人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

一、 学院概况

中原工学院网络空间安全学院是河南省较早开展网络空间安全相关研究的单位。同时建有前沿信息技术研究院，科研氛围浓厚。学院招收网络空间安全专业本科生，拥有网络空间安全一级学科硕士点授予权，是河南省第二所获批网络空间安全学硕点的高校。学院目前建有河南省网络舆情监测与智能分析重点实验室、河南省区块链与数据共享国际联合实验室等6个省市级科研平台。近5年承担了国家重点研发计划项目、国家自然基金项目、河南省重大公益专项、河南省软课题重大项目等一批重大项目。

由于学院发展需要扩大师资力量，完善师资结构，现面向海内外诚聘英才，诚邀海内外各界学术英才加盟，共图发展，追梦前行。

二、 招聘对象

已取得博士学位且具有较高学术水平及较好发展潜力的海内外优秀博士（含博士后）。

三、 招聘基本条件

1. 拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3. 身体健康；

4. 年龄一般不超过40周岁（1984年12月31日以后出生）。

5. 取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

四、 专业及研究方向

1. 计算机科学与技术，大数据、计算机网络、计算机软件、物联网、人工智能、高性能计算等相关方向；

2. 网络空间安全，网络安全、区块链、密码学与信息安全、数学等相关方向；

3. 软件工程，计算机软件与理论、软件分析、软件工程理论与方法等相关方向；

4. 具有以上相关学科或电子信息专业背景。

五、 引进待遇

1. 享受国家和学校规定的事业编制人员的工资、福利、保险等各项待遇。

2. 博士来校工作后，享受校内副教授待遇三年。

3. 购房补贴及安家费标准（以下均为“税前”）

（1）购房补贴及安家费基本标准为20-60万元，视学科、研究方向等情况确定。

（2）对于业绩突出的博士，由学校对其科研业绩情况综合评定后，确定购房补贴及安家费的上浮标准，该项最高可上浮40万元。

（3）购房补贴及安家费分3年平均支付；对于能够提供购房手续者，可一次性支取购房补贴及安家费。

4. 学校提供免租金周转房供使用三年；或按照1500元/月的标准提供三年的住房补贴。

5. 学校根据学科、业绩等情况提供标准为6-15万元的科研启动经费。

6. 对于业绩特别优秀的博士，可按照一事一议的原则协商确定解决配偶工作等方面的待遇标准。

六、 报名方式及要求

我院高层次人才招聘工作常年开展，随时接受应聘申请。

应聘人员请提供本人电子简历（电子简历文件名按照以下规则命名：“博士”+姓名+毕业学校），以电子邮件的方式发送panheng@zut.edu.cn。

简历内容需包括：本人大学以来的学习经历、专业研究方向、学历层次、所学课程，工作或实践经历，获奖及各类等级证书清单，科研项目、论文著作清单，出生年月，政治面貌，联系电话等情况。

七、 联系方式

联系人及电话：

潘老师、刘老师，0371-62506832  0371-62506781

了解我们：https://wa.zut.edu.cn/

招聘邮箱：panheng@zut.edu.cn

来源：https://wa.zut.edu.cn/info/1010/1625.htm