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广西工业职业技术学院2024年公开招聘工作人员

发布时间:2024-07-04 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区：广西

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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》等有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2024年公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、单位简介

广西工业职业技术学院是广西壮族自治区人民政府批准成立、国家教育部备案的公办全日制高等职业院校，隶属广西壮族自治区工业和信息化厅，是教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校、广西壮族自治区示范性高等职业院校重点培育单位、广西高水平高职学校和高水平专业建设计划立项单位。学院以高等职业教育为主，中等职业教育、职工培训和继续教育为辅，设有11个二级教学单位和1个附属中等职业学校，开设石油化工、制糖食品、装备制造、电子信息、建筑工程、电力系统、经济与管理、教育与艺术等专业类别的高职专业56个。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘工作人员共90名，其中实名编制44名，教职人员控制数46名。具体招聘岗位及条件详见《广西工业职业技术学院2024年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。岗位专业参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）》（附件6）。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱高职教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；

（三）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的专业、能力和素质，符合岗位规定的其他要求，应聘人员所持毕业证书所学专业需与岗位信息表（附件1）的招聘专业一致；

（五）具有与岗位相适应的身体条件，心理健康；

（六）招聘年龄时间计算至报名首日；

（七）2024年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2024年7月31日；海外学历认证截止时间为2024年7月31日。

（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的；

2.受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的；

3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；

4.现役军人；

5.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除的；

6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网（www.gxrc.com）、广西壮族自治区工业和信息化厅网站（www.gxt.gxzf.gov.cn/）、广西工业职业技术学院网站（http://www.gxgy.edu.cn/）发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、进入各招聘环节名单、笔试安排、面试安排、成绩公布等事宜在广西壮族自治区工业和信息化厅网站（www.gxt.gxzf.gov.cn/）、广西工业职业技术学院网站（http://www.gxgy.edu.cn/）发布。

（三）本次公开招聘资格审查合格名单公示在广西工业职业技术学院网站（http://www.gxgy.edu.cn/）。

五、招聘流程

（一）发布公告

在广西人才网、广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西工业职业技术学院校园网发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：

2024年7月2日至2024年7月11日17:00止。

2.报名方式：

网上报名。每人限报一个岗位，多报岗位视为报名无效。应聘人员须同时完成以下两个步骤方为报名成功。

步骤1：扫描“广西工业职业技术学院2024年公开招聘报名信息汇总表”二维码（附件2），登录“问卷星”小程序填写报名信息；步骤2：上传报名材料扫描件至邮箱：gxgyrsc@163.com。

3.报名材料要求：

（1）报名材料应包括：word格式《广西工业职业技术学院2024年公开招聘工作人员报名登记表》（附件3）；彩色JPG图片格式的身份证、近期免冠彩色证件照、学历证、学位证、有效期内的学信网下载的学历验证材料（有二维码且二维码在报名之日起一个月内可以正常进行验证）、职称证、职业技能证书、党员身份证明（附件4，报考条件要求为中共党员的岗位必须提供）、工作经历证明（附件5，报考条件要求有工作经历的岗位必须提供；工作年限按足年足月累计，或提供含有单位信息的社会保险缴纳记录证明）等报考岗位所需相关证明材料的扫描件。

（2）报名材料需压缩打包，以“（用人方式）岗位序号+岗位名称+姓名”的格式命名，例如：“（实名编）1+智能制造学院专任教师1+张三”或“（控制数）17+双高项目管理人员+李四”。

（3）应聘人员不得报考专业要求与所学专业不一致的岗位，学历证书上记载的专业名称应与招聘岗位专业相一致。

（4）取得国（境）外学历学位的须提供教育部留学服务中心出具的认证书扫描件，国（境）外毕业生所学专业与招聘岗位专业相近的，所学专业课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。如考生提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书或其他相同效力证明材料上记载的专业与招聘岗位要求的专业名称不完全一致，则需再提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单。

（5）以上报名材料纸质版需提前备齐，资格复审时统一查验原件，提交复印件。

（三）资格审查

1.资格审查主要审查应聘人员是否符合招聘报考条件。

2.网上报名结束后，资格审查结果将在广西工业职业技术学院官网“人才招聘”栏目公布，不进行个别通知，请应聘者及时关注、自行查阅。

3.资格审查工作将贯穿公开招聘工作全过程，网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，如报名者提供的材料及填报的信息存在不实情况，一经发现，取消其考试、聘用资格。

4.如有调整岗位招聘条件或延长报名时间等情形的，将在原公告发布范围发布变更公告。

（四）考试

进入考试的应聘者名单、具体考试安排等信息将于考试前4个工作日在广西壮族自治区工业和信息化厅网站和广西工业职业技术学院官网“人才招聘”栏目公布，不进行个别通知，请应聘者及时关注、自行查阅。凡因个人原因未能参加考试的，按弃权处理。

