一级学科

二级学科

研究方向

要求

生物学

植物学

植物多样性与系统演化、抗逆分子机制、次生生长与发育、树木生物学学、植物分子遗传学等

应聘者博士或博士后毕业于国内外著名高校或研究机构，在相关领域受过系统性科学研究训练，并取得高水平研究成果。

应聘者应提供个人详细简历、学历学位证明、创新性研究成果、代表性论著、未来研究计划等材料。

动物学

动物多样性与分子进化、演化生物学、动物遗传学、动物生理与性别机制、动物功能基因组学等

微生物学

病原与环境微生物遗传、蛋白质互作、信号传导或组学研究等

细胞与发育生物学

组织与器官发生；细胞分裂与周期调控、细胞死亡与自噬；细胞全能性、干细胞维持与分化等

生物信息学

基因组学、蛋白组学、转录组学、单细胞测序分析、生物系统网络及计算生物学等

遗传学

分子与进化遗传学、表观遗传学、医学分子遗传与干细胞生物学、分再生生物学等

生物化学

化学生物学、糖脂代谢调控、跨膜信号转导、酶结构与催化机制、RNA生物学等

合成生物学

天然产物生物合成途径解析、植物化学与次生代谢、合成生物技术、代谢工程、发酵工程等

生态学

植物生态学、生态系统生态学、宏观生态学、分子生态学、动物生态学、微生物生态学

引进对象

基本条件

安家补助（万元）

科研资助经费（万元）

薪酬待遇

含弘领军岗

学术造诣深厚，在其研究领域做出系统的、创造性的成就或贡献并取得国际同行认可，具有赶超或引领国际先进水平的能力，能够带领学术团队协同攻关。

250

300-1000

基本工资+绩效工资80万元/年+重大成果奖励

含弘英才岗

具备较大创新发展潜力，在科学研究方面取得同行公认的重大标志性成果，具有协助所在学科赶超或保持国际先进水平、推动学科发展的能力。

200

200-600

基本工资+绩效工资60万元/年+重大成果奖励

含弘研究员岗

经过岗位培养能够凝练学科方向，产出标志性成果，引领学科发展。申请年龄不超过35周岁。

100

100-300

基本工资+绩效工资40万元/年+重大成果奖励

教授岗

年龄不超过45周岁，近五年成果达到学院植物保护学科破格申报教授的水平（应届博士以及海外博士后不作项目要求）。

40

最高100

基本工资

+绩效工资+重大成果奖励

副教授岗

申请年龄不超过40周岁，近五年成果达到学院植物保护学科申报教授的水平。（应届博士以及海外博士后不作项目要求）。

25

最高50

基本工资

+绩效工资+重大成果奖励

讲师岗

申请年龄不超过35周岁，研究能力强，展现出良好的发展潜力。

15

20

基本工资

+绩效工资+重大成果奖励

博士后岗位

近3年取得博士学位，具有良好的研究基础和研究潜力，并取得一定的研究成果，年龄不超过35周岁。

在站工作时间一般为2年，全职博士后待遇（税前）由基本工资

（按照国家规定执行）、基础绩效（1.2万元/月）、奖励绩效

(达到II类出站条件补足到60万元，达到I类出站条件补足到

100万元)、导师发放生活补助（自然科学2万元/年）、社会保

险和住房公积金（按照国家规定执行）组成；

学校提供博士后公寓住宿或按照1200元/月的标准发放租房

补贴；

全职博士后在站期间子女可按规定入学入托。