人才引进工作地区:上海
高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》
事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》
医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》
一、 燃气工程研究所介绍
燃气工程研究所成立于2013年7月,由原燃气教研室和燃气实验室组合而成。
同济大学燃气学科建立于1953年,是国内最早设置城市燃气工程专业的院校之一,是国内城市燃气工程领域重要的科研教育机构,为我国燃气工程建设输送了大量人才,在国内外燃气行业中享有较高声誉,现拥有本科(建筑环境与能源应用工程)、硕/博士(供热、供燃气、通风及空调工程;土木水利;动力工程)、博士后等完整培养体系,拥住建部“燃气工程技术创新中心”、住建部中法煤气培训中心、同济大学-华润燃气校企“联合燃烧技术实验室”等高水平科研平台。
在持续的教学与科研工作中,研究所团队紧密结合国家经济发展和建设需求,聚焦城市燃气的安全输送与高效应用,构建与新能源融合的可持续燃气系统,逐步完善和形成了以燃气高效应用、天然气管道安全技术、可持续能源系统、智慧燃气与新能源技术为主的四大研究方向,涵盖了氢能与天然气掺氢系统设计及应用、多组分燃气燃烧基础特性研究、高效新型燃烧器开发、工业用户的节能技术、杂散电流对埋地金属管道的腐蚀与防护、燃气管道完整性和供气可靠性分析、天然气分布式能源系统的设计优化、能源网络和蓄能技术的仿真、智慧燃气技术、新能源利用技术等研究热点,研究成果在国内具有一定的影响。
研究所注重国内国际交流,与德国汉堡工业大学TUHH、德国热力学煤气研究院GWI、国际燃气联盟IGU等国际机构,上海燃气集团、北京燃气集团、深圳燃气集团、华润燃气、港华能源、中国燃气等行业公司和中国城市燃气协会、学会等行业机构关联密切。由同济大学燃气工程研究所和德国汉堡工业大学联合举办的“中欧天然气技术研讨会”已连续举办了三届,在国内燃气行业得到很高的评价。
二、 招聘岗位要求及职责
岗位要求:
1、具有博士学位,品学兼优,拥护党的方针政策,具有良好的政治思想素质和道德品质;
2、年龄一般不超过35岁;
3、申请人获得博士学位一般不超过3年;
4、申请者能够保证全职在站从事博士后研究工作;
5、学科方向:供热、供燃气、通风与空调工程,土木水利、热能工程,新能源科学与工程,动力工程及工程热物理,石油与天然气工程等;
6、实践能力强,能胜任课题组科研测试工作;具有良好的语言组织和协调能力,英语具有独立读写能力;热爱科研,积极乐观,具有较强的团队协作能力;具有一定的独立从事科学研究、撰写科研论文的能力;在相关领域以第一作者发表过高水平学术论文。
岗位职责:
1、参与研究所纵向和横向的课题研究;
2、负责研究所的日常管理工作;
3、完成研究所交办的其它工作。
三、岗位待遇
1、年薪酬不低于30~40万元,具体待遇按照同济大学相关规定及个人工作情况面议。
2、课题组可协助博士后在指定的项目领域内申请国家自然科学基金、博士后基金以及其他省市部委基础研究和创新项目。
3、办理社会保险和住房公积金,协助解决子女入学,工作突出、出站考核优秀者可申请留校工作。
四、报名及联系方式
1、符合条件的应聘者可将个人简历以电子邮件方式发送至 ,(邮件主题:姓名-学历-燃气所博士后申请+#高校人才引进网#),我院将通过邮件、电话等方式通知应聘人员后续面试环节。
2、我院尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密,应聘材料恕不退回。
3、联系人:陈老师 电子邮箱:chenzhiguang@tongji.edu.cn
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才引进网官方微信(微信号:gaoxiaoyinjin)。