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桂林旅游学院2024年思政课专任教师招聘

发布时间:2024-06-18 作者:高校人才引进网

人才引进工作地区：桂林

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桂林旅游学院创办于1985年，2015年经教育部批准升格为普通本科高等学校，2021年成为广西壮族自治区人民政府、文化和旅游部共建高校，是我国两所独立建制全日制公办旅游本科院校之一。学校现有雁山、骖鸾两个校区，校园总面积125.72万平方米（1885亩），全日制在校生17000多人。

学校是联合国世界旅游组织在中国设定的重点支持单位及其教育委员会附属成员单位、世界旅游联盟会员单位、亚洲开发银行“高端旅游人才培训优秀合作伙伴”、中国旅游院校“五星联盟”单位，是中国-东盟旅游人才教育培训基地、中国旅游研究院东盟旅游研究基地的载体单位，是中国-东盟旅游教育联盟（CATEA）发起院校及其秘书长单位，是国家级专业技术人员继续教育基地，全国旅游扶贫培训基地（唯一获批高校）、全国研学旅行指导师培训基地、首批港澳青少年游学基地、广西干部教育培训高校基地，是广西旅游数据中心、广西旅游科学研究所、广西旅游产业人才小高地、广西红色文化与旅游研究基地的载体单位，获批广西博士后创新实践基地、广西立项建设新增硕士学位授予单位。

坚守为党育人、为国育才的初心和使命，落实立德树人根本任务，按照自治区党委、政府对学校提出的“建成高水平旅游大学”的要求，秉承“敢为人先，追求梦想”桂旅精神，培养文旅产业和区域经济社会发展所需要的应用型人才，努力建设成为国内一流、国际知名、行业特色鲜明的高水平应用型旅游大学。

为进一步优化学校思政课教师队伍，现面向社会公开招聘，具体事宜如下：

一、应聘基本条件

（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，政治素质过硬，综合素质高，有团队合作和创新精神。

（二）爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感，并具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力。

（三）身体健康，能适应岗位要求，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》。

（四）无违背党的宗教政策言行，品学兼优，未受过任何纪律处分，无犯罪记录。

（五）应聘人员除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的要求。

二、招聘岗位名称、人数及岗位条件

岗位名称

专业要求

需求人数

学历学位

岗位要求

思政课

专任教师

马克思主义哲学、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、法学、中共党史（含党的学说与党的建设）、中国近现代史等

6人

博士

研究生

1.中共党员；

2.具有以下条件之一者，学历学位可放宽至硕士研究生：

（1）与专业要求相符的在读博士生；

（2）全国重点马克思主义学院的毕业生；

（3）其他马克思主义学院优秀毕业生，尤其是教学科研能力突出者。

注：专业要求是指本科或研究生专业。

三、招聘程序

（一）报名时间

公告发布之日起至2024年6月21日17:00截止。

（二）报名方法

本次报名采取网上报名方式，应聘材料包括：

1.《桂林旅游学院人才招聘简明登记表》（附件1，保持原格式）；

2.《桂林旅游学院人才招聘报名登记表》（附件2，保持原格式）；

3.支撑材料：

（1）身份证扫描件；

（2）各阶段学历学位证书（国外学历学位认证报告），2024年应届毕业生可提供就业推荐表和教育部学籍在线验证报告；

（3）中共党员证明（附件3）；

（4）根据岗位要求需提供的职称证书、资格证书、获奖证书、论文等相关证明材料。

请将支撑材料按顺序排列合并为一体，并转换成PDF格式（请生成目录），命名为：XXX（姓名）+思政课专任教师+支撑材料。

应聘人员请将《桂林旅游学院人才招聘简明登记表》（附件1）、《桂林旅游学院人才招聘报名登记表》（附件2）与支撑材料打包为一个压缩包，于6月21日17:00前以电子版形式发送至简历接收邮箱：mkszyxy@gltu.edu.cn，压缩包及邮件主题命名为：2024思政教师招聘+XXX（姓名）+#高校人才引进网#。

应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随即取消其应聘资格。应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘人员有以下情况的，应聘报名无效：

1、报名岗位不明确；

2、应聘条件不符合我校招聘岗位要求；

3、应聘报名登记表内容填写不实；

4、未提供报名所需的报名登记表、简明登记表以及身份证、各阶段学历学位（国外学历学位认证书）、就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、职称证书、资格证书、中共党员证明等有效证明材料；

5、提供的复印、扫描材料无法辨认内容。

（三）资格审核

报名截止后，人事处联合用人单位对应聘人员进行资格审核，通过资格审核的应聘人员将在学校人事处网站进行公布（http://www.gltu.edu.cn/rcyj）。资格审核贯穿招聘全过程，凡不符合报考资格条件的，一经发现取消录用资格。

（四）初试、面试

资格审核通过人员将参加初试或面试（应聘人员初试成绩≥60分方可进入面试，如应聘人员初试成绩都未达到60分及以上，则取消该岗位的招聘），具体以学校通知公告为准。

（五）考核

根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核的对象（考核对象面试成绩必须≥70分，如应聘人员面试成绩都未达到70分及以上，则取消该岗位的招聘）。考核内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。