人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

---

广东开放大学是以现代信息技术为支撑，面向社会全体成员开展远程开放教育并具有学士学位授予权的省属正厅级本科新型高校，设有广东省博士工作站，为广东高等教育“强特色”建设高校。广东理工职业学院是以工科为主、文理兼融的省属公办高等职业院校，是省域高水平高等职业院校建设计划建设单位，与广东开放大学实行“一套班子，两块牌子”的管理体制，资源共享，优势互补。根据学校发展和办学需要，现诚聘人事代理人员11名、年薪制人员1名。

一、应聘基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；

2.工作积极主动，责任心强，具有较强沟通能力与执行力。

二、招聘岗位及具体要求详见附件

应聘者每人限报一个岗位。

三、薪酬待遇

人事代理人员与学校直接签订劳动合同，按学校有关规定享受工资、“五险一金”等福利待遇。人事档案托管在广东省人才市场。试用期为三个月，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

年薪制人员签订劳动合同，按学校有关规定享受工资和“五险一金”，不享受其他福利待遇。试用期为一个月，试用期考核不合格的，取消聘用资格，待遇参考市场价面议。

四、招聘程序和办法

（一）信息发布

在广东开放大学（广东理工职业学院）校园网主页“人才招聘”专栏及人才招聘平台上发布招聘信息。

（二）报名时间：2024年7月8日至8月25日。

（三）报名方式：登陆广东开放大学（广东理工职业学院）人才招聘平台（http://zp.ougd.cn）注册报名。

报名时需要在平台上传提交以下材料：

1.个人简历；

2.身份证复印件（正反面在同一页）；

3.各阶段的学历、学位证书（港澳台地区学习人员和国外留学归国人员需提供教育部境外学历学位认证）；

4.职称、职业资格证书；

5.获奖证书及岗位要求的其他材料：如中共党员证明、工作经历证明（社保缴费记录）等。

（四）审查筛选

根据实际报名情况，学校人力资源部及用人部门对应聘人员进行审查、筛选，通过者方可参加考试。

（五）考试

考试由学校组织进行，具体时间、地点、形式另行通知。考生凭有效证件按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

（六）确定拟聘初步人选

按照考试综合成绩排名，根据相关制度确定拟聘初步人选。

（七）体检

拟聘初步人员参加体检，体检费用由学校统一支付。

（八）公示

经体检合格者确定为拟聘用人员，拟聘人员名单在广东开放大学（广东理工职业学院）校园网主页“人才招聘”专栏上予以公示。

（九）办理聘用手续

拟聘用人员名单经公示无异议的，由学校人力资源部按有关规定办理聘用手续。聘用人员在规定报到时间内报到，过期未报到的则按考生弃权处理。

五、有关问题的说明

（一）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的劳动合同无效。必要时追究个人法律和经济责任。

（二）关于年龄的说明：35岁及以下是指1989年7月8日之后出生，30岁及以下是指1994年7月8日之后出生。

（三）根据工作需要，学校可以在广州、中山校区之间调整人员的工作地点和工作岗位。

（四）本公告由广东开放大学（广东理工职业学院）人力资源部负责解释，招聘工作由广东开放大学（广东理工职业学院）纪检监察室负责监督。

六、联系方式

咨询电话（工作日8:30-11:30,14:30-16:30）

招聘工作咨询电话：（020）83592810（人力资源部）；

招聘工作监督电话：（020）83573870（纪检监察室）。

 

附件：广东开放大学（广东理工职业学院）2024年招聘人事代理、年薪制人员岗位表

 

广东开放大学（广东理工职业学院）

2024年7月8日

 

来源：https://www.gdpi.edu.cn/info/1020/28340.htm