人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

---

江西飞行学院是整合江西经济管理干部学院和江西省航空运动管理中心（江西省吉安航空运动学校）资源，于2023年12月经教育部批准设置的公办本科层次普通高等学校。学院座落于南昌市风景秀丽的红角洲前湖大学城，生态环境宜人，办学条件优越。与江西省行政中心毗邻，区位优势明显。现因事业发展需要，诚聘人才。

一、招聘岗位

岗位序号	岗位名称	岗位类别	招聘人数	岗位条件
A01	专职思政课教师1	专技岗	2	政治学类（0302）、马克思主义理论类（0305）、马克思主义哲学（010101）专业；研究生学历、硕士及以上学位，同时具有大学本科学历、学士学位；中共党员；年龄30周岁以下；限应届毕业生报考。
A02	专职思政课教师2	专技岗	2	政治学类（0302）、马克思主义理论类（0305）、马克思主义哲学（010101）专业；研究生学历、硕士及以上学位，同时具有大学本科学历、学士学位；中共党员；年龄35周岁以下。
A03	专职辅导员1	专技岗	1	心理学类（0402）、心理健康教育（045116）、应用心理（0454）、高等教育学（040106）专业；研究生学历、硕士及以上学位，同时具有大学本科学历、学士学位；中共党员；年龄30周岁以下；限应届毕业生报考；
A04	专职辅导员2	专技岗	1	理学类（07）、工学类（08）；研究生学历、硕士及以上学位,同时具有大学本科学历、学士学位；中共党员；年龄35周岁以下；需要入住男生宿舍，适宜男性。
A05	专职辅导员3	专技岗	1	理学类（07）、工学类（08）；研究生学历、硕士及以上学位,同时具有大学本科学历、学士学位；中共党员；年龄35周岁以下；需要入住女生宿舍，适宜女性。

二、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具备招聘岗位所需要的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考）；

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

9.有服务期要求且在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报考注意事项

（一）招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1993年6月13日以后出生；“年龄35周岁以下”是指1988年6月13日以后出生。

（二）招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（见附件），专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》。

若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。

除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

（三）限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构的2024届普通高校毕业生。

除2024届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考限应届毕业生的岗位。

2023年9月1日至报名截止日期间取得国（境）外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限应届毕业生的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

（四）国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。

（五）2024届普通高校毕业生须于2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书（应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日,特殊学制的按教育部门相关规定执行），未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

四、报名

1.报名时间：即日起至2024年6月27日24时。

2.报名办法：登录以下网址

https://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2816

按提示进行报名，如实填报信息并上传附件材料。请各位应聘者保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，或未及时查看报名系统反馈并按要求进行的，后果由应聘者本人承担。

3. 每位应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。应聘人员须诚信报考，如实提供报名材料，仔细对照报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。

4.报名人员需提交以下材料：

（1）近期免冠证件照（JPG格式，红、蓝或白色背景，文件大小小于50k）；

（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；

（3）“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2024届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；

（4）所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料；

（5）报考“限应届毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》），开具时间在2024年6月以后；

（6）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的加盖公章的中共党员证明（开具时间在2024年6月以后）；

（7）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

五、资格审查

1.资格初审：单位通过考试报名系统对应聘人员进行资格初审，应聘人员可通过报名系统查看初审结果。通过资格初审人员在规定时间内到报名系统确认是否参加笔试，未在规定时限内进行笔试确认操作的报名应聘人员，视为自愿放弃笔试。已进行笔试确认的考生在规定时间内到报名系统自行打印准考证，请应聘者及时关注。对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。

2.资格复审:入闱面试人员须携带报名表（报名系统生成打印后由本人亲笔签名）及岗位要求的其他报名材料原件及1份复印件进行现场资格复审，现场资格复审安排在面试之前进行，现场资格复审的时间、地点另行通知。指定时间未到者视为自动弃权。

3.本次招聘实行诚信报考制度,资格审查中对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符者，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

六、考核

（一）A01-A02岗

1.考核方式：考核采取笔试和试讲的方式进行，笔试和试讲分别占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要考核政治素质和岗位所需的相关知识和能力，试讲主要考核专业知识基础、教育教学能力、语言表达等综合素质。

2.根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱面试）。

对参加笔试人数和岗位招聘计划人数未达到3:1比例的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱试讲。

对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。

3.递补人员须通过资格审查后方能参加试讲。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行试讲（面试当日临时放弃的不予递补）。

4.试讲成绩低于70分者不予聘用。

6.笔试、试讲的考试时间、地点及各环节成绩将在江西飞行学院官网公布。指定时间未到者视为自动放弃。

（二）A03-A05岗

1.考核方式：考核采取笔试和结构化面试的方式进行，笔试和结构化面试分别占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要考核岗位所需的相关知识和能力；结构化面试主要考核职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

2.根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。

对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上的考生全部入闱结构化面试。

3.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩60分及以上的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试（面试当日临时放弃的不予递补）。

4.结构化面试成绩低于70分者不予聘用。

5.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在江西飞行学院官网公布。指定时间未到者视为自动放弃。

七、体检、考察、公示

1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象（如总成绩相同，则按试讲或结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。由学校统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自行承担，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.因体检、考察、公示不合格或应聘者主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，按本岗位应聘者考核总成绩从高分到低分依次递补（考核总成绩需达到70分及以上）。其他情况一律不予递补。

八、聘用和待遇

1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制管理，待遇按有关规定执行。

3.A03-A05辅导员岗原则上需在本岗位工作不少于6年。

九、联系方式

咨询电话：0791-83956637

联系人：朱老师、汪老师　　

学院地址：南昌市红谷滩区红谷滩区红角洲卧龙路269号

邮编：330088

附件：学科专业目录汇编.pdf

 

来源：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2024/6/13/art_47831_4920386.html