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一、学院简介

厦门大学是全国最早开办电子类相关学科的高校之一，也是最早成立半导体学科的高校之一。在近百年的学科发展历程中，一代代厦大电子人秉承“自强不息，止于至善”的校训，栉风沐雨、砥砺前行，研制出全国第一个磷化镓红色、绿色、黄色平面发光二极管，第一台平板示波器等，为新中国半导体事业的发展作出重要贡献。谢希德、萨支唐、王启明、陈星弼、阙端麟、许居衍等两院院士和何宜慈、葛文勋等杰出校友曾在此学习或工作。

2016年11月，根据国家发展战略新兴产业的需求，厦门大学在原有电子学科发展基础上，组建成立电子科学与技术学院（微电子学院）。2018年9月，教育部正式批复同意将厦门大学微电子学院列入国家示范性微电子学院筹建单位。2019年5月，教育部正式批复同意将厦门大学列入首批建设国家集成电路产教融合创新平台的4所高校之一。2021年10月，厦门大学成为全国首批集成电路科学与工程一级学科博士点的18所高校之一。目前，学院下设电子工程系、电子科学系、微电子与集成电路系、电磁声学研究院、实验教学中心。

学院目前建设、共建的科研教学平台主要包括：国家集成电路产教融合创新平台、电子信息国家级实验教学示范中心、微纳光电子材料与器件教育部工程研究中心、福建省等离子体与磁共振研究重点实验室、福建省超快激光技术及应用重点实验室、福建省半导体照明工程技术研究中心、福建省集成电路设计工程技术研究中心、福建省电子设计自动化工程研究中心、福建省LED照明与显示行业技术开发基地、福建省光电照明与显示企业服务型制造公共服务平台、集成电路设计与测试分析福建省高校重点实验室、电磁波科学与探测技术福建省高校重点实验室。

 

二、学科方向

诚邀电子科学与技术、集成电路科学与工程学科青年才俊加盟，尤其优先考虑具有以下研究背景的优秀人才：

l先进激光技术及应用；

l现代电路与智能信息；

l磁共振技术与应用；

l智能光电与显示；

l化合物半导体与先进封装；

l芯片设计；

l电磁场与多物理场计算及EDA应用；

l微纳电磁波器件与传感探测技术。

 

三、招聘岗位及支持措施

（一）厦门大学南强青年拔尖人才

申请条件

南强青年拔尖人才分为：A类人才、B类人才

1. 具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；

2. 具有博士学位；A类人才一般不超过40周岁、B类人才一般不超过35周岁；

3. A类人才一般应为高层次青年人才；

4. B类人才应具备以下条件：

（1）符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色；在本学科领域顶尖期刊发表过高水平学术论文，或在本学科领域一流期刊发表过一系列学术论文，或取得其他高质量的科研成果；在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合学校各学科教授职务任职条件，具备在支持期内入选A类人才的实力。

（2）原则上应具有两年以上国内外知名大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历。

5.符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才会议评审环节的人选，可经绿色通道程序申报B类人才。

支持措施

◆A类人才

岗位：一般聘任教授（事业编制）并认定为博导

薪酬及补贴：提供具有竞争力的薪酬及补贴待遇；其中对于从海外引进并经评审认定的高层次青年人才，首聘期（5年）发放薪酬及补贴不低于660万元（相当于税前约760万元），续聘期（5年）发放补贴100万元（相当于税前约160万元）；符合厦门市新引进人才生活补贴申请条件的，另可享受补贴8万元

学院津贴：学院支持“周詠棠基金”人才津贴税前60万元

住房：提供校内周转房；可按厦门市场价45%的价格申购110平方米的厦门市人才住房

科研经费：200-300万元（不含国拨经费）

团队：硕士生指标1-2个/年，博士生指标1-2个/年，首聘期学校提供5名全额资助博士后招收指标（每名资助2年）

子女：幼儿园至初中优质教育；子女在义务教育阶段可择校一次

医疗：享受厦门市医疗保健待遇

◆B类人才

岗位：一般聘任副教授职务（事业编制）并认定为博导

薪酬及补贴：首聘期（5年）发放薪酬及补贴不低于260万元（相当于税前约280万元），续聘期（5年）经评估优秀发放补贴50万元（相当于税前约70万元）；若入选福建省高层次人才（引进），可按政策享受不低于25万元的生活补贴；符合厦门市新引进人才生活补贴申请条件的，另可享受补贴8万元

住房：提供校内周转房；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房

科研经费：150万元

团队：硕士生指标1-2/年，博士生指标1个/年，可招收博士后

子女：幼儿园至初中优质教育；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次

 

（二）常规师资

申请条件

1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；

2.具有博士学位；

3.应聘教授职务不超过45周岁，应聘副教授职务不超过40周岁，应聘助理教授职务不超过35周岁；

4.符合厦门大学及学院各级职务的其他任职条件。

支持措施

岗位：教授、副教授、助理教授

薪酬及补贴：提供具有竞争力的薪酬待遇，按政策提供安家补贴；若入选福建省高层次人才（引进），可按政策享受不低于25万元的生活补贴；符合厦门市新引进人才生活补贴申请条件的，另可享受补贴8万元

住房：提供校内周转房租住四年；提供租房补贴（教授3800元/月，副教授3100元/月，助理教授2850元/月，发放48个月）；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房

科研经费：可从校长基金申请支持

团队：硕士生指标至少1个/年，若为博导，博士生招生指标由学院统筹安排；教授或博导可招收博士后

子女：幼儿园至初中优质教育服务；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次

 

（三）博士后

申请条件

1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；

2.具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年；

3.年龄不超过35周岁；

4.符合厦门大学环境与生态学院博士后流动站招收条件，具有较强的科研能力和创新研究的潜力，对科研事业怀有高度热情。

支持措施

薪酬补贴：20万元-50万元/年（含政策性补贴），合作导师可根据博士后科研能力及表现，进一步追加配套

住房：可申请博士后公寓或租房补贴

科研经费：可申请中国博士后科学基金

子女：幼儿园至初中优质教育服务；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次

发展路径：在站期间可应聘教职、申报南强青年拔尖人才等各类人才项目

其他：可申请特任助理研究员、特任副研究员学术头衔，享受健康体检、工会福利等

（注：以上文本中的薪酬含单位社保和单位公积金）

 

四、应聘方式

学院常年招聘优秀青年人才，欢迎有意向加盟的人才将个人简历、学术成果简述等材料发送至学院招聘邮箱esers@xmu.edu.cn。学院对应聘者简历材料进行筛选、评估，并通知意向人选面试。

 

联系人：陈老师，电话+86-592-2884458

电子邮箱：esers@xmu.edu.cn（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进网# ）

 

网址：http://ese.xmu.edu.cn/

地址：福建省厦门市厦门大学翔安校区

来源：https://ese.xmu.edu.cn/info/1082/21409.htm