任副研究员岗位。
科研经费：一般按需支持50万元。
薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）不低于41万元，另可叠加科研绩效。
生活支持：享受周转房及苏州园区人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓；给予其子女入学优惠政策（科大在苏附属学校正在推进）。
3. 博士后研究员
申报条件
具有博士学位或博士论文答辩通过，原则上年龄不超过35周岁。
支持方式
岗位性质：聘期制博士后研究员岗位。
薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）不低于32万元， 另可叠加科研绩效。
生活支持：享受周转房及苏州园区人才优购房政策，可入住高研院自建教师公寓；给予其子女入学优惠政策（科大在苏附属学校正在推进）。
其他支持：入选江苏省卓越博后可享受30万元个人补贴；出站后留园区工作享受30万元购房补贴。
三、简历投递
符合条件的应聘者，请准备以下材料通过电子邮件发送至：xmzzhang@ustc.edu.cn, 简历命名：姓名+学校+应聘岗位。经过初筛后将电话通知面试：
1. 个人简历；
2. 学历、学位证明复印件（尚未毕业的博士提供学校或导师出具的在读证明）；
3. 科研成果证明文件（如：文章pdf，专利授权证书等）；
4. 其它证明材料（如：获得的奖励证书等）
四、其它补充信息
各类待遇标准以中国科学技术大学苏州高等研究院的相关文件及人力资源部的解释为准。更多中国科学技术大学苏州高等研究院详情请参见https://sz.ustc.edu.cn/index.html。
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