1.笔试：

如岗位计划招聘1人而应聘人数等于或大于6人，或岗位计划招聘2人及以上，应聘人数比例等于或大于1：4面试开考比例时，该岗位增加笔试环节。笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为1个小时，考试结束后统一安排人员阅卷评分。笔试成绩采取100分制评分，占总成绩20%。增加笔试环节的岗位，按笔试成绩从高分到低分与应聘人员1:3的比例确定进入面试人选。如比例内末位报考人员出现笔试成绩并列的，同时确定为面试人员。

笔试成绩、岗位排名、进入面试人员名单将在24小时内在广西工业职业技术学院网站公布，如遇周末，广西壮族自治区工业和信息化厅网站公布时间顺延至第一个工作日。

2.面试：

（1）增加笔试环节的岗位，按笔试成绩从高分到低分与应聘人员1:3的比例进入面试环节。如比例内末位报考人员出现笔试成绩并列的，同时确定为面试人员。

（2）如岗位计划招聘1人，而应聘人数少于6人，且大于或等于3人；或者岗位计划招聘2人及以上，应聘人数比例大于1:3小于1:4的开考比例，则直接进入面试。

在面试环节，如岗位达不到1：3开考比例，需经广西壮族自治区工业和信息化厅核准，方可进入面试程序。

（3）面试总分实行100分制评分，直接进入面试的岗位，面试成绩等于总成绩；增加笔试环节的岗位，面试成绩占80%，总成绩=面试成绩×80%+笔试成绩×20%。达到1：3开考比例的岗位总成绩达60分以上的方可进入下一程序。根据《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）文件的规定，经广西壮族自治区工业和信息化厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

（4）面试方式：专任教师岗位采取试讲的方式进行面试，非专任教师岗位采取结构化面试的方式进行面试。

以试讲方式进行面试的岗位，采取普通教室黑板板书方式进行，不提供多媒体设备。总分采取100分制评分，时间控制在15分钟。主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。请考生根据指定的试讲内容分A、B卷做好准备，试讲时提供相应试讲内容的教案七份（A、B卷教案分开）以供考官查阅，具体试讲内容将于考试当天在考场内当场抽取。考生若需使用教案请另行准备，教案中不能透露姓名、工作单位等个人信息；如试讲内容需要有关教具、挂图等由考生自行准备。

以结构化面试方式进行面试的岗位，采取100分制评分，时间为10分钟（包含审题和答题的时间）。结构化面试采用现场答题的方式进行。

（5）每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生考试面试成绩及面试岗位排名。面试结束后，全部考生的面试成绩及岗位排名将于当天在广西工业职业技术学院网站公布，全部考生的面试成绩及岗位排名将于面试后的第一个工作日在广西壮族自治区工业和信息化厅网站公布。

（五）考核

根据应聘人员考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分按1︰1的比例，确定进入考核的人员。比例内末位报考人员的总成绩出现并列时，以面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。比例内末位报考人员总成绩、面试成绩均出现并列时，同时进入考核范围，并根据考核情况择优确定拟聘人选。考核采取访谈、查阅档案等方式进行。主要考核应聘人员政治思想表现、道德品质、心理健康状况以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从该岗位面试人员中根据考试总成绩按高分到低分依次递补。如递补人员考核仍不合格则取消该职位招聘。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:　　

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；　　

（2）应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

（3）应聘者提供虚假证明和材料；　　

（4）应聘者有违反国家有关法律法规的；

（5）应聘人员在考试考核过程中作弊的；

（6）不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的；

（7）不服从工作安排。

（六）体检

根据考核结果，按岗位招聘人数1:1比例确定体检对象。体检按照文件《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）及相关规定执行。由学校统一组织到指定的医疗机构进行体检，体检费用由应聘人员自理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，

体检不合格者，不予聘用，并按岗位考试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员进入考核、体检环节。

（七）公示

经面试、考核、体检合格的人员，经学校公开招聘工作领导小组（学校领导班子）审定后，在公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

（八）聘用和待遇

经公示期满无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。高校教职人员控制数的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在职在编的同级同类人员同工同酬。

经公示无异议人员须在公示结束后一个月内到校报到上岗，未按时报到上岗的，由我校人事处向应聘人员发出限时报到上岗通知，自通知发出之日起，原则上7天之内仍未能到我校报到上岗的，视为放弃聘用资格。

六、纪律与监督

（一）实行回避制度

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（二）监督

公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

（三）违纪处理

本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

监督举报电话：0771-3851926

监督举报邮箱：gxicjjb@163.com

七、其他

本实施方案由广西工业职业技术学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

八、联系方式

学校地址：南宁市秀灵路37号

招聘联系人：杜老师

咨询电话：0771-3829771（工作日9:00-11:00、14:30-17:00）