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一、团队介绍

同济大学环境科学与工程学院市政工程系水质风险识别与安全保障团队，由长聘特聘教授、教育部长江学者徐斌领衔，其他固定成员包括国家和上海市高层次青年人才等4人。团队长期从事水质安全保障理论与技术研究工作，在水化学、界面材料化学、微生物生态学、分子生物学、数据科学等多学科交叉领域开展研究，致力于新兴水质风险的识别与控制、水处理设施系统效能优化提升、水质模型与智慧水务等方向的理论研究和技术研发，目标解决城市供排水领域的科学问题和工程难题。团队在Environ. Sci. Technol., Water Res.等环境与水处理领域高水平SCI期刊共发表学术论文120余篇，Google Scholar总引用7000余次，H-index 47。团队成员主持国家自然科学基金项目、国家重点研发项目课题、国家高技术863项目、国家水专项课题等30余项，成果曾获得国家科技进步二等奖、上海市科技进步一等奖、教育部科技发明二等奖省部级奖励等10余项。

二、团队依托平台

同济大学环境科学与工程学院拥有污染控制与资源化研究国家重点实验室、城市污染控制国家工程研究中心、联合国环境规划署-同济大学环境与可持续发展学院、科技部可持续城市水系统国际联合研究中心、环境科学与工程国家级实验教学示范中心、长江水环境教育部重点实验室、水利部长三角城镇供水节水及水环境治理重点实验室、上海市化学品分析、风险评估与控制重点实验室、长江环境样品库、国家污泥处理处置产业技术创新战略联盟等国内最为完善的科研平台；2017年环境科学与工程一级学科入选“一流学科”建设榜单，学科排名连续两次获评A+级，市政工程（给水排水工程）为国家重点学科。团队为“上海市环境与生态Ⅳ类高峰学科”建设支持团队，在城市水循环系统全链条安全保障方面具有长期的积累。团队负责人徐斌教授担任在筹的水利部长三角城镇供水节水及水环境治理重点实验室主任，同时兼任中国勘察设计协会水系统分会、中国城镇供水排水协会科学技术委员会、上海净水技术学会等多家环境和水行业学术组织的副会长、常务委员等。

三、岗位详情

1、同济大学 博士后岗位2-3名

工作地点：上海（四平路校区）

研究方向：1）新兴水质风险识别与控制技术理论

2）绿色净水材料与水处理技术装备开发

3）环境分子微生物学与多组学理论技术

应聘要求：（1）应聘者应符合同济大学博士后研究人员的基本招聘要求（https://hr.tongji.edu.cn/info/1177/48731.htm）；(2) 年龄一般不超过35周岁，具有市政工程、环境工程及相关专业的博士学位，能够独立开展高水平交叉方向的科研工作；(3) 良好的英语表达能力和论文写作能力，近3年在高影响力期刊上以第一作者身份发表过SCI学术论文；(4) 良好的团队协作能力和较强的责任心，能够协助团队负责人申请、承担重要科研项目，并有意愿协助指导组内博士生和硕士生。

薪酬待遇与团队支持：(1) 同济大学提供具有竞争力的薪酬待遇，普通博士后税前年薪30万+，获“上海市超级博士后计划” 税前年薪36万+；获“博士后创新人才支持计划” 税前年薪42万+、特别优秀者税前年薪45万元+。(2) 学校提供博士后公寓或住房补贴；每年为博士后提供免费体检；子女入学（小学）、入托等按照上海市相关规定办理；提供完善的社会保险、补充医疗保险、住房公积金等福利。(3) 提供稳定的工作环境与一流的研究平台，团队负责人及成员将全力支持申报国家自然科代谢组学学基金、中国博士后科学基金、上海市超级博士后基金等相关项目，并根据个人兴趣与需求支持其职业发展。

四、应聘方式

联系人：何欢老师，huanhe@tongji.edu.cn

张天阳老师，zhangtianyang@tongji.edu.cn

请将以下材料（一个pdf）发送至联系人邮箱，邮件标题请标明：“姓名+博士后申请”：

(1) 个人简历（包括个人学习、工作经历、发表论文等）及相关附件证明材料；

(2) 提供2位推荐人的信息与联系方式（姓名+电话或电子邮箱+#高校人才引进网#）。

岗位招满即止，有意应聘者请从速投递应聘材料。经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出视频或现场面试通知。

来源：https://sese.tongji.edu.cn/info/1143/8416.htm