人才引进工作地区：上海

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

一、招聘岗位及人数：

（一）同济大学继续教育学院高端培训管理岗   5人

（二）同济大学继续教育学院高端培训管理辅助岗 5人

二、任职要求：

（一）学历要求

高端培训管理岗：硕士研究生（含）以上学历；

高端培训管理辅助岗：本科以上学历；

（二）具有良好的思想政治素质、遵纪守法、爱岗敬业、品行端正、作风扎实、工作主动积极；

（三）具备团队合作精神，较强的管理和组织协调能力，具有良好的心理素质和服务意识；

（四）具备良好的语言文字表达能力和计算机应用能力；

（五）身体健康，能承受一定的工作压力和强度；

（六）原则上年龄不超过40周岁。

三、岗位要求和职责：

有经管类、设计类、计算机类从业经验者优先，有高校高端培训工作经验者优先。

（一）同济大学继续教育学院高端培训管理岗：

1．高端培训项目的市场开发工作；

2．高端培训的课程建设工作；

3．高端培训的班级管理工作；

4．高端培训的后勤保障与服务工作；

5．高端培训的信息管理工作；

6．学院安排的其它行政管理工作。

（二）同济大学继续教育学院高端培训管理辅助岗：

1．配合其他项目负责人做好项目前期准备工作；

2．负责高端培训的班级管理，做好后勤保障和服务工作；

3．完成学院安排的其它行政管理工作。

四、薪资待遇：

（一）招聘人员性质：派遣

（二）薪酬标准和发展规划：

1．同济大学继续教育学院高端培训管理岗，入职底薪7300元+年终绩效，具体面议。

2．同济大学继续教育学院高端培训管理辅助岗，入职底薪5500元+年终绩效，具体面议。

3．新聘员工根据个人能力适当调整岗位职责。

4．鼓励员工开展培训项目推广，根据绩效进行奖励。

5．定期考察，鼓励多岗位发展途径；年终绩效考核，提供多层级发展空间。

（三）工作地点：杨浦区赤峰路67号同济大学南校区；

（四）试用期：2个月。

五、应聘资料：

（一）个人简历（含教育经历、工作经历和家庭成员等情况，有照片）；

（二）身份证、学历、学位、职称、资格证书、岗位培训经历、各类获奖等扫描件；

以上材料以“应聘岗位+姓名+#高校人才引进网#”为标题，发送至邮箱：tjeejw@tongji.edu.cn。

（三）经学院招聘小组初选简历，符合要求者参加学院面试，时间另行通知，未通过初审者，则不再另行通知。

来源：https://rczx.tongji.edu.cn/info/1004/1242.htm