人才引进工作地区：天津

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

一、学校简介

中国民航大学坐落于素有“渤海明珠”美称的天津市，隶属于中国民用航空局，是一所工、管、理、经、文、法、艺等多学科协调发展的行业性大学，是中国民用航空局、天津市、教育部共建高校，是天津市“双一流”建设高校和高水平特色大学建设高校。历经70余年开拓进取，学校已成为中国民航专业技术人才培养和科技创新的最高学府、主基地和主力军。

近年来，学校加快推动科研创新转型发展，以航空领域创新能力提升为导向，以解决国家“交通强国战略”“卡脖子”问题为牵引，围绕民机安全性与适航、空域融合安全运行、未来机场与智能装备、通用航空与智能网联、环境与可持续发展等领域组建五大研究院，建设航空法学协同创新中心，冲刺国家级大学科技园，全面打造“五纵一横一园”的科教发展格局。学校发起成立天津市航空航天人才创新创业联盟和天津市低空经济产业联盟，形成集聚效应，促进人才、产业、成果良性互动。

新时代，新征程，呼唤新作为。中国民航大学将按照“超前探索、领先创新、夯实基础、支撑发展”的理念，协同打造航空领域国家战略科技力量，在北京大兴民航科技创新基地建设“未来航空安全协同创新中心”，建设中国特色世界一流民航大学。

二、招收方向

安全科学与工程、网络空间安全、交通运输工程、航空宇航科学与技术、机械工程、材料科学与工程、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术等。

三、招收条件

1.拥护社会主义制度和中国共产党领导，立德树人，遵纪守法，品行端正，身心健康。

2.具有严谨的科研态度、扎实的学术基础和良好的团队合作精神。

3.年龄一般不超过35周岁，在国（境）外取得博士学位的，进站年龄可放宽至40周岁。获得博士学位一般不超过3年。

4.能够全职在校或以校企联聘的方式从事博士后研究工作。

5.符合国家及学校招收博士后研究人员的其他要求。

四、待遇保障

1.博士后薪酬实行年薪制，A类博士后年薪不低于30万元（不含国家及天津市的各类博士后资助），B类博士后薪酬由本人与合作导师或用人单位协商确定。

2.在站期间取得的超出约定任务之外的突出业绩成果可按学校相关规定申请奖励。

3.学校鼓励博士后申报国家、地方博士后人才计划、资助计划、博士后基金项目、国（境）外交流项目以及自然科学（社会科学）基金项目，支持参加全国博士后创新创业大赛，享受国家和天津市的各项激励措施。

4.学校提供过渡住房或租房补贴，享受学校职工工会待遇，子女入学优质附属幼儿园和合作共建小学。

五、发展支持

1.出站考核优秀的A类博士后，如申报学校教师岗位，招聘指标单列。

2.在站博士后在聘期内工作满两年后，可申请副高级专业技术职务任职资格评审。

3.在站期间入选重要人才计划或取得重要成果，出站应聘学校教师岗位，可按照高水平人才引进政策执行。

六、联系方式

学校博士后岗位全年招聘，应聘者可随时向流动站、科技创新研究院进行报名。

人事处：郭老师，022-24092163

流动站：程老师，022-24092582，mcheng@cauc.edu.cn

科技创新研究院：于老师，022-24092329，deshui_yu@126.com

中国民航大学

  2024年8月

来源：https://www.cauc.edu.cn/rsc/info/1160/1945.htm