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  兰州大学位于甘肃省兰州市。兰州是丝路重镇、黄河明珠、瓜果之乡，唯一黄河穿城而过的省会城市，是中国西北重要的工业基地、交通通信枢纽和科研教育中心。

    兰州大学始建于1909年，是教育部直属的全国重点综合性大学，是国家“985工程”“211工程”重点建设高校和国家“双一流”建设高校(A类)，在国家高等教育格局中具有重要战略地位，是国家特别是西部地区高层次人才培养、高水平科学研究重地。兰州大学是首批入选国家大学生创新性实验计划的高校，是我国实施基础学科拔尖学生培养试验计划的19所高校之一，创造了化学“一门八院士”、地学“师生三代勇闯地球三级”、中科院“兰大军团”、隆基兰大合伙人等享誉国内外的“兰大现象”。改革开放以来，毕业生荣膺两院院士、获得国家杰出青年科学基金者数量均名列全国高校前茅。

 

 

 

学院概况

 

    兰州大学文学院始建于1928年，办学历史悠久，学术积淀深厚。现有中国语言文学一级学科博士学位授权点、中国语言文学一级学科博士后科研流动站、艺术学一级学科硕士学位授权点、国际中文教育硕士专业学位授权点。中国语言文学学科入选甘肃省一流学科建设名单，为甘肃省省级重点学科、兰州大学一流学科建设学科群“敦煌丝路文明与西北民族社会”的三大支撑学科之一。汉语言文学、戏剧影视文学入选国家级一流本科专业建设点。汉语言文学专业（古文字学方向）入选全国首批古文字学“强基计划”。2019年获批首批教育部国家语言文字推广基地。2021年成立甘肃省委宣传部与兰州大学共建的黄河国家文化公园研究院。

    学院坚持学校“近者悦、远者来”的人才工作理念，构建“稳培引用”有机结合的工作机制。现根据学院发展需要，面向海内外诚邀各类人才加盟！

 

 

 

 招聘专业 

 

中国语言文学、艺术学

 

 

 

 应聘岗位及待遇 

 

一、萃英学者

    “萃英学者”为兰州大学重大人才支持计划，面向海内外公开选聘。

 

    入选“萃英学者”后全职来校工作，学校聘为教授或研究员，按照事业编制管理，并给予重点支持，提供有竞争力的薪酬待遇、住房补贴安家费和科研启动经费。

二、教授/研究员

    （一）基本条件

    1.年龄原则上在50周岁以下；

    2.已获聘教授职称；

    3.在本专业领域有知名度和影响力，以第一作者发表高水平学术论文5篇以上，且主持过国家级科研项目；

    4.对于特别优秀的副教授申请该岗位者须满足文学院教授申请条件和教学科研业绩要求。

    （二）相关待遇

    1.事业编制岗位；

    2.提供科研启动经费支持40万-100万元；

    3.提供50万-90万住房补贴、安家费。

三、青年研究员

    （一）基本条件

    1.年龄原则上在35周岁以下；

    2.获得博士学位或从事博士后研究工作；

    3.发表过高水平学术论文，科研基础好，科研潜力巨大，具有成为学术带头人的潜质，达到学院青年研究员聘任条件。

    （二）相关待遇

    1.提供税前36万元年薪（含4万元租房补贴）。

    2.提供最高40万元科研启动经费支持。

    3.五年期聘期考核合格的，可按程序聘为四级教授、博士生导师；转入事业编制；提供住房补贴、安家费。

四、副教授/副研究员

    （一）基本条件

    1.年龄原则上在45周岁以下；

    2.已获聘副教授职称；

    3.具有博士研究生学历并获得博士学位；

    4.以第一作者发表高水平学术论文3篇以上，且主持过省部级及以上科研项目；

    5.特别优秀的助理教授或讲师申请该岗位者须满足文学院副教授申请条件和教学科研业绩要求。

    （二）相关待遇

    1.事业编制岗位；

    2.提供最高30万元科研启动经费支持；

    3.提供40万元住房补贴、安家费。

五、萃英博士后

    （一）基本条件

    1.政治思想品质良好，学风端正，身心健康。

    2.应届博士毕业生或获得博士学位一般不超过3年，年龄原则上不超过35周岁。

    3.具有突出的创新能力，良好的科研合作精神，较大的发展潜力，符合学院制定的学术准入标准。

    （二）优厚待遇

    1.“萃英博士后”学校薪酬27万-36万元/年。

    2.按照国家规定缴存社会保险及住房公积金。

    （三）晋升通道

    1.在站期间，可申请获得职称任职资格。

    2.考核合格并且表现优异的博士后，可按人才引进条件和程序申请校内相应岗位，并享受相应住房补贴安家费、科研启动费等引进人才待遇。

    （四）贴心保障

    1.在站博士后根据需要可租住学校周转公寓。

    2.学校与学院在办理落户、医疗和子女就学等生活方面做好相关服务工作，帮助博士后尽快融入学术和工作环境。

六、外籍教师

    1.按国际标准提供优厚薪酬待遇；      

    2.提供相应层次人员的科研启动经费；                    

    3.提供相应层次人员的安家费；             

    4.按国际惯例提供相关福利待遇。

 

  人才保障 

 

    提供具有竞争力的薪酬，为潜心教学科研保驾护航；

    三所三甲医院，高层次人才医疗保健“绿色通道”，优质医疗服务；

    附属幼儿园、小学、中学，优质的子女基础教育资源；

    可申请租住校内人才周转公寓，拎包入住，温馨家园；

    校党委人才办、学院提供一对一“配送式”暖心服务；

    特别优秀的高层次人才可“一人一议”。

 

 应聘方式 

 

    有意者请将以下应聘材料发送至联系邮箱：

    （一）个人简历；

    （二）求职意愿信；

    （三）代表性论文著作及科研成果；

    （四）身份证明、职称证书、学历学位证书、获奖证书等证明材料；

    （五）研究计划；

    （六）本领域至少三位正高级职称专家推荐信（由推荐专家向指定邮箱提供电子版推荐信，其中至少两封来自兰州大学校外专家；近期毕业博士应有本人博士生导师、硕士生导师的推荐信；近期出站博士后应有博士后合作导师、博士生导师的推荐信；有过工作经历的，原则上要提供最近一个工作岗位的直接领导的推荐信）。

 

联系方式

 

    联系人：杨许波

    电 话：18793160034；0931-8913707

    联系邮箱：xbyang@lzu.edu.cn

    地址：兰州大学城关校区东区明道楼213室

来源：https://chinese.lzu.edu.cn/tongzhigonggao/2024/0531/270538.html