人才引进工作地区：邢台

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

---

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我院2024年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员32名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北机电职业技术学院始建于1956年，是一所隶属于河北省教育厅的国办全日制普通高等院校，是河北省示范性高等职业院校、河北省优质高职院校、河北省高职“双高”计划项目建设单位、国家机电行业骨干院校、全国机械行业校企合作与人才培养优秀职业院校、全国示范性职业教育集团培育单位、河北省装备制造职业教育集团牵头单位、国家级示范性职业教育集团（联盟）培育单位、“京津冀现代制造业职教集团”副秘书长单位、高等职业院校专业骨干教师国家级培训项目基地。与邢台学院、邢台市装备制造行业协会共建“邢台学院机电工程学院”，培养应用技术型本科人才。

学院占地面积近800亩，固定资产6.4亿元，面向全国招生，在校生1.6万人，开设有机械制造及自动化、数控技术、电气自动化技术、无人机应用技术、工业机器人技术、汽车检测与维修技术、新能源汽车技术、智能焊接技术、建筑工程技术、软件技术、大数据与会计、休闲体育等46个专业，涵盖装备制造、电子信息、财经商贸等8个领域，其中中央财政支持的职业教育重点建设专业5个，全国机械行业特色专业3个，河北省示范专业2个，河北省教育行业标准贯标样板学校专业2个，形成了以装备制造专业群为龙头，相关专业群协调发展的“工科为主、文管兼备”的办学格局。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件 

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位所需要的其他条件。

（二）选聘人数和岗位条件

2024年我院拟选聘工作人员32名，年龄在40周岁及以下（1983年6月15日以后出生）。

具体要求详见《河北机电职业技术学院2024年选聘工作人员岗位条件表》（附件1）。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。

安排部分招聘岗位，用于专项招聘农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等项目服务期满人员。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、选聘理由

为进一步实现我院“十四五”发展规划目标，保障学院具备举办本科层次职业教育能力，满足在本科层次职业教育专业人才培养所必需的教师队伍中，博士研究生学位专任教师比例不低于15%，解决博士人才不足问题，学院现急需选聘一批博士研究生。

五、选聘范围

相关院校博士研究生。

六、选聘程序

（一）发布信息

在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn）、河北机电职业技术学院官方网站（www.hbjd.edu.cn）面向社会公开发布招聘信息；到符合招聘条件的大学、科研院所发布招聘信息；到符合招聘条件的高校校园双选会、招聘会以及相关部门组织的“高层次人才洽谈会”现场发布宣传招聘信息。

（二）报名及资格审查 

通过网上报名、电子邮箱等方式接收报名。根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。

1.报名。考生按照网上报名和电子邮箱报名相结合的方式进行，考生在网上报名同时需要进行邮箱报名。

（1）网上报名+邮箱报名：考生在河北机电职业技术学院官网人才招聘栏目进行网上报名（www.hbjd.edu.cn），并将《河北机电职业技术学院2024年选聘工作人员报名表》（附件2）、《考生信息一览表》（附件3）、《考生所在院校评价意见》（附件4）或《考生所在单位评价意见》（附件5）、本人简历、有效身份证、各阶段取得的毕业证及学位证、主要业绩佐证材料等电子版材料发送至电子邮箱：hbjdrsc@vip.sina.com,邮件主题：岗位+姓名+专业。

（2）报名时间：2024年6月15日—6月30日

（3）联系人：周老师

（4）联系电话：0319-8769897

2.报名要求。每名报考人员只能报考一个岗位，报考人员需要同时在网上和邮箱报名，报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对发现弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及招用资格。

为加强师德考核，需对考生进行单位评价，应届毕业生应提供所在学校院系党组织及导师评价意见（附件4）。有工作单位的考生需提供所在单位及同行专家评价意见（附件5）。留学归国人员需提供原学习或工作单位评价意见。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

3.资格审核。人事处根据岗位条件要求，对报名人员进行资格审查。

（三）测评考核

1.测评的方式。测评采用答辩的方式测试考生的综合能力和专业能力，每位考生测评时间约20分钟。

2.测评人选确定。通过资格审核的人员全部进入测评。

3.测评时间和地点。相关信息将提前在学院网站(www.hbjd.edu.cn)公布。

4.测评的成绩。测评成绩满分100分,最低合格分数线60分。测评当场打分，测评成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为测评成绩，计算考生成绩时，保留小数点后两位。测评成绩、排名以及进入体检人员名单经审核后，在学院网站（www.hbjd.edu.cn）公布。

（四）体检、考察、公示

体检工作由学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、河北机电职业技术学院官网人才招聘栏目同时进行公示，公示期7个工作日。

（五）聘用

拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理系统办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0319-8769897（河北机电职业技术学院人事处）

监督举报电话：0319-8769891（河北机电职业技术学院纪检监察处）；0311-66908225（省人力资源和社会保障厅）。

河北机电职业技术学院  

2024年6月14日    

附件：

1.河北机电职业技术学院2024年选聘工作人员岗位条件表.xlsx

2.河北机电职业技术学院2024年选聘工作人员报名表.doc

3.考生信息一览表.xls

4.考生所在院校评价意见.doc

5.考生所在单位评价意见.doc

 

来源：https://rst.hebei.gov.cn/pageWarp?isId=1718332667611za9&id=1